Что такое коучинг (coaching) и сколько они зарабатывают

Кто основал метод

Появлению коучинга мы обязаны Тимоти Голви. В своей книге «Внутренняя игра в теннис», изданной в 1974 году, он сформулировал концепцию этого метода. Основная идея заключается в том, что главный соперник спортсмена – это не другой человек или какие-то обстоятельства. Препятствием на пути к достижению цели становится так называемый «противник в голове». Именно он мешает реализации целей.

Коуч выступает в качестве наставника, который, однако, ничего не навязывает своему клиенту. Он учит игрока самостоятельно искать пути достижения заявленных целей путем преодоления внутренних препятствий. Когда человек этому научится, ему больше не нужен будет тренер.

В 1992 году Джон Уитмор продолжил развивать идеи коучинга, применив их к менеджменту и бизнесу. Свои размышления он воплотил в книге «Коучинг высокой эффективности».

Нельзя не упомянуть и о Томасе Дж. Леонард. Он стал основателем Университета коучей и еще ряда организаций, обучающих и объединяющих тренеров, практикующих метод коучинга.

Самые популярные разновидности

Сегодня известны разные виды коучинга, которые разрабатывались по мере развития этого метода, исходя из необходимости адаптации его к определенным условиям или сфере применения. Его можно классифицировать по нескольким параметрам:

1. По количеству участников:

• Индивидуальный коучинг.
• Групповой (или корпоративный).

1. По области применения:

• Бизнес-коучинг. Его предназначение – отыскать эффективные пути реализации целей компании. Коуч обязательно должен работать как с руководителями организации, так и с группами сотрудников.
• Карьерный коучинг. Его цель может заключаться в сопровождении клиента в поиске им работы, в оценке профессиональных возможностей и компетенций, в выборе наиболее действенного пути развития и пр.
• Лайф-коучинг. Предполагает индивидуальную работу с клиентом. Человек может обратиться к коуч-тренеру с разными проблемами: в работе, личных взаимоотношениях, самооценке, здоровье. Вместе с коучем клиент ищет пути позитивных свершений в проблемных аспектах жизни.

Современные технологии раскрывают широкие возможности как для клиента, так и для самого тренера. Если ранее был доступный только очный формат коучинга (личная встреча), то теперь успешно внедряется и заочный формат. Например, все популярнее становится телефонный коучинг и через интернет с использованием социальных сетей, программ.

Читайте далее:

Что такое лайф коучинг?

Кто такой коуч?

Для чего люди ходят на тренинги и семинары?

Что такое тета-хилинг

Концепции ИТ разработок

Что такое софрология и кто такой софролог

После разведки идет подстройка

Коуч проводит разведку, чтобы понять клиента по этим пяти критериям. После разведки происходит подстройка. Коуч как опытный разведчик переходит на язык клиента.

1. Он устраивается поудобнее и предлагает клиенту сесть максимально удобно;
2. Он адаптирует скорость и тембр своей речи к скорости и тембру клиента;
3. Он переходит на стиль речи клиента: еврею он говорит «Шалом», а мусульманину «Салам»;
4. Он не вступает с клиентом в споры на тему политики или религии. Коуч ищет объединяющие убеждения и ценности;
5. Коуч рассказывает свою подробную биографию и ищет в ней объединяющие с клиентом нюансы.

Подстройка по этим пяти параметрам создает раппорт или контакт. Клиент и коуч чувствуют родство душ и возникает то, что Стивен Кови называл синергией, когда 1+1 = 11.

С этого инструмента начинаются коучинговые встречи. Когда раппорт или контакт установлен, мы переходим ко второму инструменту коуча. Он называется «активное слушание», и о нём я расскажу в следующей статье.

Не пропускай самые интересные публикации для личностного роста.
Подписывайся на нас в той социальной сети, которую любишь больше всего: Instagram, , Telegram.

Ицхак Пинтосевич

• Иерусалим, Израиль

Президент Международной Профессиональной Ассоциации Коучей и Тренеров. Почетный Профессор бизнес-школы СИНЕРГИЯ. Обучил более 5000 бизнес-тренеров и коучей. Клиенты: Procter&Gamble, Deloitte, AVON, MTC и др. Автор 15 бестселлеров.

Определение

Само слово “coaching” в современной интерпретации переводится как “тренировка”. Определение же звучит так:

В определении вроде нет ничего сложного, но тем не менее оно не отвечает на наши вопросы, поэтому будем разбираться с понятием “коучинг” и объясним, что это такое более простыми словами на примерах.

Живет в городе N менеджер “самого среднего звена”, у которого есть желание поехать на стажировку в Лондон. Но он никак не может начать действовать, не знает, с какого боку подойти к этому вопросу и какие конкретные шаги предпринять. Что тут можно сделать:

1. Перерыть интернет и попытаться найти пути решения задачи. Но знать – это еще не значит делать, да и информации может быть очень много или, наоборот, мало. В первом случае наш герой будет месяцами читать истории других людей, но так и не найдет решение для себя, во втором – просто ничего не найдет.
2. Познакомиться с тем, кто уже прошел этот путь, и попросить помочь. Но, во-первых, не совсем понятно, где искать такого человека, а во-вторых, каждый человек идет к цели своими тропами, и чужая колея может для нас быть слишком узкой или широкой.
3. С нуля самостоятельно попытаться решить задачу, разработать план действий и, “наступая на грабли”, расходуя уйму времени, сил и энергии, все же найти свой путь.
4. Обратиться к коучу, который как раз и поможет найти кратчайшую дорогу к заветной цели.

Каков идеальный коуч?

Профессия коуча подразумевает, что человек делает себя сам. Для достижения малейших успехов в этом деле необходимо не только стать дипломированным специалистом, знакомым с теорией и базовыми понятиями, но и быть самому успешным в каких-либо областях. Только коуч, лично прошедший путь успеха, способен провести по этому пути своего подопечного вдохновенно и результативно.

Именно поэтому, несмотря на то, что выше мы говорили о том, что коуч работает с клиентом с помощью вопросов, всё-таки самый главный инструмент коуча — это его личность!

Поскольку коучинг – это работа с человеком или коллективом, то коуч должен обладать определенными навыками, помогающими ему сделать этот процесс более успешным. Можно отметить следующие качества, которые ему в этом помогут:

Коммуникабельность. Поскольку процесс консультирования подразумевает общение, умение установить доверительные отношения, а также слушать и задавать вопросы

Способность анализировать сложные ситуации с использованием различных техник и приемов

Склонность к креативному мышлению. Работать коучем – значит фантазировать и расширять привычное видение под новым углом

Желание помогать людям. Только искреннее желание сделать жизнь другого человека лучше позволит сделать сотрудничество продуктивным

Эмоциональная устойчивость, которая позволит трезво оценивать крайне сложные жизненные ситуации клиента

Оптимизм и вера в клиента

Чтобы заряжать позитивом другого человека, необходимо самому излучать положительные эмоции

Уверенность в себе очень важное качество, позволяющее быть коучем, который вдохновляет и которому верят люди

Постоянное саморазвитие и работа над собой

Чтобы стать хорошим коучем, необходимо иметь богатый жизненный опыт, желательно быть экспертом в той или иной области, а также иметь свои личные достижения. Так коучу гораздо проще определить свою нишу и быть в ней востребованным.

Например, некогда «несчастный в отношениях человек», проделав длительную  работу над собой, полностью изменился и создал лучшие отношения в своей жизни. Стал уверенным в себе, развил чувство собственного достоинства, научился ценить себя и партнёра, и с каждым днём любви в его отношениях становится больше и больше. Этому человеку было бы гораздо легче быть коучем по партнёрским отношениям, т.к. он понимает «боль» клиента, знает, какой это непростой путь трансформации. Но он также знает, что пройти его возможно! Ведь он сам и есть пример силы желания и того чуда, которое он сотворил в жизни своими руками!

И если бы у вас возникло желание проработать тему счастливых отношений в своей жизни, то к какому коучу обратились бы вы?

К тому, что одинок, несчастен и без семьи? Или к этому, который излучает гармонию, счастье и любовь, который выстроил отношения своей мечты с любимым человеком?

Думаю ответ очевиден.

 ХОТИТЕ СТАТЬ ЛАЙФ-КОУЧЕМ, ЗАПИШИТЕСЬ НА БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ

«Наука и искусство трансформационного коучинга» от Уральской академии коучинга

Программа для руководителей, тренеров, консультантов и психологов. Курс дает возможность обучиться профессии коуча, научиться задавать правильные вопросы, развить стратегическое мышление и способность вдохновлять команду.

Преимущества:

• Автор Мэрилин Аткинсон — преподает с 1985 года, основатель и президент Международного Эриксоновского Университета.
• Тренеры — сертифицированные коучи PCC и MCC Международной Федерации Коучинга.
• По окончании выпускник получает сертификат коуча Эриксоновского Университета международного образца. Тестирование и сертификация проходит по стандарту ICF.

Программа обучения:

1. Лидерство, постановка целей, раскрытие потенциала.
2. Управление временем и проектами, целедостижение.
3. Командная работа, отношения с людьми.
4. Системное мышление, успех проектов, подбор персонала.

Видео о курсе:

Как стать коучем с нуля

В государственных институтах не проводят коуч обучение. Таких программ нет, поэтому есть два пути: самообразование и курсы. Лучше их совмещать, так как самостоятельно добиться хорошего объема знаний очень сложно.

Важно! Желательно, чтобы у человека было педагогическое или психологическое базовое образование – это облегчит процесс обучения. Перед началом процесса получения сертификата нужно определиться со сферой

Нельзя специализироваться на всем. Можно сфокусироваться на улучшении личной жизни, похудении, развитии карьеры и т.п

Перед началом процесса получения сертификата нужно определиться со сферой. Нельзя специализироваться на всем. Можно сфокусироваться на улучшении личной жизни, похудении, развитии карьеры и т.п.

Желательно опираться на личный опыт. Например, если специалист занимался бизнесом, то ему известны внутренние процессы, и он может исходить из собственных знаний.

Нередко в коучинг приходят люди, которые успели многого достигнуть

Специалисту достаточно пройти специальные курсы и получить свидетельство. После этого он может сразу начинать практиковать. Стоит учитывать, что вступление в ассоциацию обязывает соблюдать ряд определенных этических правил.

Коучинг обучение не останавливается на одной ступени. Оно предлагает постоянное развитие, изучение новых техник и представлений, участие в семинарах и конференциях

Немаловажно изучение специальной литературы

Курсы коучинга могут быть как экспресс-варианта (несколько дней), так и продолжительными (3-4 месяца)

Новичкам лучше уделить внимание второму варианту, так как он дает больше знаний

Стоит учитывать! Выдача сертификата о прохождении обучения – не самое главное

Важно, чтобы человек представлял, как и что он будет делать. Базовый принцип профессии – не навреди

На начальном этапе достаточно самообразования и изучения литературы. Это позволит определиться с тем, нужно ли идти в сферу коучинга, и представляет ли она интерес.

У профессии есть высокий спрос. Запрос на услуги такого специалиста растет с каждым годом. Но успеха достигнет только тот, кто будет много времени уделять собственному профессиональному развитию.

«Коучинг по международным стандартам» от Академии дополнительного профессионального образования EDPRO

Обучение подходит для начинающих и уже практикующих коучей и руководителей. В программу входят практики, групповые занятия и экзамены под наблюдением коучей PCC.

Преимущества:

• Сертификат об окончании обучения действителен в 145 странах мира.
• Модуль о бизнес-коучинге в подарок.
• Все преподаватели — сертифицированные коучи ICF.
• Помощь в трудоустройстве лучшим выпускникам.

Программа обучения:

1. Мышление коуча: этика, образ мышления, поддержка соглашения, развитие доверия.
2. Стимулирование осознанности: умение слушать, вопросы для пробуждения осознанности, помощь в развитии.
3. Преодоление внутренних препятствий: убеждения клиента, развитие ценности и трансформации.
4. Well-being: здоровье, психосоматика и work-life balance.
5. Основы бизнес-коучинга.

«Коучинг в индивидуальном психологическом консультировании» от НАДПО

Курс поможет стать коучем-психологом. Вы познакомитесь с основами коучинга и его применением в психологии, научитесь решать конфликты, помогать клиентам ставить цели и достигать их. Обучение проходит на образовательной платформе. Для поступления необходим диплом о высшем или среднем профессиональном образовании.

Преимущества:

• Поддержка 24/7 и прикрепление личного наставника. 
• Диплом о профессиональной переподготовке с внесением данных в государственный реестр.
• Бессрочный доступ к программе и библиотеке.
• Стаж работы у преподавателей от 10 до 28 лет.

Программа обучения:

1. Узнаете основы психологического консультирования и коучинга.
2. Освоите принципы и методики коучинга.
3. Поработаете с технологиями РОСТ и Coach-2.
4. Узнаете об основных инструментах для работы.
5. Научитесь консультировать по вопросам самоопределения личности.
6. Освоите консультации по работе с ценностями, нравственностью и проблемами принятия решений.
7. Узнаете, как решать конфликты в коллективе и организациях.
8. Познакомитесь с коучингом на основе нейролингвистического программирования.
9. Освоите лайф-коучинг.

Основные определения

Коучинг – это искусство создания особых условий, которые облегчают движение клиента к его целям и способствуют всестороннему развитию личности и потенциала клиента.

Коуч (не коучер, как можно часто услышать) – это сертифицированный специалист, владеющий технологиями и инструментами, который содействует клиенту в достижении цели. Это происходит через использование специальных коучинговых техник и профессиональное использование специальных вопросов. Основные вещи, которые делает коуч:

• Испытывает искренний интерес к клиенту
• Создает атмосферу, в которой Клиенту легко и он раскрывается
• Исходит из того, что перед нами взрослый, здоровый, ответственный человек
• Применяет наилучшие инструменты из своего арсенала, которые позволяют человеку посмотреть на свою ситуацию c разных сторон и точек зрения разных людей
• Верит в человека
• Осознает процессы, которые происходят в поле сессии

КоучИ/Клиент/Чемпион/Герой – так в коучинговой среде принято называть клиентов коуча.

На просторах интернета можно встретить такие формулировки: «коуч обучает эффективности», или «коуч проконсультирует по путям развития вашего бизнеса». Конечно же, сертифицированные коучи, читая это, немножко подхихикивают. Но клиенты, как говорится, коучинговых университетов не кончали, поэтому считаю своим долгом просветить вас о том, кем не является коуч:

• Бывает, что новые клиенты пишут мне «когда вам было бы удобно провести тренинг для меня». Это происходит из-за путаницы в словах: так как по-английски тренер (в основном в спорте) – coach, то люди разумно думают, что коуч = тренер. Но это не так, коуч не обучает клиентов. В компетенцию человека, занимающегося коучингом, может входить проведение тренингов, но в этот момент он становится тренером.
• Коуч – не консультант. Вообще, одной из важных составляющих коучингового состояния является состояние не-знания. То есть коуч совершенно не должен понимать индустрию, в которой работает его клиент, задача коуча – прекрасно ориентироваться в коучинговых техниках, чувствовать клиента и ход сессии, чтобы предложить клиенту лучшее из своего арсенала.
• Коуч – не психиатр, не психотерапевт и даже не психолог. Принципиальное отличие от классической психотерапии заключается в том, что психотерапия зачастую фокусируется на проблеме и месте ее возникновения в прошлом. А коучинг – напротив, фокусируется на будущем.
• Коуч – не наставник. Наставник делится своим конкретным опытом по принципу «Делай как Я». Коуч работает с клиентом по принципу «Делай как ТЫ».
• Коуч – не друг. Одной из важных составляющих этики коуча является то, что коуч не может работать со своими близкими друзьями, с их супругами и детьми. Также не рекомендуется работать в коучинговой рамке с подчиненными и коллегами. Это связано с тем, что у вас уже выстроены определенные отношения с этими людьми, и они будут очень сильно мешать в коучинговой работе.
• Коуч – не контролер. Я сталкивалась, особенно в корпоративной среде, с таким ожиданием от коуча: «Вы мне задавайте задания, проверяйте их выполнение, напоминайте о них между сессиями и ругайте, если я их не выполняю». Нет и еще раз нет. Ответственность за результат работы всегда лежит на клиенте. Ответственность коуча заключается в том, чтобы подобрать максимально правильную технику/комбинацию техник и провести эффективную коуч-сессию для удовлетворения запроса клиента.

Hedu

Сайт: https://irs.academy/Стоимость: от 3 000 р.

Онлайн-курс по коучингу

Познакомьтесь с фундаментальными основами коучинга, принципами, базовыми инструментами и моделями, и зарабатывайте на этом.

Вы получаете

• Практические инструменты, которые можно применить в работе с клиентом
• Подробные разборы клиентских ситуаций
• Полезные навыки для коммуникации с самыми разными людьми
• Возможность зарабатывать эффективным консультированием
• Сертификат при полном прохождении курса
• Возможность научиться безоценочному и фактическому мышлению

После окончания курса вы сможете

• Освоить профессионально-этические принципы коучинга
• Уверенно оперировать коучинговыми инструментами менеджмента
• Понять принципы проведения коуч-сессии
• Применять базовые модели GROW, SCORE, SMART-подход
• Помогать людям достигать целей
• Применять методику Agile в рабочих процессах и обычной жизни

Что такое коучинг, и для чего он нужен

Давайте разберем, что же такое коучинг. Значение слова «коуч» (couch) нужно искать в английском языке. Оно переводится как «тележка, фургон для перемещения людей по местности». И ведь правда, коуча можно считать своего рода средством перемещения людей в пространстве и времени, однако за управление этим средством отвечает сам человек.

Что такое коучинг, и для чего он нужен

Говоря о коучинге, имеют в виду тренинг, целью которого является помощь человеку в достижении планируемых им результатов. При этом люди применяют наиболее развитые у них умения и способности.

Независимо от того, с кем ведется работа, цель коучинга состоит в развитии чувства ответственности и осознанном подходе к делу. Если человек практикует осознанность, он более заинтересован, замотивирован и лучше поддается обучению. Принимаясь за любой вид деятельности осознанно, человек становится более ответственным, что способствует повышению его самоуверенности, самоуважению.

Осознанное и ответственное отношение — это состояние ума, а именно это и является главным. Конечно, для успешной работы необходимы знания и практика, однако состояние ума является решающим фактором. Коучинг и работает в этом направлении. Методы коучинга направлены на смещение акцента с промахов и ошибок, совершенных людьми когда-то, на перспективы, ожидающие их в будущем.

Принципы коучинга далеко не новые, им свыше 30 лет, и они продолжают привлекать массы людей. Профессиональный коуч, с которым человек или группа работает, не даст вам готовых решений. Его работа состоит в том, чтобы подтолкнуть вас к самостоятельному выбору верного пути. Его цель—сделать вас ведущим в вашей собственной жизни, умеющим руководить ею и знающим, какие действия приведут к более быстрому осуществлению ваших планов.

Коучинг-обучение, говоря простыми словами, подразумевает работу в течение какого-то промежутка времени, когда человек должен проявить свои скрытые умения и навыки. Тренинги ведут коучи – специалисты, работающие с людьми конкретно в этот промежуток времени или коуч-сессию.

Когда может понадобиться коучинг? Практически в любой момент жизни человека: от развития самосознания до продвижения по карьерной лестнице. Многие проблемы удается решить, работая с коучем. Это и разрешение трудных жизненных ситуаций, и развитие мотивации, и выбор верного способа решения задач.

Коучинг основывается на том, что любой человек имеет не только проблему, с которой ему надо справиться, но и способы ее решения. Не всегда люди могут сами найти нужный путь, поскольку они погрязли в стереотипах и сомнениях. Работая с наставником, ученик обнаруживает в себе такие умения и способности, о которых он и не догадывался. Использование этих навыков помогает эффективнее находить пути решения проблем.

В качестве успешного прохождения тренинга можно считать тот момент, когда вы в состоянии обойтись без помощи наставника и можете самостоятельно справиться с задачей, применив те свои качества, о которых вы узнали.

Как отличить качественный коучинг от низкопробного и вредного?

Для начала поискать в Интернете информацию о коуче и его курсах, а также честные отзывы о нем.

К основным признакам некачественного коучинга можно отнести следующее:

• Нескромные обещания (на уровне золотой рыбки).
• Несоответствие цены курса опыту коуча.
• Несоответствие биографии коуча его возможностям. То есть если коуч по семейным взаимоотношениям не имеет семьи, это подозрительно.
• Если за цветистыми рекламными формулировками скрывается информация о том, что именно будет происходить на тренинге. У профессиональных и добросовестных коучей всегда есть масса бесплатных материалов и открытых мероприятий. Всегда можно напрямую задать вопрос и понять, насколько курс подходит лично тебе.

Несколько историй наших выпускников

Кто-то из наших выпускников стал коучем, а кто-то нашёл своё призвание в другой области. Каждый, кто по-настоящему хотел, тот достиг своей мечты. А общими результатами для большинства выпускников являются осознанное, уверенное, позитивное отношение к жизни и умение применять коуч-технологии для улучшения качества своей жизни.

Вот несколько примеров изменений, которые произошли в жизни наших выпускников и результаты, которых они достигли

Анастасия Кадиева

До обучения: Руководитель корпоративного университета

После обучения: Открыла свой собственный салон в индустрии красоты, готовится к открытию 2-го салона.

Анна Шеина

До обучения: Владелица собственного магазина женской одежды.

После обучения: Купила квартиру своей мечты. Открыла домашний развивающий детский сад Монтессори.

Елена Кривицкая

До обучения: Финансовый директор в крупной российской компании

После обучения:  Бизнес-коуч . Автор он-лайн проекта «Коучинг  — это философия».

Инна Баум

До обучения: Финансовый директор в крупной западной компании

После обучения: Лайф -коуч, специализация личные финансы. Проводит тренинги личностного роста в нашей Академии.

Алёна Гусева

До обучения: Преподаватель прикладного искусства.
Начав обучаться поняла, что хочет помогать людям быть более уверенными и красивыми. Приняла решение параллельно обучаться в международной школе Имиджелогии

После обучения:  Выбрала специализацию бьюти-коуч работает индивидуально с клиентами по построению индивидуального стиля и образа. Ведёт мастер-классы по имиджу и стилю в нашей академии, автор Проекта «Сам себе стилист», пишет тематические статьи в журналах, эксперт канала Москва 24.

Коуч Нового Кода: резюме

В новом коде коучинга участвуют три составляющих. Коуч + клиент + новые знания и ресурсы = Трансформационные Результаты.

1. Коуч нового кода — эксперт в одной или двух нишах. В этих нишах он создает базу знаний в удобных форматах;
2. Коуч помогает клиенту поставить цель и осознать потребность в новых знаниях. Коуч предоставляет клиенту доступ к новым знаниям;
3. Коуч-сессии проводятся по классическим коучинговым методикам. Инициатива, ответственность, безоценочность со стороны коуча. Новые знания передаются клиенту для изучения между коуч-сессиями;
4. Коуч помогает клиенту настроить внешний контроль и давление для выполнения планов клиента. Дашборд показателей по проекту. Изучение Дневника ежедневного успеха. Подведение итогов этапа.

Врачи специализируются на разных нишах и коучи нового кода могут быть экспертами в одной или двух нишах. Вот основные отличия коучинга от нового кода коучинга.

Не пропускай самые интересные публикации для личностного роста.
Подписывайся на нас в той социальной сети, которую любишь больше всего: Instagram, , Telegram.

Ицхак Пинтосевич

• Иерусалим, Израиль

Президент Международной Профессиональной Ассоциации Коучей и Тренеров. Почетный Профессор бизнес-школы СИНЕРГИЯ. Обучил более 5000 бизнес-тренеров и коучей. Клиенты: Procter&Gamble, Deloitte, AVON, MTC и др. Автор 15 бестселлеров.

Каким должен быть коуч-тренер?

Прежде всего, коуч обязательно должен иметь личные успехи и достижения в том направлении коучинга, которое он собирается практиковать. Ну посудите сами, к примеру, как может человек привести другого человека к успеху в бизнесе, если он не привел туда себя?

Во-вторых, коуч должен обладать целым рядом качеств, без которых в этой профессии делать нечего (далее я подробнее напишу, что это за качества).

Ну и в-третьих, те люди, которые сами достигли в чем-то успехов и обладают необходимыми для профессии коуч навыками и качествами, не обязательно захотят этим заниматься. Потому что для них выгоднее, как правило, заниматься своим делом, в котором они и пришли к этому успеху.

Таким образом, стать коуч-тренером совсем не просто. Объявить себя коучем может каждый, а вот реально им быть, то есть, уметь доводить своих учеников до поставленных целей — уже нет.

Далее я кратко опишу основные качества коуча: каким он должен быть?

• Личный успех и достижения в том деле, которому обучает;
• Высоко развитые коммуникативные навыки;
• Высокий уровень интеллектуального развития;
• Искреннее желание помогать людям;
• Способность к анализу человека;
• Эмоциональная стойкость;
• Умение преодолевать трудности и решать проблемы;
• Креативное мышление;
• Оптимизм;
• Уверенность в себе;
• Активная жизненная позиция;
• Позитивный настрой.

Как стать коучем с нуля?

Теперь давайте рассмотрим примерный путь становления коуч-тренера: как стать коучем с нуля, где учиться и что делать для этого?

Насколько я знаю, профессии коуч на сегодняшний день отечественные ВУЗы не обучают. Если рассматривать, какое высшее образование лучшим образом подойдет для того, чтобы стать коучем, то это, пожалуй, психологическое или управленческое. Такое образование может служить начальной базой.

Существуют разного рода частные школы коучей, где за какое-то время (как правило, несколько месяцев) можно пройти дополнительное обучение, уже более специализированное, раскрывающее все тонкости именно профессии коуч.

Далее, я считаю, что каждый будущий коуч сначала должен ощутить коучинг на себе, то есть, стать клиентом другого, более профессионального коуча. Как раз это заодно и поможет получить необходимые успехи и достижения.

В целом же, на мой взгляд, профессия коуч относится к тем профессиям, где главное — не образование, а реальные умения, навыки.

«Барьер входа в профессию действительно невысок»

— Как думаете, откуда столько скепсиса в отношении коучинга? Правда ли, что любой желающий сегодня может стать коучем?

— Сейчас действительно очень много предложений по обучению коучингу, много кто интересуется данной профессией и проходит обучение, начинает практиковать.

Пройти первоначальное обучение коучингу относительно несложно, поэтому барьер входа в профессию на самом деле невысок, с этим я соглашусь.

Но пройти первоначальное обучение и стать хорошим коучем — это не одно и то же. Приведу пример: обучение на программе ACTP по стандартам ICF предполагает минимум 120 часов обучения и 100 часов индивидуальной работы с клиентами, сдачу экзамена (оценивается качество проведения сессии) и теста.

В итоге мы получаем очень «молодого» коуча, новичка в профессии. Он уже способен расширять понимание человеком некоторых сложных ситуаций, но может сталкиваться с трудностями, если у человека есть ограничивающие убеждения, страхи, выгорание. Гораздо лучше с этими задачами справляется коуч, у которого за плечами несколько курсов обучения коучингу в разных школах (более 300 часов обучения) и более 500 часов индивидуальной практики. 

Фото из личного архива

И настоящее чудо происходит на сессиях с мастерами, у которых более 2500 часов практики индивидуального консультирования. Я сама недавно была на сессии у такого мастера — коуча МСС по стандартам ICF Jean-Francois Cousin. В ходе часовой сессии я составила подробный план работы по достаточно сложному вопросу, который принесла в сессию, и прожила ощущение магии погружения в глубины моего подсознательного, где большинство ответов на самые сложные наши вопросы уже есть.

По эмоциональным переживаниям сессия была даже лучше, чем секс — извините за мой каламбур.

Очень уж я люблю красоту рождения глубоких решений, что дает по-настоящему хороший коучинг.

— Вам лично приходится сталкиваться с негативом, мол, коуч — это «человек, продающий воздух»?

— Мне — нет. И это при том, что я в том числе сама практикую продающие звонки, много пишу в своих соцсетях про коучинг, провожу открытые вебинары, выступаю на конференциях. Коуч — это профессионал, продающий качество решений и скорость реализации целей, энергию и вдохновение, необходимые для достижения целей, персональную ответственность. Если человека не интересуют эти опции, то для них коучинг — действительно воздух, и покупать его не стоит.

Карьера и зарплата коуча – перспективы работы

Зарплатный диапазон в профессии коуч – весьма широк. Заработок зависит от профессионализма и таланта специалиста, от его востребованности, от опыта и резюме, и пр.

Чаще всего, коуч имеет почасовую зарплату, которая составляет от 1000 рублей — и до 3-4 тысяч долларов, в зависимости от самого коуча, клиента и компании.

Что касается работы коуча с персоналом на предприятии — тут зарплата, как правило, фиксированная, и, в среднем, составляет от 25000 до 150000 рублей в месяц на 2018-й текущий год.

Карьера коуча зависит от его таланта и востребованности. Чем более успешен коуч, тем выше его зарплата, тем больше перед ним открывается дверей в мир успеха и благосостояния.