Специалист по охране труда: что делает и за что отвечает?

Почему специалистам и руководителям необходимо пройти обучение по охране труда?

Учебный курс переподготовки по охране труда – это полноценное последипломное образование. Слушатель курса может занимать должность специалиста по ОТ, либо состоять в службе охраны труда на предприятии.

В отличие от инструктажей и кратких курсов ОТ для специалистов и руководителей, которые нужно проходить с периодичностью раз в 1 или 3 года, переподготовка по охране труда проходится 1 раз. Диплом специалиста по ОТ действует бессрочно.

Пройти переподготовку по охране труда нужно всем работникам, кому предложена должность ответственного. Обучение проводится за счет работодателя, но получить последипломное образование могут все, кто планирует занять вакансию специалиста по ОТ.

Переподготовку обязательно проходить сразу по 2 причинам:

1. Требования законодательства к организации охраны труда на всех предприятиях
2. Овладение знаниями и навыками, необходимыми для выполнения служебных обязанностей ответственного за ОТ

Порядок проведения плановых проверок сотрудниками ГИТ предполагает, что в первую очередь инспектор убеждается в наличии службы по ОТ (либо ответственного специалиста). Если же в штатном расписании отсутствует должность специалиста по ОТ или ее занимает некомпетентный сотрудник, на компанию будут наложены санкции на сумму 50-80 тыс. руб. (статья 5.27.1 КоАп РФ).

Если же на производстве произойдет несчастный случай или комиссией будет установлено, что кто-либо из работников получил профессиональное заболевание, санкции будут еще серьезнее. В подобных ситуациях компанию могут не только оштрафовать за отсутствие специалиста (50– 80 тысяч рублей) и за нарушение норм ОТ (110-130 тысяч рублей), но и приостановить ее работу до полного устранения правонарушений.

Важно, что во время прохождения учебного курса переподготовки будущий специалист по ОТ овладеет всей информацией, нужной для выполнения служебных обязанностей. По завершению программы обучения он пройдет аттестацию, в ходе которой комиссия убедится в его компетенции во всех вопросах, связанных с ОТ

Институт Профикласс выпускает компетентных специалистов, которые полностью освоили программу курса. Они смогут выполнять служебные обязанности в соответствии с требованиями ТК РФ и нормативных актов.

Какие функции должен выполнять специалист по технике безопасности?

• Специалист обязан осуществлять все действия, которые касаются разработки мероприятий, направленных на организацию техники безопасности, а также на организацию действий, которые связаны с охраной деятельности трудового характера. То есть, в первую очередь в обязанности входит оценка состояния предприятия по указанным направлениям, а также разработка планов действий, которые смогли бы стать основой повышения уровня техники безопасности, а также охраны деятельности трудового значения;
• Также специалист выполняет функции, которые непосредственно связаны с использованием методов усовершенствования различных аспектов, которые способны сделать рабочие места более удобными и безопасными. А также реализацию тех методов, которые смогут стать основой усовершенствования и повышенной значимости по технике безопасности. То есть, по сути, речь идет о том, что на основании проведенных исследований и составленных планов, специалист осуществляет процедуру внедрения методик в жизнь, обеспечивая таким образом, повышенные аспекты защиты;
• Специалист осуществляет взаимодействие с контролирующими инстанциями для получения соответствующей документации о проведении проверки. Такие проверки осуществляются достаточно часто, с целью выявления нарушений, которые в дальнейшем могут стать причиной возникновения нестандартных ситуаций, которые могут привести работников к критическим последствиям, травматизму и пр.;
• Определена необходимость сотрудника производить обучающие процессы с работниками, с целью повышения их знаний в области безопасности. Такие обучающие процессы производятся в соответствии с ранее составленными планами, на основании которых формируется структура организации техники безопасности, а также охраны деятельности трудового порядка;
• Составляются списки опасных профессий, устанавливается метод оптимизации таких рабочих мест, с целью обеспечения работников повышенными аспектами защиты. Определяется необходимость проведения действий, которые направлены на составление списков работников, которые должны получать своеобразные компенсации по причине того, что они занимаются опасной или же вредной работой;
• Также в функции специалиста входит систематическая разработка специализированных локальных актов, на основании которых в дальнейшем осуществляются действия, направленные на обеспечение безопасности, организацию трудовой охраны и пр.

По сути, ассортимент функций может быть сформирован еще более значительный, так как многие руководители предъявляют к своим сотрудникам достаточно высокие требования. Тут же нужно сказать о том, что если должность инженера сочетает в себе необходимость обеспечивать не только технику безопасности, но еще и охрану деятельности трудового порядка, то в данной ситуации непременно возникает более детальное описание функций по обоим направлениям. Если же на предприятии осуществляется разделение специалистов, то формируется необходимость определения четкой направленности деятельности того или же иного работника.

Функции описываются кратко, и как бы определяют основное направление деятельности. Впоследствии, их значение более детализировано раскрывается в описании обязанностей. Данные, которые касаются функций, чаще всего совмещаются с обязанностями и вносятся в один раздел инструкции должностного порядка.

Кем работать по специальности «Техносферная безопасность»?

Лица, прошедшие подготовку по специальности «Техносферная безопасность» могут работать по следующим профессиям:

— специалист по охране труда; — инженер-эколог; — специалист надзорных организаций в области охраны труда и противопожарной безопасности — специалист экспертных организаций в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности (проведение экспертной оценки условий труда, экспертиза безопасности труда, законодательства, обучения по ОТ и проч.)

Так, что это за специальность «Техносферная безопасность»? Все профессии этой специальности не связаны с физическим трудом. Необходимые умения — это прежде всего, знать законодательство в области охраны труда, соблюдать должностные инструкции и нормативные акты. Аналитические способности работника должны быть на среднем уровне. Данные профессии универсальны. Они сочетают в себе как гуманитарные, так и технические навыки. Выбор, кем работать по данной специальности за вами!

Можно ли получить образование по охране труда дистанционно

Получить профессию можно дистанционно. В этом случае материалы для обучения отправляются на электронную почту, а тесты можно сдавать в личном кабинете.

Организация, которая предлагает обучение в дистанционном формате должна иметь лицензию на ведение образовательной деятельности. В обратном случае документы от этой организации не будут иметь юридической силы.

Дистанционное обучение удобно тем, что позволяет получать необходимые знания без отрыва от основной деятельности. Получение специальности можно совмещать с основной работой, не терять зарплату, уходя в вынужденный отпуск.

Еще один плюс такого подхода — возможность получения образования практически в любом учебном заведении, которое предоставляет такую возможность. Поэтому вы можете жить в любом городе, а получать качественное образование, не переезжая в другой город. Это экономит не только время, но и средства.

Материалы для обучения можно изучать в удобное время, поэтому расписание тоже можно подстраивать под себя. После изучения блока тем обычно выполняется тест, и по его результатам предлагается следующая часть учебного материала, или возможность пересдачи.

После того, как обучение завершено, выдается диплом или удостоверение установленного образца. Также документы можно получить почтой, если нет возможности забрать их лично. Электронная копия документов будет доступна сразу. Это удобно, так как позволяет подтвердить свои знания перед работодателем до момента, когда прибудет распечатанный документ.

Что нужно знать об охране труда?

Ответственность за несоблюдение требований охраны труда

Согласно трудовому кодексу Российской Федерации и Федеральному Закону от 30.06.2006 №90-ФЗ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Согласно постановлению Министерства труда и социального развития РФ, Министерства образования РФ №29 от 13 января 2003 года, установлены сроки прохождения обучения и проверки знаний охраны труда для руководителей и специалистов организаций. Они проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Несоблюдение этих требований подразумевает следующую ответственность. В случае однократного нарушения: Должностным лицам — от 15 000 до 25 000 рублей Индивидуальным предпринимателям — от 15 000 до 25 000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 дней; Юридическим лицам — от 110 000 до 130 000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 дней. При повторном нарушении: Приостановление деятельности на срок от 1 до 3 лет. Специалистам по охране труда следует не забывать, что они должны иметь соответствующее профильное высшее (среднее) образование. (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая 2012 г. № 559н “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда) Если образования по охране труда нет, то специалисты должны пройти курсы по охране труда, программа «Профессиональная переподготовка«, чтобы получить профильный диплом. За невыполнение этого требования предусмотрен штраф в размере до 200 000 рублей.

Требования к службе по охране труда

В организации с численностью работников более 50 человек создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда ст. 217 ТК РФ В организации с численностью работников до 50 человек такая служба не нужна. В этом случае функции специалиста охраны труда могут осуществлять: — индивидуальный предприниматель (лично); — руководитель организации; — уполномоченный работодателем сотрудник; — организация — аутсорсер.

Эти лица должны обучаться при поступлении на работу, затем 1 раз в 3 года в учебных центрах, либо в самой организации, если имеется комиссия по проверке знаний ОТ состоящая минимум из 3-х человек.

Для руководителей и специалистов предусмотрены курсы по охране труда и технике безопасности по проверке знаний требований охраны труда.

Все работники обязаны пройти инструктаж и обучение по охране труда Для рабочих профессий: Обучение по оказанию первой медицинской помощи — 1 раз в год. Обучение безопасным методам работ рабочих с опасными видами деятельности — вступившие в специальность или если был перерыв 1 год. Периодичность устанавливается нормативными актами.

Специалисты по охране труда труда должны периодически повышать свою квалификацию. Для этих целей необходимо проходить 1 раз в 5 лет курсы по охране труда и технике безопасности по программе «Повышение квалификации».

Специалистов по охране труда у которых нет соответствующего образования, предусмотрены курсы по охране труда с выдачей профильного диплома. В этом случае они проходят профессиональную переподготовку по охране труда. (Приказ Минздрава РФ от 17.05.2012 №559н).

Для программ повышения квалификации срок освоения не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки — не менее 250 часов. (Приказ от 1 июля 2013 г. N 499 министерства образования об обучении по дополнительным профессиональным программам).

Должностные обязанности и права кратко

Инструкция  для главного сотрудника по охране труда включает в себя перечисление функций, а также нюансы назначения.

Прежде всего, главная должность относится к категории специалистов.

Назначить и уволить его может только руководитель предприятия, и для этого публикуется приказ.

Инженер по охране труда должен знать:

• Все законы, которые освещают сферу ОТ, как общие, так и местные законы предприятия.
• Все оборудование на предприятии и принципы его работы, а также как обеспечить безопасность в связи с его функционированием.
• Систему стандартов безопасности.
• Требования, которые предъявляются к работникам, которые работают на особом производстве, связанном с опасностями и вредными веществами.
• Порядок, по которому нужно проводить расследование травматизма и несчастных случаев.
• Все основные пункты трудового Законодательства.

Должностные обязанности изложены в инструкции, которая всегда предоставляется инженеру  при вступлении на должность. Ее соблюдение является основой эффективного труда специалиста по безопасности.

Ответственность на предприятии

Прежде всего, инженер по охране труда — должностное лицо, которое несет полную ответственность за безопасность труда на предприятии.

Основная ответственность ложится на данного специалиста в том случае, если на предприятии произошел несчастный случай с травматизмом или смертельным исходом.

Кроме этого, важно, что  все контролирующие организации при выявлении недочетов по безопасности будут иметь спрос именно с инженера по технике безопасности. К дисциплинарным методам воздействия при нарушении своей должностной инструкции относятся:

К дисциплинарным методам воздействия при нарушении своей должностной инструкции относятся:

• Замечание.
• Выговор.
• Увольнение.

Что именно применяется в конкретном случае, зависит от решения руководителя, а также от тяжести нарушения.

Как стать таким сотрудником?

Если человек хочет  стать высококвалифицированным профессионалом в области охраны труда, прежде всего, стоит получить специализированное образование.

Если такового нет, то лучше получить высшее образование, а потом пройти профильное переобучение.

Одним из наиболее важных моментов при обучении, которому стоит уделить внимание, является практика и практическая подготовка. Только после этого специалист имеет возможность проявить себя и свои знания непосредственно на производстве

Только после этого специалист имеет возможность проявить себя и свои знания непосредственно на производстве.

В данный момент на рынке труда большая нехватка специалистов в данной области, поэтому специальность считается перспективной в плане трудоустройства.

Кроме основного образования, инженеры в обязательном порядке должны проходить плановые переподготовки, а также обучаться на различных профильных курсах, которые знакомят с обновленными стандартами по технической безопасности труда на производстве.

Если на предприятии штат более 50 сотрудников, то создается отдел по охране труда, в который, помимо инженера, входит несколько сотрудников, которые имеют необходимое образование и постоянно проходят профессиональную переподготовку.

После трудоустройства специалисту необходимо раз в 5 лет проходить курсы по повышению квалификации.

Кто такой инженер по охране труда

Согласно федеральному законодательству инженер по охране труда – штатный сотрудник организации, назначаемый локальным нормативным актом предприятия. Такой акт подписывает руководитель учреждения в виде приказа, чем наделяет такого сотрудника определенными полномочиями в сфере реализации его должностных обязанностей.

Осуществление практических функций ответственным сотрудником

Такой сотрудник должен обладать определенными знаниями, которые напрямую пересекаются со спецификой его организации. При этом законодательство требует назначения такого лица во всех сферах экономической деятельности и на всей территории страны вне зависимости от организационно-правовой формы учреждения, будь то больница, детский лагерь, строительный трест на территории Обнинска, компания на территории Ханты-Мансийского округа, промышленный объект различных размеров.

Во всех учреждениях должен присутствовать такой специалист, либо в случае небольшого штата организации определенный сотрудник обязан взять на себя эти полномочия в качестве совмещения со своими основными обязанностями. Функционал таких работников, как и профессия в целом, определены не только нормами федерального законодательства о труде, но и положениями внутренних регламентов, а прежде всего, его должностной инструкцией. В соответствии с этим актом такой специалист должен осуществлять весь комплекс мероприятий в части охраны труда. В том числе нормотворческую деятельность и способствовать проведению инспекционных проверок государственными органами надзора в этой сфере деятельности.

Важно! При наличии определенных властных полномочий в рамках компетенции такой сотрудник несет всю полноту ответственности при допущении ошибок и неточностей в своей работе. В отношении такого должностного лица могут применяться меры дисциплинарной, гражданско-правовой, административной и даже уголовной ответственности в зависимости от степени ущерба нанесенного его действиями или бездействиями

Осуществление проверочных акций с оборудованием на территории компании

Карьера, места трудоустройства:

Карьерный рост инженера по охране труда зависит от отрасли и масштабов производства, опыта работа и, безусловно, его образования. Пройдя курсы профессиональной переподготовки по охране труда, можно стать специалистом или руководителем в области охраны труда при наличии соответствующего опыта работы. Уровень оплаты зависит от региона трудоустройства. В Москве начинающий специалист может рассчитывать на заработную плату 40-45 тысяч рублей, профессионал в крупной компании – от 80 до 100 тысяч рублей. Работа инженера по охране труда оплачивается хорошо, поэтому разница в зарплате в других регионах России составляет около 10 тысяч рублей.

Инженер по эксплуатации и инженер по охране труда – близкие по смысле профессии. Однако первая должность предполагает контроль использования объектов в соответствии со стандартами. Иными словами, разница состоит в том, что инженер по охране труда ответственен за соблюдение условий работы в соответствии с законодательством в сфере охраны труда, а инженер по эксплуатации отвечает за грамотное использование инженерных систем и другого механизированного оборудования, ориентируясь исключительно на техническую документацию.

Чем занимается сотрудник в области охраны труда

Мнение эксперта

Екатерина Колоколова

Профориентатор. Дипломированный специалист по проблемам вовлеченности детей в учебу. Имеет более 10-и лет опыта ведения семинаров, тренингов и лекций с аудиторией самого разного возраста.

Штатный инженер по нормированию труда или охране рабочих процессов должен выполнять функции, прописанные в инструкции. Обычно это стандартный перечень положений, который может дополняться в соответствии со спецификой конкретной сферы. В любом случае, действия профессионала будут направлены на соблюдение интересов сотрудников компании и поддержание производственных процессов на должном уровне.

Базовые обязанности инженера по охране труда:

• контроль за соблюдением на объекте правовых норм, которые обеспечивают сотрудников льготами и оптимальными условиями труда;
• проведение проверок с целью оценки технического состояния здания и функциональности оборудования;
• ключевые навыки специалиста направлены на предотвращение развития аварийных ситуаций;
• организация просветительских мероприятий для снижения риска появления у работников профессиональных болезней;
• оказание методической помощи подразделениям компании или производства;
• проведение инструктажей, составление документов и отчетов, выполнение распоряжений вышестоящего руководства.

Обязанности, которые возлагаются на инженера, в обязательном порядке документируются. Сроки и способы выполнения указанных функций устанавливаются в зависимости от специфики направления и желаемых результатов.

Люди, выучившиеся на инженера ТБ или ОТ, способны занимать разные должности и принимать участие во всех стадиях производственного процесса. Инженер по ТБ берет на себя большую ответственность перед сотрудниками подотчетного объекта и его хозяевами.

Перечень должностных обязанностей инженера по нормированию труда:

• разработка и внедрение показателей, которые позволяют предприятию функционировать на нужном уровне, и не причинять при этом неудобств сотрудникам;
• проведение анализа состояния работников с целью уравнивания условий их деятельности на всех этапах производства;
• контроль за осуществлением установленных рекомендаций и соблюдением норм;
• оценка соответствия количества работников уровню нагрузки, изменение расписания в зависимости от наполненности штата;
• инженер по нормированию труда проводит инструктажи, организовывает изучение специалистами разных сфер производственных процессов с целью снижения затрат;
• изменение расценок на деятельность сотрудников в соответствии с обновленными нормами трудового законодательства.

Профильный специалист не только обучает работников предприятия, но и сам постоянно изучает меняющиеся тенденции рынка. Он отвечает за внедрение прогрессивных методик организации деятельности компании с целью получения выгоды и снижения риска потери квалифицированных сотрудников.

Как составляется должностная инструкция специалиста по охране труда?

Самыми большими «помощниками» в разработке инструкций специалиста по охране труда являются следующие нормативные документы:

➤ЕКС, утвержденный Приказом Минсоцздравразвития 559н от 17.05.2012 г➤ Профессиональный стандарт специалиста в области охраны труда, утвержденный Приказом Минтруда 274н от 22.04.2021 г.

Рекомендуем ознакомится с ними, т.к. в этих документах подробно описано какими трудовыми функциями должен обладать специалист по ОТ, даны описания и характеристики трудовых функций.

Должностная инструкция специалиста по охране труда в 2021 году, как и раньше, состоит из таких разделов:

1.Общие положения. Здесь указываются:

➤категория работника – руководители, специалисты;➤ как происходит назначение нового специалиста, а также его увольнение;➤ лица, которым подчиняется инженер по ОТ, а также лица, которым подчиняется он сам;➤ требования к уровню образования, специализации, стажу;➤ что должен знать инженер по охране труда (нюансы технологических процессов, нормативная документация, работа с контролирующими органами и т. д.);➤ кто и на каком основании (приказ, распоряжение) заменяет его на время отсутствия (больничный, отпуск);➤ другие требования на усмотрение работодателя. Это могут быть нюансы составления отчетности, владение средствами связи, приборами, вычислительной техникой, наличие водительского удостоверения и др.

2.Функциональные обязанности. В этом разделе приводятся функциональные обязанности инженера по охране труда, выбранные из ЕКС и профессионального стандарта специалиста по охране труда под конкретную должность. Они дополняются собственными требованиями предприятия. Например, можно предусмотреть обязанность замещать специалиста со сходными функциями на период его отсутствия, участвовать в разработке бизнес-планов, проектов, заказах оборудования (проверять, чтобы выбранные модели соответствовали требованиям законодательства РФ, были снабжены соответствующими сертификатами, могли без проблем проходить поверку в условиях предприятия и др.).

3.Права. Здесь подробно перечисляются права специалиста по охране труда, нужные для реализации его должностных обязанностей:

➤ использовать круглосуточный доступ на любой из вверенных ему участков производства, чтобы иметь возможность полностью контролировать соблюдение работниками требований охраны труда;➤ получать любую информацию, которая потребуется ему для выполнения производственных заданий;➤ изучать распоряжения, приказы, постановления, инструкции, любую техническую документацию, которая нужна ему для выполнения работ;➤ иметь право подписи или визирования документов (в пределах своих полномочий);➤ повышать квалификацию, проходить необходимое для работы обучение и др.

4.Ответственность. Здесь приводятся инструменты воздействия, которые работодатель имеет право применять за ненадлежащее выполнение должностных обязанностей специалистом по охране труда. Они регулируются такими видами законодательства:

➤ недобросовестное выполнение работы – Трудовым;➤ правонарушения (воровство, драки, подделка документов и др.) – Гражданским, Уголовным и Административным;➤ материальный ущерб (повреждено либо пропало имущество предприятия, по вине инженера ОТ предприятие оштрафовали) – Трудовым, Гражданским.

Работодатель может наказывать также за нарушения устава и внутренних правил организации, а также другие упущения.

Должностные инструкции специалистов по охране труда в 2021 году составляют их руководители, кадровики или другие уполномоченные работодателями лица. Если этого требует установленный в организации порядок, их визируют юристы, руководитель отдела персонала или другие специалисты. Подписанную составителем и завизированную инструкцию утверждает первое лицо организации или его заместитель. Должностные инструкции составляются не на каждого работника персонально, а по конкретным профессиям.

Как пройти обучение по охране труда?

В первую очередь ознакомьтесь с нашими курсами по охране труда и выберете необходимое обучение. Далее можете задать вопрос на сайте, либо сразу записаться на курс по охране труда. При этом обязательно указывается имя, а электронная почта или телефон на Ваше усмотрение. Так в случае, если Вы хотите общаться исключительно по электронной почте, то телефон можете не указывать.

Наш специалист связывается с вами, отвечает на все Ваши вопросы, уточняет дату и время проведения занятий.

После Вашего согласия пройти обучение по охране труда, Вам высылается бланк заявления на электронную почту. Вы заполняете заявление и пересылаете его нам обратно. В случае, если за Ваше обучение платит организация, то дополнительно предоставляете ее реквизиты.

Обучение и проверка знаний требований охраны труда

Специалист по ОТ и ТБ проводит всем новым сотрудникам компании вводные инструктажи, в рамках которых осуществляется изучение условий труда в компании, а также норм обеспечения производственной защиты.

В течение месяца с момента после того, как был подписано соглашение о трудоустройстве, инженер по ОТ и ТБ обязан организовать проверку знаний вновь нанятых в компанию сотрудников. В дальнейшем проверку знаний требований охраны труда следует проводить регулярно, минимум 1 раз в 3 года, созывая комиссию, члены которой уполномочены в её проведении вышестоящей или специализированной образовательной организацией.

Важно! При нецелесообразности создания комиссии по проверке знаний требований ОТ, сотрудников направляют учебные заведения, специализирующиеся на проведении проверок. Подтвердившие знания по охране труда сотрудники получают удостоверения, заверенные учебным заведением, проводившим переподготовку и экзамен

Обучение ОТ

Дополнительная срочная проверка знаний организовывается инженером по ОТ и ТБ:

• при внедрении вновь созданной или изменённой документации по охране труда;
• при запуске в эксплуатацию технических устройств;
• при выявлении нарушений стандартов ТБ, которые постоянно повторяются;
• в результате аварий, несчастных случаев и инцидентов.

Важно! Сотрудники, не прошедшие проверку знаний с первого раза могут пройти её повторно в течение месяца. В случаях, когда и повторная проверка провалена, инженер по ОТ поднимает на рассмотрение руководством вопрос о соответствии им занимаемой должности

Ответственность работника

Статья 419 ТК РФ определила, что те, кто виновен в несоблюдении норм законодательства, нормативных актов, в которые включены положения трудового права, привлекаются к разным видам ответственности:

• дисциплинарной;
• материальной;
• гражданско-правовой;
• административной;
• уголовной.

Так, сотрудник, выполняющий функции по направлению ОТ предприятия, несет ответственность:

1. В пределах должностной инструкции:
   • в случае некачественного выполнения или невыполнения в полном объеме возложенных обязанностей;
   • за нарушение норм действующего законодательства в сфере компетенции;
   • за нанесение материального ущерба.
2. По КоаП РФ:
3. По УК РФ:
   • ст. 143 охраняет нормы, которые надо соблюдать в любых отраслях;
   • ст. 215, 216, 217 — специальные, направленные на охрану норм в отдельных отраслях.

Наказание в соответствии с Уголовным кодексом в зависимости от обстоятельств варьируется от штрафа в сумме 400 000 рублей до лишения свободы на 5 лет.