Кто такой smm-специалист, что он делает и как им стать

Почему важно регулярно писать статьи на блоге

Здравствуйте друзья! Раскручивать сайты (блоги), довольно трудоёмкая работа. После того, когда Вы создали свой сайт, нужно учитывать требования поисковых систем. Если у Вас не хватает времени, то благодаря профессионалу, все статьи будут оптимизированы и добавлены в разделы Вашего сайта.

Необходимо как можно чаще писать тексты на блоге. Если  статей на сайте публиковать в малом количестве, посещаемость будет низкой. На свой ресурс, нужно писать каждый день. Поисковые роботы, индексируют статьи, и решают какие из них выводить в поисковую выдачу.

Итак, для чего важно писать статьи постоянно? В основном для обновления контента. Такой способ продвижения сайта считается главным требованием поисковых систем

Регулярность написания статей на моём сайте даёт вот такой результат. Это означает, что блог видят люди и поисковые системы. (Рисунок 1).

Контент–менеджер кто это и чем занимается, теперь я думаю, Вам стало понятно. Далее мы рассмотрим профессию более подробно.

Что такое SEO и чем отличается от CEO?

SEO представляет собой набор определенных действий по развитию сайта и его выводу на первые позиции по выбранным запросам. Это напрямую повлияет на посещаемость ресурса, что в перспективе может и повысить доходность.

SEO делает страницы максимально соответствующими выбранным поисковым запросам за счет улучшения структуры сайта и его контента, а также самого кода. У каждой поисковой системы есть свои собственные подходы по ранжированию результатов. Учитываются многие факторы, а конечная формула, пусть открыто и не афишируется, в основной своей сути ясна специалистам

Они понимают, что именно в сайте привлекает внимание поисковых машин, а от чего лучше избавиться

Важное внимание уделяется удобному интерфейсу, скорости загрузки сайта и поведению пользователей на нем (внутренняя оптимизация). Если информация «цепляет» пользователей, и они находятся на ресурсе достаточно долго, то его ценность растет

Ведь поисковая система старается выдавать людям максимально интересную и полезную для них информацию. Внешняя оптимизация сайта заключается в числе его упоминаний в сети. Если на ваш ресурс постоянно ссылаются, значит, он интересен

Если информация «цепляет» пользователей, и они находятся на ресурсе достаточно долго, то его ценность растет. Ведь поисковая система старается выдавать людям максимально интересную и полезную для них информацию. Внешняя оптимизация сайта заключается в числе его упоминаний в сети. Если на ваш ресурс постоянно ссылаются, значит, он интересен.

Многие часто путают значения аббревиатур SEO и CEO, которые по-русски произносятся одинаково – «СЕО»:

SEO – Search Engine Optimization, или просто «поисковая оптимизация» в интернете.

CEO – Chief Executive Officer или «исполнительный директор» (подробно).

Чем занимается сео-специалист – функции и задачи

Перед тем, как интересоваться, где учиться на сео-специалиста, важно понять суть его работы в целом. Попробуем составить алгоритм его работы

Попробуем составить алгоритм его работы.

• Шаг 1. Взять в работу проект (устроится штатным специалистом или найти клиента на фрилансе).
• Шаг 2. Провести анализ, выявить ошибки и точки роста.
• Шаг 3. Начинать работу в 3-х направлениях: структура сайта, код, контент по принципу «делаем новое и улучшаем старое».
• Шаг 4. Не забываем про ссылочные факторы
• Шаг 5. Анализируем результаты.

Пункты 3,4,5 можно допиливать бесконечно. Какими именно инструментами, смотрите ниже.

Что должен знать и уметь

Курсы для СЕО специалистов дадут человеку теоретические знания в профессии. Там ознакомят с видами сайтов, типами ключей, работой с алгоритмами поисковых систем. В набор базовых знаний и умений специалиста по сео можно включить следующие пункты.

1. Уметь анализировать сайты конкурентов – их семантику, ключи, посещаемость, трафик, ссылки, методы продвижения.
2. Научиться анализировать отчёты по сайту в Яндекс Метрике и Гугл Аналитике. Знать, что такое отказы, глубина просмотра и время на сайте и уметь улучшать эти показатели. Анализ сайта предполагает, что СЕО специалист сможет определить его слабые и сильные стороны.
3. Написанием текста должен заниматься копирайтер, но seo-специалист обязан понимать – грамотно оформлен текст или нет.
4. Должен знать, что такое семантическое ядро и уметь с ним работать. Понимать, что такое ключи, их частотность и как их грамотно вписать в текст.
5. Уметь работать со скоростью загрузки сайта.
6. Знать, что такое мета-теги и уметь корректно с ними работать.
7. Уметь адаптировать сайт под мобильные устройства.
8. Уметь отслеживать и анализировать позиции сайта в выдаче, знать что такое CTR.

SEO-специалист работает в связке с программистом, интернет-маркетологом, веб-дизайнером, специалистом по рекламе, копирайтером.

На чём можно много заработать в Интернете
на создании бизнеса	на акциях
на собственном сайте	на арбитраже
на биржах	на инвестировании
Сколько можно заработать в разных сферах посчитайте на

Что входит в обязанности

Итак, чего ожидают от SEO-специалиста работодатели.Какие обязанности вам предложат выполнять при устройстве на работу.

Начинающий и профессиональный СЕО специалист в компании имеет такие прямые обязанности:

• проведение анализа и аудита взятых в работу сайтов;
• разработка стратегии продвижения и составление списка задач;
• анализ конкурентов и сопоставление их результатов со своими;
• внешняя и внутренняя работа с сайтом, направленная на улучшение позиций в выдаче.
• постановка задач подрядчикам с последующим приёмом и проверкой результатов;
• подбор инструментов для продвижения ресурса.

Список обязанностей не является фиксированным, он может изменятся в зависимости от конкретных задач, поставленных заказчиком.

Вот ещё список непрямых (непрофильных) обязанностей, которые могут исполнять seo-оптимизаторы.

Что ещё может делать seo-шник	Чьи это обязанности
Делать дизайн и верстать сайты	Веб-дизайнер, верстальщик
Разрабатывать рекламные кампании	Специалист по рекламе (таргетолог, директолог)
Писать тексты	Копирайтер, seo-копирайтер
Следить за работой сайта, улучшать работу, исправлять косяки	Администратор, программист

Итак, если хотите стать профессиональным seo-специалистом, то можете прямо сейчас начинать создать сайт и начинать разбираться не только в подборе ключей, но и работать с сайтом напрямую.

Обязанности СЕО специалиста по мнению работодателя

Каждый работодатель предъявляет свои требования к этому сотруднику. Если мы проанализируем объявления с сайтов поиска работы, то придем к неутешительному выводу.

Примерно 40% работодателей хотят видеть на должности «SEO специалист» человека, который будет выполнять обязанности не только СЕО оптимизатора, но и работников других профессий. Так, от SEO специалиста зачастую требуется:

1. Составлять технические задания для штатных программистов, дизайнеров, верстальщиков и копирайтеров.

2. Иметь опыт работы с различными CMS — системами управления сайтов, то есть специалист не сможет ограничиться знанием административной панели одного Вордпресса или, к примеру, Джумлы.

3. На базовом уровне знать и применять в своей работе HTML — язык разметки документов, а также правильно оформлять CSS код.

4. Вести рекламные кампании Яндекс.Директ и Google Ads, контролировать их эффективность и отправлять отчеты о результатах.

Чем объяснить такие разноплановые требования к СЕО оптимизатору с точки зрения многих работодателей? Причина — решение заказчиков сэкономить на оплате труда других сотрудников. Поэтому работодатель хочет нанять SEO специалиста, платить ему стандартную зарплату, но расширить круг его обязанностей — поручить СЕО оптимизатору работу, которую должны выполнять совсем другие сотрудники:

• программисты — с нуля создают сайты, CMS — программы управления содержимым, воплощают в жизнь проекты web-дизайнеров;

• верстальщики — выполняют верстку веб-страниц;

• директологи — запускают контекстную рекламу в Яндексе;

Друзья, я призываю вас отказаться от вакансий на должность СЕО оптимизатора, если заказчик хочет взвалить на вас дополнительную работу, которая должна оплачиваться отдельно. Уважайте себя как профессионала и не соглашайтесь на такие предложения.

Другое дело — если вы прокачали, к примеру, навыки программирования, и готовы применить их на сайте заказчика. Как вариант — вы научились вести рекламные кампании в Яндексе или запускать рекламу в соцсетях. Тогда вы с полным правом сможете требовать повышенной оплаты за свою работу. По факту трудиться вы будете за нескольких специалистов, а значит, и получать должны больше.

2 способа освоить SEO

Помимо SEO, придется изучить сайтостроение: коды HTML, CSS, PHP.

Пойти на курсы

Более короткий путь освоить профессию – записаться на онлайн-курсы. Благодаря домашке и консультациям вы избежите фатальных ошибок и сделаете первый проект для портфолио. Обучение снимает страх начать, который мешает большинству получить профессию.

Чтобы вы не нарвались на мошенников, мы подготовили для вас подборку лучших курсов по SEO в Рунете.

Учиться самостоятельно

Вам понадобится подопытный кролик, на котором вы отработаете все знания. Это может быть сайт друга или ваш собственный. Вложения небольшие. Домен и хостинг на год обойдутся до 2 000 руб. Хотя бы для начала поставьте WordPress.

Как стать SEO-оптимизатором с нуля самостоятельно:

1. Понять, как работают поисковые системы. Для этого прочитать и запомнить руководства от Яндекс и .
2. Прочитать книги. Сделать конспект. Применить знания на практике. Я сама перечитала более 11 книг по оптимизации. Кстати, там есть несколько зарубежных экземпляров. Полезно тем, кто хочет зарабатывать больше на зарубежном фрилансе.
3. Пройти курсы по индексированию и оптимизации от Яндекса.
4. Понять, как собирать семантическое ядро.
5. Научиться правильно делать SEO-анализ сайта.
6. Изучить HTML, CSS, PHP.
7. Прочитать про историю развития алгоритмов ранжирования.
8. Посмотреть лекцию про информационный поиск.
9. Поставить расширение для браузера SEO META in 1 CLICK.
10.  Попробовать сделать аудит 5 любых сайтов из поиска. Составить список рекомендаций, недочетов.

Почти половина SEO-специалистов работают в агентствах

В начале 2019 года команда Serpstat опросила почти 4000 специалистов, чтобы составить портрет SEO-специалиста. По результатам исследования оказалось, что 48% респондентов работают в интернет-агентстве. Работу в inhouse-команде или на фрилансе указали 38 и 13% соответственно. А 62% отметили, что идеальным местом работы для них все-таки является офис.

Работу в агентствах часто называют отличным вариантом для новичков: она дает возможность для обучения на проектах разного типа и роста в окружении более опытных коллег, плюс – позволяет изучить популярные на рынке инструменты, не вкладывая в них свои деньги. Это правда, как и то, что не всем специалистам нравится отсутствие гибкого графика и большое количество рутины. Но мы не об этом. Посмотрим на основные причины, которые делают агентства привлекательным местом работы для SEO-специалистов, по версии блога SEMANTICA.

Внешняя оптимизация

Поисковики учитывают упоминания домена и страницы на других ресурсах. Например, если новостной портал по Оренбургу напишет про новую пиццерию и приложит ссылку на сайт, то для пиццерии это будет плюс для SEO. Чем больше упоминаний сайта из качественных источников, тем он авторитетнее по мнению поисковиков.

Работа с упоминаниями — контролируемый процесс. Заводите партнеров, договаривайтесь о публикациях — так вы привлечете новую аудиторию к своему проекту и сделаете SEO чуть лучше. Для неконкурентных ниш подойдет размещение в каталогах и создание Facebook-сообществ и групп ВКонтакте. Переходы из соцсетей считываются поисковиками и положительно влияют на SEO.

Примеры каталогов:

• Российский.
• Украинский.

В Unisender мы регулярно договариваемся о партнерских размещениях. Например, мы писали для Ecwid и Texterra. Если не учитывать работу редакторов, такие публикации обходились бесплатно.

Обязанности

Каковы основные обязанности СЕО?

В первую очередь, СЕО — необязательно непосредственный владелец бизнеса. Он может быть как владельцем, так и наемным управляющим, но от этого степень его ответственности не уменьшается (по крайней мере, юридически).

СЕО несет полную ответственность за все, что происходит в компании. Он обязан контролировать работу всех ее отделов, грамотно делегировать задачи, распределять обязанности между сотрудниками, управлять трудовыми и материальными ресурсами. И это только малая часть его задач.

Конечно, такой перечень обязанностей является нормальным для начальника крупной фирмы, однако перечисленными на бумаге они выглядят куда серьезнее, сложнее и даже устрашающе.

Неужели Chief Executive Officer всерьез тянет на себе самостоятельно столько работы?

Кто это такой

Именно таких позиций должно добиться сеошник.

Почему так важно попасть на первые страницы поиска? Это приведет тысячи посетителей, на которых можно заработать. Среди них будут потенциальные покупатели

У Гены есть сайт, посвященный медицине. Он хочет зарабатывать на трафике. Но никто не заходит. Чтобы сделать сайт узнаваемым и получить посетителей, нужно попасть в поиск по запросам: “болит левая часть головы – что делать”, “лечение бронхита народными средствами” и т. д. Но как это сделать, он не знает. Надо разбираться в том, как собирать ключевые слова и правильно их использовать, в алгоритмах поисковиков.

Для этого он идет на биржу фриланса и нанимает Пашу – SEO-специалиста. Тот с помощью сервисов и программ подбирает слова и фразы для продвижения, которые нужно вставить в текст, добавить к картинкам. Соединяет статьи между собой ссылками. В итоге сайт попадает в топ.

SEO умрет тогда, когда поисковая выдача станет платной. Уже сейчас по многим запросам первые позиции занимают рекламные страницы. Когда это случится, точно не знаем. Но, думаю, лет 5 у нас точно есть.

Потом можно немного подучиться и пойти в вебмастеры, интернет-маркетологи. Всегда есть куда расти.

SEO-продвижение сайтов что же это такое и какие бывают виды?

Как мы уже говорили раньше, SEO-продвижение — целый комплекс мер, с которыми нужна системная работа — начиная от работы над контентом, заканчивая наращиванием ссылочной массы. Но условно все работы можно разделить на 2 типа:

• внутренняя оптимизация
• внешняя оптимизация

Остановимся на каждом типе подробнее.

Внутренняя оптимизация сайта

Это весь комплекс мер, которые вы применяете непосредственно к своему сайту, а не на внешних ресурсах. Вот несколько примеров таких задач:

1. Составление семантического ядра (предварительный этап)
2. Разработка файла robots.txt и sitemap.xml
3. Правка технических ошибок
4. Работы, связанные с оптимизацией на странице — написание текста, написание тегов Title и META. В мире SEO это называется «on-page оптимизацией» (оптимизацией «на странице»)
5.  Улучшение структуры сайта
6. Оптимизация изображений, видео
7. Работы над перелинковкой
8. Работа над коммерческими факторами
9. Работа над поведенческими факторами

Нужно учитывать, что за всеми параметрами, перечисленными выше, нужно постоянно следить и исправлять. Опытные SEO-специалисты заводят для себя чек-листы и регулярно проверяют сайты по ним. В противном случае, вы можете упустить важную ошибку, которая приведёт к потере трафика.

Внешняя оптимизация сайта

Внешняя оптимизация —- наоборот, представляет собой комплекс мер, которые вы проводите на внешних ресурсах. Как правило — это работа со ссылочной массой и узнаваемостью бренда.

Для получение хорошей ссылочной массы актуально:

1. Написание и публикация статей на внешних авторитетных ресурсах
2. Размещение пресс-релизов
3. Обмен ссылками с авторитетными ресурсами
4. Активный постинг на профильных ресурсах
5. Работа с журналистами
6. Повышение узнаваемости названия бренда, без проставления ссылок

Кто есть еще?

Как в огромном механизме каждый винтик и каждая деталь играют весомую роль, так и в больших корпорациях важен вклад каждого сотрудника компании. По сути, любая фирма — тот же механизм. То, насколько четко от налажен, зависит от многих факторов.

Большая часть задач уже распределена заранее благодаря тому, что существуют отделы и подотделы в любой крупной компании, и должностная инструкция сотрудников каждого отдела заранее составлена. Именно эти отделы и являются составляющими элементами организации.

Стоит узнать подробнее о помощниках генерального директора, которые возглавляют различные отделы.

Многие путают CEO и CFO должность. Расшифровка снова поможет понять разницу.

CFO — Chief Financial Officer (главный финансовый директор). С данной должностью все понятно: это человек, который занимается финансовыми вопросами компании. Он находится в штате сотрудников; СЕО — его непосредственный начальник.

CIO — Chief Information Officer (главный информационный директор). Он занимается автоматизацией процессов компании. Следит за работой информационных технологий внутри организации. Не стоит путать его с программистом.

CTO — Chief Technology Officer (главный технологический директор). Занимается разработкой новых технических продуктов и решений.

CMO — Chief Marketing Officer (главный директор по маркетингу). Его задача заключается в проведении маркетинговых исследований, разработке стратегии продвижения товаров или услуг компании, а также в повышении уровня продаж.

Это далеко не весь список всех управляющих отделов. Некоторых специалистов может не быть в компании, поскольку в них отсутствует необходимость в силу специфики бизнеса или по причине ограниченного бюджета.

И конечно, невозможно указать в должностной инструкции абсолютно все обязанности конкретного специалиста. Потому делегирование фронта работ все еще остается на плечах СЕО, но это не подразумевает снятие с себя ответственности: в итоге все равно необходимо проконтролировать выполнение задания и убедиться в том, что оно выполнено правильно.

Стоит отметить, что все вышеперечисленные должности относятся к руководящим. Эти люди возглавляют соответствующий отдел, в котором им также необходимо контролировать процесс работы сотрудников в штате. Как правило, специалисты не вмешиваются в работу других отделов и занимаются непосредственно своими задачами. Дискуссии между сотрудниками, преимущественно руководителями разных отделов происходят только при необходимости скоординировать свои действия для достижения общей цели, когда без обсуждения обойтись нельзя. Обычно этот процесс происходит под руководством СЕО.

Как расшифровывается должность CEO?

Сама аббревиатура CEO расшифровывается, как Chief Executive Officer или «главный исполнительный директор».

Фактически, CEO является высшей исполнительной должностью в государствах с подобной английской или американской системой экономики. СЕО встречаются как в коммерческих, так и не в некоммерческих организациях. В нашей корпоративной культуре ближе всего к функциям СЕО является «Генеральный директор», хотя точный перевод ближе к варианту «Исполнительный директор».

Теория менеджмента гласит, что СЕО является основным связующим звеном между компанией или бизнесом и внешней средой в лице общества, рынка, потребителей или экономики. Ответственное лицо на посту «исполнительного директора» должно обеспечить компании максимальное соответствие ее действий критериям потребителей и других внешних заинтересованных лиц. Должностные функции CEO определяются уставом конкретной организации. На практике, это может быть как первое лицо компании, так и один из директоров, ответственный за реализацию определенных задач.

В организациях с акционерной собственностью Chief Executive Officer относится лишь ко второму уровню управления, располагаясь под Советом директоров и его главы в лице Председателя. Это собрание или собрание акционеров и выбирают СЕО. Иногда им становится сам Председатель или Президент компании, а порой все три должности занимает вообще один человек, получая в свои руки поистине безграничную власть.

Как и где лучше отрабатывать навыки SEO специалиста?

Советую вам создать личный сайт, чтобы отрабатывать там все фишки и приемы. Вы сможете оценить воздействие собственных авторских наработок от СЕО продвижение своего проекта.

Постепенно вы настолько втянетесь в процесс SEO разработки, что забудете о времени. Оно станет пролетать незаметно, ведь вы будете увлечены самим процессом.

Я тоже начинал свою карьеру в интернет-маркетинге с личного блога. Это сайт, на котором вы сейчас находитесь (artbashlykov.ru). Много сил и труда вложено в проект, но отдача того стоит.

Трудно передать словами, какое воодушевление и радость я испытываю, когда с каждым днем число подписчиков и читателей моего сайта увеличивается. Сейчас (на момент написания статьи) блог ежедневно посещают 1 тыс. уникальных посетителей.

Когда я чувствую такую колоссальную отдачу, живой интерес к моему проекту, то мне хочется сделать еще больше, достигнуть новых высот.

И вы тоже сможете вначале научиться СЕО продвижению, а потом реализовать свои навыки на личном блоге, а впоследствии — вести сторонние проекты и получать достойную оплату за свой труд.

Чем занимается SEO-специалист

Хороший специалист начинает работу с веб-ресурсом с анализа целевой аудитории, аудита страниц, изучения конкурентов и составления плана продвижения. Следующий шаг – сбор семантического ядра для внутренней оптимизации. Это делают с применением специальных сервисов и инструментов.

После сбора и изучения семантического ядра, сеошник составляет ТЗ для контент-менеджера и копирайтеров по наполнению страниц контентом с вписанными ключевыми запросами, программисту для внесения изменений в код, если это необходимо.

Контент сайта постоянно анализируется. Те статьи, которые не привлекают на страницы пользователей, полностью меняют или оптимизируют. Контент, привлекающий больший трафик, масштабируется.

Например, информационный ресурс, посвященный теме здорового питания, разместил статьи о калорийности и химическом составе различных продуктов, а также рецепты приготовления блюд для похудения. В первом случае трафик не увеличился. А статьи с рецептами привлекли много пользователей. Сеошник делает вывод, что аудитории важнее не теория, а правила приготовления здоровой еды. Соответственно, упор будет сделан именно на такой контент.

Поскольку поисковые системы регулярно обновляют алгоритмы – сеошник должен постоянно следить за изменениями и оперативно вносить коррективы в свою работу. Поэтому готовность к постоянному самообразованию – важнейшая черта хорошего сео-специалиста.

Внешняя оптимизация сайта – тоже забота сеошника. Здесь его интересы сосредоточены на продвижении сайта с помощью массивов ссылок. Эта часть работы – очень кропотливая и аккуратная. Слишком быстрое наращивание ссылок может привести к снижению рейтинга сайта в поисковых системах, вплоть до блокировки. Слишком медленное не даст никакого эффекта.

Направления

Как правило, сеошник ведет все направления одновременно, без узкой специализации. Только очень крупные компании держат целый отдел SEO, в котором функции разделены:

• на аудит сайта;
• анализ и составление портрета целевой аудитории;
• изучение конкурентов;
• юзабилити;
• внешнюю оптимизацию;
• работу с семантикой.

Современный сеошник уже не просто технический специалист. Это настоящий интернет-маркетолог, понимающий как программный код влияет на продвижение, умеющий правильно подавать текстовый и визуальный контент на сайте, разбирающийся в потребностях пользователя.

Особенности профессии

Главная особенность – постоянное самообразование и нескончаемая борьба с поисковыми алгоритмами. SEO-специалист всегда в курсе трендов по оптимизации поискового продвижения.

Это очень творческая профессия – сеошник должен в буквальном смысле видеть, что хочет получить пользователь – удобство сайта, экспертные статьи, видео, графику, интерактивные формы. И это вторая особенность профессии.

Третья особенность профессии – умение коммуницировать. SEO-специалист работает в команде с разработчиком, веб-дизайнером, контент-менеджером, редактором, копирайтерами. Он должен уметь ставить задачи и требовать их своевременного исполнения. Сам сеошник внедряет в жизнь линию, определенную интернет-маркетологом.

SEO-оптимизация

Поисковики постоянно усложняют слои алгоритмы, одним только преобразованием сайт не продвинуть — нужна комплексная проработка всех сторон сайта. Отсюда и появилось разделение SEO-оптимизации на 2 «фронта»: внутренний и внешний.

Внутренняя оптимизация

Высокие требования к качеству интернет-ресурсов стали предъявляться еще с 2016 года. Сегодня проработка «задней» части сайта не желательна, а обязательна. Соответственно, для успешного продвижения в ТОП необходимо выполнять комплекс работ:

Проработать семантическое ядро сайта. Любой успешный ресурс должен иметь базу высокочастотных, среднечастотных и низкочастотных фраз по своей тематике

Проработанное ядро ключей позволяет создать структуру и подготовить релевантный контент. 
Уделить внимание технической составляющей. Техническая оптимизация берет на себя улучшение структуры сайта, ускорение работы, создание удобной и логичной навигации

В минимальный набор работ включается перелинковка страниц, создание карты страниц sitemap и robots.txt, помещение исходящих ссылок в «nofollow», а техническую информацию — в «noindex». 
Устранение ошибок и недоработок. Идеальный сайт не может иметь дубли страниц, битые ссылки, «мусорный» код, иметь длительную загрузку. Если эти проблемы существуют, их приходится устранять во имя первой позиции в выдаче.
Оптимизация контента. Четко проработанная структура текста и заголовков H1-H6, уникальность, полнота раскрытия темы, актуальность и полезность информации — все это отличает статьи с продвинутых ресурсов.

Внутренняя оптимизация — база, без которой продвижение в ТОП просто невозможно. Даже если Вам удастся найти лазейку и проникнуть на первые позиции, положение будет крайне неустойчивое — первое обновление системы, и Вы снова скатитесь. 

Внешняя оптимизация

Когда сайт доведен до идеала, пора переходить к наращиванию его авторитетности. Авторитетность сайта измеряется в количестве внешних ссылок, ведущих на ресурс

Однако бездумно заказывать или покупать ссылки с неавторитетных источников не стоит — сегодня важно качество, а не количество. 

Наращивание естественной ссылочной массы проводится по ряду правил:

Сколько зарабатывает

Сколько зарабатывают SEO-специалисты в разных странах:

• Австралия: 60 000–120 000 $ / год;
• Америка: 60 000–70 000 $ / год;
• Англия: 25 000–55 000 фунтов стерлингов / год;
• Чехия: 724–1 509 $ / месяц;
• Украина: 15 760–85 760 руб. / месяц;
• Россия 50 000–70 000 руб. / месяц.

Есть 3 способа оплаты услуг продвижения:

• почасовая (350–1 000 руб.);
• за общий трафик или одного посетителя;
• фиксированная – чаще бывает у штатных сотрудников в digital-агентствах.

За месяц ведения одного проекта новичку готовы предложить 5 000–10 000 руб. А профи берут от 15 000 руб.

Некоторые сеошники сидят на зарплате секретарши. И у них не получается прыгнуть выше. И тут проблема либо в умении себя преподать, либо причины для повышения дохода неубедительны.

Под какими предлогами расценки нельзя повысить:

1. Работаю уже N лет. Если у вас большой опыт, но получаете вы, как новичок без портфолио, то этот факт сыграет против вас.
2. Развиваюсь, читаю книги. Этот факт хорошо идет в паре с кейсами, результатами. Нет их? Тогда вы покажете себя диванным теоретиком, который необучаем.
3. Быстро и качественно. Без цифр, отзывов. Это пустой звук.

3 эффективных предлога для повышения зарплаты:

1. Результаты. Например, страница клиента rozhok.com/torty заняла 5-е место в поиске по запросу “заказать торт в Томске”. Приложите скриншоты, напишите, как вам это удалось.
2. Сколько денег заработали клиенты благодаря мне. Сайт Федора, который я продвигал, попал в топ, вместе с трафиком прибыль увеличилась на 19 %.
3. Долгосрочный план продвижения, расписанный на несколько месяцев вперед.

Вы можете зарабатывать как 20 000, так и 100 000 руб. Тут все зависит от того, на кого работать будете. Не на всех рынках готовы платить бешеные деньги. Владелец пекарни из периферии с трудом расстанется с 5 000 руб. А бизнесмен с легкостью отстегнет и 50 000 руб. за качество.

С чего начать работу в SEO

Стажировка

«На одном из этапов работы в агентстве, задолго до того как я пришла в „Фоксфорд“, мы решили расширяться и искать новых сотрудников, но оказалось, что найти сеошника очень сложно. К нам приходили выпускники курсов без реального опыта, которые думали, что всё понимают, но путались в базовых понятиях и толком не могли объяснить, как работает поиск. Мы решили, что проще научить человека, чем переучивать и начали проводить стажировку для заинтересованных соискателей без опыта», — Лена Дьякова.

Поначалу стажёр изучает, как поисковики индексируют документы, как документы попадают в результаты поиска, читает рекомендации Яндекса и Гугла. Коллеги учат новичков пользоваться специальными сервисами и объясняют, как строится рабочий процесс. Постепенно стажёрам поручают отдельные задачи.

Вакансия без опыта

«Когда я начала работать в SEO, активной практики стажировок ещё не было, и соискателей без опыта просто учили всему на месте. Я умела находить и систематизировать информацию, понимала, как работает поиск, как пользователи формулируют запросы, и меня не пугал код страницы. Меня взяли на позицию с обучением в SEO-агентство.

Работа в агентстве — отличная возможность быстро освоить необходимые навыки. Здесь SEO-специалисты работают над проектами разных тематик из разных регионов, могут понять их специфику и научиться решать типичные проблемы. При работе на потоке приходится постоянно переключаться с проекта на проект и погрузиться в каждый не хватает времени», — Лена Дьякова.

Поскольку в агентстве высокий темп и большие объёмы работы, новичку важно чувствовать плечо опытных коллег

При выборе работодателя стоит обращать внимание на профессиональный состав агентства. Лучше на старте карьеры попасть в сильную команду, где могут помочь или дать совет

Итоги

Подведем итоги – специальность SEO-оптимизатора интересна, и пользуется спросом.

На сегодняшний день, почти у каждой компании, фирмы, индивидуального предпринимателя, есть свой сайт. И все хотят, чтобы этот сайт был в топе. Остаться без работы вам не грозит.

Но если вы все таки решили после прочтения этой статьи что SEO-специалист, это не ваша профессия, вы можете ознакомиться с нашим обзором популярных профессий в интернете и посмотреть народный рейтинг интернет профессий, в составление которого принимают участие все наши пользователи. Возможно они помогут вам определиться.

Развивайте свои навыки, учитесь критически мыслить, анализировать ситуацию, предупреждать действия конкурентов, интересуйтесь новинками. И главное – будьте организованным, рационально планируйте свой рабочий день.

Все мы когда-то с чего-то начинали. Начните – результат обязательно будет, а какой, зависит от вас.

Реальность нашей жизни показывает, знания – это капитал, который приносит высокие дивиденды! Овладевайте новыми профессиями. Не бойтесь ошибаться.

Удачи вам и успеха!