Трудоустройство в pricewaterhousecoopers (pwc)

Operations

Actuarial, advisory and tax

PricewaterhouseCoopers has three main service lines:

• Assurance Services,
• Tax Advisory, (international tax planning and compliance with local tax laws, customs, human resource consulting, and transfer pricing)
• Advisory — mainly consulting activities which covers Strategy, Performance Improvement, Transactions Services, Business Recovery Services, Corporate Finance, Business Valuation, Sustainability and Crisis Management in a range of specialist areas such as accountancy and actuarial advisory.

PwC’s service lines face the market in each country by broad industry specialisations such as:

• Consumer and Industrial Products and Service (CIPS),
• Financial Services (FS),
• Technology, Information, Communications and Entertainment (TICE),
• Infrastructure, Government and Utilities (IG&U)
• Private Company Services (PCS)

These sub-divisions may vary slightly in some territories.

Consulting

PwC has developed several broader consulting initiatives in the Enterprise Risk Management (ERM) framework, including a global effort to assist corporations with outsourcing, as well as a global political risk assessment with the political risk advisory firm Eurasia Group.

Advisory services offered by PwC also include two actuarial consultancy departments; Actuarial and Insurance Management Solutions (AIMS) and a sub branch of «Human Resource Services» (HRS). Actuarial covers mainly 4 areas: pensions, life insurance, non-life insurance and investments. AIMS deals with life and non-life insurance and investments while HRS deals mainly with pensions.

PwC serves the US Federal Government through their Public Sector practice. PwC has over 2000 professionals based in the Washington Metro Corridor.

Major clients

Europe and North America account for about 81% of PwC’s annual revenue, with Europe alone accounting for 45%. The firm’s dominant practice, auditing, accounts for over 50% of PwC’s revenue.

One client, the Academy of Motion Picture Arts and Sciences, gives PwC the unique distinction of having been (in various incarnations) the tabulator and certifier of votes for the Academy Awards since 1934.

PwC audits 40% of companies in the FTSE 100 Index and 45% of the Fortune 1000 energy companies.

Offices

PwC has offices in 757 cities across 154 countries.

Some notable PwC office buildings

Cairo, Egypt   Lima, Peru   Freshwater Place, Melbourne, Australia   Oslo, Norway   Kingdom Center, Riyadh, Saudi Arabia   Kasumigaseki Building, Tokyo, Japan   Warsaw, Poland

PwC в прессе

Бухгалтерия для ЮКОСа

PwC является аудитором российской нефтяной компании ЮКОС с 1995 года . В ходе распада группы и судебного разбирательства по делу Михаила Ходорковского , обвиненного в мошенничестве и уклонении от уплаты налогов, он всегда мог ссылаться на отчеты аудиторов PwC, подтверждающие безупречную отчетность . После того, как в 2007 году давление государства на PricewaterhouseCoopers в России резко усилилось — PwC сама подверглась судебному разбирательству по делу об уклонении от уплаты налогов , была вынуждена заплатить 290 миллионов рублей (8,3 миллиона евро) налогов и преследовалась по обвинению в пособничестве и пособничестве уклонению от уплаты налогов в деле ЮКОСа аудиторские отчеты за 1995–2004 годы были отозваны в связи с новыми выводами, которые не назывались далее. В октябре 2008 года иск против PwC был прекращен, а дело закрыто.

Безупречный балансовый отчет, несмотря на ошибки бронирования на сумму 55,5 млрд евро

В октябре 2011 года журнал Stern сообщил, что у федерального плохого банка FMS Wertmanagement , который был выделен из Hypo Real Estate (HRE), в балансе за короткий 2010 финансовый год была ошибка в размере 55,5 миллиарда евро. Кроме того, баланс показал слишком высокий процентный результат. Аудиторы PwC подтвердили, что у FMS-Wertmanagement был безупречный баланс. После совместного выяснения фактов Федеральное министерство финансов обнаружило проблему со связью между участвующими банками. По крайней мере, так объяснил это общественности министр финансов Шойбле . По словам Шойбле, аудиторская фирма PwC помогла прояснить ситуацию и найти ответы на открытые вопросы.

Однако в ноябре 2011 года Deutsche Bundesbank в ходе расследования, которое держалось под замком, установил, что PwC была причастна к ошибке бухгалтерского учета в FMS-Wertmanagement. По их словам, аудиторы «недостаточно тщательно проверяли». PwC могла распознать ошибку. По сообщениям СМИ, это признала и PwC.

Из-за неоткрытой ошибки в бухгалтерском балансе за 2010 год, профессиональный надзор аудиторов, Wirtschaftsprüferkammer, инициировал профессиональное разбирательство против ответственного аудитора в PwC, согласно их собственному пресс-релизу от 31 октября 2011 года. Как сообщила радиостанция « НДР Инфо» 27 февраля 2013 года, Счетная палата завершила эту процедуру в июне 2012 года, не опубликовав свое решение.

Luxleaks

В ходе скандала с Люксембургскими утечками информаторы опубликовали 28000 страниц внутренних документов в ноябре 2014 года, из которых следует, что в период с 2002 по 2010 год PwC заключила с налоговыми органами Люксембурга 548 обязывающих предварительных налоговых решений . Предварительные постановления гарантировали 343 корпорациям , включая Apple, Amazon, Heinz, Pepsi, Ikea и Deutsche Bank, юридически обязательные низкие налоги. Информаторы передали документы журналистам. Оценка и публикация « просочившихся » документов проводились в рамках международного сотрудничества между несколькими газетами и вещательными компаниями и Международным консорциумом журналистов-расследователей (ICIJ). Согласно исследованию, эти соглашения о налоговых обязательствах позволяют компаниям избежать уплаты значительных налогов . В результате публикаций комиссар ЕС по конкуренции Маргрет Вестагер объявила, что она активизирует текущее расследование того, был ли нарушен европейский закон о государственной помощи.

Sachsen LB и их экстренная продажа

В ходе нескольких драматических встреч в августе 2007 года была создана компания Sachsen LB для Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) «notverkauft» после того, как в ирландском субстандартном бизнесе был выявлен риск в размере 17,3 миллиарда евро, и требования были предъявлены в связи с краткосрочным погашением. Аудитором SachsenLB была компания PwC, которая, в частности, выдала безоговорочный сертификат на годовую финансовую отчетность за 2004–2006 годы. Позже они были объявлены недействительными Окружным судом Штутгарта. Аудитор этой годовой финансовой отчетности, компания PwC, избежала публичного процесса и в 2011 году перечислила 40 миллионов евро Свободному государству Саксония.

Трансграничный лизинг (CBL)

В качестве консультанта в Германии PwC выступала посредником и поддерживала трансграничные лизинговые сделки между муниципалитетами Германии и инвесторами из США.

Консультирование

А теперь выясним, что такое консалтинг. Это работа, связанная с консультированием управленцев, руководителей по вопросам в области технологической, коммерческой, экспертной, финансовой, юридической, технической деятельности. Целью этой дисциплины является помощь менеджменту (системе управления) в достижении поставленных задач.

Консалтинговые предприятия типизируются по обособленным направлениям практики (например, кадровому, финансовому, стратегическому, организационному).

Консалтинг призван анализировать и обосновывать перспективы применения и развития научно-технических и экономическо-организационных решений с учётом проблем клиента и предметной области.

Консультирование необходимо в следующих случаях:

Фирма нуждается в новых идеях.
Фирме нужны знания и опыт.
У руководства предприятия отсутствует согласие по важному вопросу, и, чтобы получить объективную рекомендацию, требуется мнение извне.
Фирме нужна поддержка для завершения какого-либо проекта.
Из-за недостатков внутрикорпоративного диалога фирмы нужен профессионал, способный превратиться в связующее звено между подразделениями и уровнями.

Деятельность Ernst Young

В ежегодном списке «Отборных мест, где стоит положить начало карьере» журналом BusinessWeek’s было присвоено EY первое место. А в списке Fortune «100 избранных фирм для труда» в 2009 году эта организация заняла 44-е место и высшее – среди «Большой четвёрки».

Университет Great Place to Work (США) в 2012 году включил EY в перечень самых выдающихся нанимателей среди межнациональных предприятий. Известно, что эту опись составляют уже второй год. Она включает 25 всемирных компаний-лидеров в данной сфере.

EY в 2013 году была признана лучшим нанимателем среди фирм, оказывающих квалифицированные услуги, и завоевала второе место в межнациональном рейтинге Universum 50 World’s Most Attractive Employers.

В 2015 году её также оценили как самого оптимального работодателя среди фирм, оказывающих профессиональную помощь, и она оказалась на восьмом месте в рейтинге РФ Universum 50 World’s Most Attractive Employers.

История Ernst Young

Ernst Young основана в 1989 году путём интеграции аудиторских американских компаний: Ernst & Whinney, созданной Эрнстом Элвином в 1903 году, и A. C. Young, образованной Янгом Артуром в 1906 году.

EY — британская аудиторско-консалтинговая компания, которая предоставляла помощь Lehman Brothers, обанкротившейся в сентябре 2008 года. Этот крах ознаменовал переход экономического всемирного кризиса конца 2000-х в интенсивную фазу. Затем Ernst & Young заявила, что Lehman разорилась в связи с серией негативных беспрецедентных событий на рынках финансов, а за кредитную задолженность банка несёт ответственность менеджмент, а не аудитор.

Председателем совета директоров и генеральным директором EY является Марк Уайнбергер. Её главный офис находится в Сиднее (Австралия). Вообще, эта компания открыла в 150 государствах мира 728 офисов, в которых трудится более 230 тыс. специалистов.

В России фирма владеет офисами, размещёнными в Санкт-Петербурге, Москве, Краснодаре, Казани, Екатеринбурге, Тольятти, Южно-Сахалинске, Новосибирске, Ростове-на-Дону и Владивостоке.

Деятельность

PwC организована по матрице, с одной стороны, с тремя бизнес-группами: консалтинг, юридическая и налоговая деятельность, аудит и экспертиза бухгалтерского учета; а с другой — специалисты, организованные по отраслям деятельности (всего около 25 секторов).

совет

Подразделение консалтинга объединяет управленческий консалтинг, стратегический консалтинг по проблемам цифровой трансформации компаний и управленческий консалтинг.

Эта деятельность охватывает все сектора деятельности и, в частности, представлена ​​в сферах финансовых услуг, потребительских товаров и предметов роскоши, аэронавтики и обороны, энергетики и прямых инвестиций.

Юридическая и налоговая деятельность

Юридическая и налоговая деятельность PwC объединяет три основных области права:

• Налоговое право  : корпоративный, транзакционный, имущественный налог, НДС-таможня, трансфертное ценообразование, управление мобильностью, банковский и финансовый налог, налог на недвижимость
• Деловое право  : слияния и поглощения, корпоративное право, коммерческое право, распределение конкуренции, банковское и финансовое право
• Социальное  право: трудовое право, реструктуризация, социальная защита, иммиграция, индивидуальные или коллективные отношения.

Помимо этих мероприятий, компаниям предлагается профессиональное обучение.

Аудиторская и бухгалтерская экспертиза

PwC предлагает своим клиентам миссии по подготовке счетов и составлению налоговых деклараций, настройке дашбордов, подготовке отчетности для группы, поддержке в отношениях с банками и инвесторами, » помощь бухгалтерии при настройке ERP, замена начальника бухгалтер, составляющий сводную отчетность.

Во Франции

Деятельность

Деятельность группы PwC во Франции возглавляют PwC во Франции и Магрибе.

PwC Société d’Avocats, французская юридическая фирма, входящая в международную сеть PricewaterhouseCoopers. Во Франции PwC Société d’Avocats объединяет около 500 юристов и профессионалов.

Во Франции аудиторская и бухгалтерская деятельность продемонстрировала рост в 2018 году (+ 4%), достигнув дохода в 484 миллиона евро.

В 2018 году выручка консалтингового подразделения во Франции составила 308 миллионов евро, т. Е. + 7% выручки.

Приобретения

В 2015 году PwC приобрела агентство Nealite, крупного игрока в сфере дизайна услуг и взаимодействия с пользователями во Франции, основанное в 2005 году Жан-Франсуа Марти и Грегом Вольфом.

В октябрь 2016, PwC объявляет о приобретении стартапа DATASIO, специализирующегося на больших данных, с оборотом 300 000 евро и базирующегося в Тулузе.

В ноябрь 2016, PwC объявляет о приобретении Ampersand, фирмы по бухгалтерскому учету и обязательному аудиту, специализирующейся на малых и средних предприятиях и семейных предприятиях в Иль-де-Франс.

В декабрь 2016, PwC объявляет о слиянии с IDRH, одной из ведущих консалтинговых фирм в области человеческих ресурсов и организационных преобразований во Франции.

Управление

PwC France et Maghreb с 2013 года возглавляет Бернар Геннье .

Команда менеджеров PwC находится под управлением исполнительного комитета (Comex), созданного в 2017 году. Comex под председательством Бернара Гиннье состоит из 4 управляющих партнеров, которые отвечают за 4 ключевых аспекта, в которых строится PwC во Франции и Магрибе: Консультации и Стратегия, Сделки, Аудит и консультации по управлению рисками, Юридическим и Налоговым вопросам.

Члены комитета:

• Людовик де Бовуар, управляющий партнер по стратегии, сети, Африка и регионы,
• Агнес Хусерр назначена управляющим партнером по работе с клиентами, рынком и инновациями,
• Гийом Лорен — управляющий партнер,
• Бенджамин Рибо назначен управляющим партнером.

Взаимодействие PWC с клиентами

В соответствии с национальным законодательством каждая фирма самостоятельно формирует свою системы контроля и аудита. Акционерные общества обязательно раскрывают эту информацию на своих официальных сайтах. Как правило, в РФ аудиторская компания выбирается по итогам открытого конкурса и согласовывается с руководящими органами – правлением, наблюдательным советом и т.п. Затем аудиторская организация утверждается годовым общим собранием акционеров.

Аудиторские заключения являются конфиденциальными, поэтому аудиторы не размещают их в открытом доступе, как и список своих клиентов. Но организации-заказчики делают это для подтверждения своей надежности и/или в силу требований закона. Ведь упоминание о том, что аудитором является фирма из «Большой четверки» повышает надежность компании.

В РФ данные о результатах обязательного аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности вносятся самими АО в Единый федеральный реестр (Федресурс), который общедоступен, если сведения не содержат коммерческую или государственную тайну.

Например, ПАО  «Сбербанк» на официальном сайте в своем годовом отчете указывает не только виды выполненных аудиторских и консультационных работ (проверки годовой, консолидированной, промежуточной отчетности), но и суммы выплат за работу, проведенную аудиторами PwC. В п. 1.2. отчета указываются сведения об аудиторе (АО «ПрайсвотерхаусКуперс Аудит») и результаты проверки, а в приложении №1 аудиторское заключение приводится полностью. Для акционеров, государства и иных заинтересованных лиц это является гарантией достоверности отчета.

Первое собеседование в PwC

После того как вы успешно пройдете все онлайн тесты вас пригласят на личное собеседование с представителями отдела кадров PwC. Возможно, что собеседование будет проводиться по телефону или скайпу, но чаще всего это личная встреча в офисе компании. Для вас эта встреча представляет собой шанс показать себя с лучшей стороны, продемонстрировать свою индивидуальность и рассказать подробнее о ваших навыках и опыте работы.

Собеседование является одним из важнейших этапов устройства, когда важно произвести позитивное и яркое впечатление о себе. Читайте наши статьи, посвященные успешному собеседованию в разделе Подготовка

История

2021

Выделение $12 млрд на наем 100 тыс. сотрудников

В середине июня 2021 года PwC объявила, что планирует потратить $12 млрд для найма еще 100 тыс. сотрудников в период с 2021 по 2026 год. Около 10 000 из этих сотрудников будут чернокожими и латиноамериканскими студентами. Сама же компания намерена уделять больше внимания консультированию клиентов по экологическим, социальным и корпоративным вопросам.

План «Новое уравнение» направлен на инвестиции в наем и обучение новых сотрудников, а также развитие новых технологий. Компания намерена увеличить общий штат сотрудников, насчитывающий 284 тыс. человек на начало 2021 года, более чем на треть в период с 2021 по 2026 год.

PwC выделит $12 млрд, чтобы нанять на работу ещё 100 тыс. сотрудников

В целом PwC выделила $125 млн на подготовку 25 тыс. чернокожих и латиноамериканских студентов к бизнес-карьере в рамках новой инициативы, сообщил председатель и старший партнер PwC в США Тим Райан (Tim Ryan). По его словам, PwC планирует нанять 10 000 из этих студентов в течение следующих пяти лет. С помощью этой инициативы компания должна увеличить представительство чернокожих и латиноамериканцев среди своих старших сотрудников, младших сотрудников и стажеров до 35%.

Мы собираемся подготовить их к работе, создать возможности для стажировки и обучения, — пояснил Райан. – Работать к нам придут десять тысяч человек, но мы в равной степени гордимся и 15 тысячами, которым мы поможем получить необходимое образование и найти работу.

План инфраструктурного преобразования также включает инвестиции в размере $3 млрд, которые позволят удвоить размеры бизнеса в Азиатско-Тихоокеанском регионе, сообщает PwC. По словам председателя правления PwC Боба Морица (Bob Moritz), компания «собирается вложить огромные средства, чтобы переосмыслить свою стратегию и найти услуги, которые нужны нашим клиентам и миру».

Введение гибких рабочих часов для 22 тыс. сотрудников

В конце марта 2021 года британская аудиторская компания PwC сообщила своим 22 тыс. сотрудникам о том, что после пандемии COVID-19 они смогут выбирать, когда начинать и заканчивать свой рабочий день.

Гибкий рабочий день является одной из трех ключевых составляющей новой концепции компании PwC, которую она назвала «сделкой». Еще одно нововведение заключается в том, что после пандемии коронавируса компания разрешит сотрудникам проводить часть рабочего дня дома, ожидая, что от 40% до 60% времени они будут тратить на встречи с клиентами и коллегами в офисе. Третье ключевое изменение предполагает разрешение сотрудникам работать полдня по пятницам в течение июля и августа 2021 года. Предполагается, что большая часть сотрудников будет заканчивать работу в обеденное время в пятницу.

PwC позволила 22 тыс. сотрудников начинать и заканчивать рабочий день, когда они захотят

Президент PwC Кевин Эллис отметил, что компания хочет закрепить новые методы работы, чтобы пережить пандемию.

Без тщательного планирования сейчас есть риск, что мы потеряем преимущества новых методов организации работы, когда экономика восстановится. Будущее трудовой деятельности меняется с такой скоростью, что мы должны постоянно совершенствовать модели организации рабочего процесса, чтобы удовлетворять потребности наших сотрудников и наших клиентов, — объяснил он.

PwC сообщила, что все нововведения будут вводиться поэтапно. По состоянию на начало апреля 2021 года в Великобритании началось ослабление ограничений, связанных с COVID-19, поэтому в ближайшие месяцы большинство людей снова выйдет работать в офисах. Компания уже сообщила сотрудникам об открытии офисов в Англии и Уэльсе.

В конце марта 2021 года Англия и Уэльс начали ослаблять коронавирусные ограничения, позволяя до шести человек из двух домашних хозяйств встречаться на открытом воздухе, находясь на социальной дистанции.

2019: Демонстрация работы межкорпоративной квантовой сети

6 июня 2019 года Сбербанк, Газпромбанк, PwC и Российский квантовый центр продемонстрировали работу первой межкорпоративной квантовой сети. Подробнее .

13 декабря 2018 года стало известно, что Bitfury Group в России и PwC заключили соглашение о партнерстве. Сотрудничество направлено на создание акселератора блокчейн-проектов, который избавит бизнес от ряда финансовых издержек. Подробнее .

Развитие компании PricewaterhouseCoopers на рынке Российской Федерации

Впервые офис компании PwC начал работу в Российской Империи в 1913 году, затем деятельность аудиторской фирмы была прервана ввиду нестабильной экономической ситуации. Возобновление работы компании произошло в 1989 году, PricewaterhouseCoopers выступила аудитором компаний Газпром, Транснфеть, сотрудники PwC проверяли отчётность русского сектора компании British American Tobacco (BAT).

Офисы PricewaterhouseCoopers открыты в крупнейших городах России, в том числе отделения работают в Москве, Петербурге, Казани, Екатеринбурге и Воронеже. Руководство аудиторской компании тесно сотрудничает с государственными контролирующими органами. В 2009 году подразделение PwC и Финансовый университет при правительстве Российской Федерации выпустили программу обучения международным стандартам ведения финансовой отчётности. Впервые дисциплины преподавались на английском языке.

Руководство русского сектора PricewaterhouseCoopers проводит политику интеллектуального лидерства. Персонал компании участвует в организации и проведении научных исследований, опросов, ретроспективных анализов финансовой ситуации в стране. Например, под управлением российского подразделения PricewaterhouseCoopers выходит ежегодный отчёт Money TreeTM, обозревающий тенденции рынка венчурных инвестиций.

Деятельность

Сеть PricewaterhouseCoopers насчитывает около 770 офисов в 158 странах. В 2006 году 425 компаний из мирового рейтинга корпораций FT Global 500 были клиентами PricewaterhouseCoopers.

В PwC работает более 168 тыс. человек. Выручка PricewaterhouseCoopers в 2011 году составила 29,2 млрд долларов.

PwC в России

Московский офис PwC на Бутырском валу (Черное здание справа — Deloitte)

В России PwC впервые начала работу в 1913 году, а в 1989 году возобновила свою деятельность. По состоянию на февраль 2019 года у PricewaterhouseCoopers имеются офисы в 12 городах России, среди которых Москва, Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург и другие. По состоянию на 2009 год в России работало около 2300 сотрудников.

В 2012 году PwC заняла первое место в рейтинге крупнейших аудиторско-консалтинговых компаний, сместив оттуда KPMG, однако с 2013 г. опять опустилась на вторую позицию.

Дело «ЮКОС»

Широкую международную огласку получило участие компании в «деле ЮКОСа»:

• Март  — московский арбитражный суд признал PwC фактическим участником реализации незаконных налоговых схем нефтяной компании «ЮКОС» и обвинил её в нарушении профессиональных стандартов. Также арбитраж признал недействительными договоры на проведение аудита «ЮКОСа» за 2002—2004 годы и постановил взыскать с компании 480 тысяч долларов.
• Июнь  — российское подразделение PwC отозвало аудиторские заключения по отчетности ЮКОСа за 1996—2004 годы. Аудитор объяснил отзыв недостоверной информацией, предоставленной клиентом. Акционеры ЮКОСа объяснили этот шаг аудитора политическим давлением.
• Октябрь  — Федеральный арбитражный суд Московского округа признал аудит НК «ЮКОС» за 2002—2004 годы законным и прекратил производство по делу.

По мнению Эдвардa Лукаса, обозревателя журнала The Economist, история взаимодействия PwC и ЮКОС ставит под вопрос возможность построения нормального бизнеса в России.

Собеседование и начало работы в компании PricewaterhouseCoopers

Согласно официальному сайту PwC, собеседование состоит из пяти шагов. Ход тестирования может незначительно отличаться в различных департаментах, уровень заработной платы озвучивается на финальном этапе отбора.

1. Заполнение заявки на открытую вакансию. Подать резюме и сопроводительное письмо можно через сайт PwC или портал по поиску работы. Рекомендуется составлять документы на английском языке, в письме указать причины выбора конкретной компании, подробно рассказать об обязанностях на предыдущем месте работы. Дополнительно следует указать несколько причин, по которым соискатель выбрал именно компанию PricewaterhouseCoopers.
2. Тестирование онлайн. Соискатели заполняют тест NRT (Numerical Reasoning Test), оценивающий способности кандидата оперировать числовой информацией. Вторая анкета — EOT (English Online Test), проверяющая уровень владения английским языком. Тренировочные варианты выложены в открытом доступе на официальном сайте компании, рекомендуется предварительно прорешать несколько вариантов, чтобы набрать максимальный балл.
3. Личная встреча с целью прохождения профессионального тестирования. Соискателям предлагается решить несколько кейсов — смоделированных ситуаций из реальной практики компании. Кандидату следует сформулировать вопросы к предполагаемому клиенту, выбрать несколько оптимальных путей решения. Кейсы могут быть из разных отраслей (например, нефтедобыча, банковские услуги). Перед собеседованием следует самостоятельно решать практические задачи, кандидатам без опыта работы поможет участие в кейс-клубах или общение на тематических форумах.
4. Интервью по видеосвязи или личная встреча с представителем отдела кадров. Беседа с HR направлена на выяснение мотивации соискателя, сотрудник отдела кадров стремится составить мнение о карьерных ожиданиях кандидата, уровне его лояльности к корпоративной культуре. Работники PricewaterhouseCoopers часто спрашивают о последних новостях из жизни компании, просят рассказать об опыте организации чужой работы, методах улаживания конфликтов.
5. Личная беседа с менеджером выбранного направления. Заключительный этап интервью содержит практические задачи, вопросы об амбициях соискателя, руководители направлений могут проверить уровень знаний нормативной базы. Рекомендуется ознакомиться с официальным сайтом компании, почитать новости финансовой и промышленной сферы. Соискателей просят рассказать о причинах выбора профессии.

Сотрудники отдела кадров предупреждают, что итоги каждого тура собеседования проверяются несколькими специалистами, поэтому обратная связь может быть дана через две недели. Соискателям, не получившим комментариев, следует обратиться к ответственному работнику отдела кадров.

Преобразования

Как появились аудиторские компании «Большой четвёрки»? Огромнейших предприятий когда-то было восемь, и они вместе назывались «Большая восьмёрка». Объединение Touche Ross и Deloitte, Sells and Haskins произошло в 1989 году (объединённая фирма получила наименование Deloitte & Touche). Объединились и Arthur Young и Ernst & Whinney (новое название — Ernst & Young). В итоге «Восьмёрка» преобразовалась в «Шестёрку». Число громаднейших фирм вновь уменьшилось после слияния Coopers & Lybrand и Price Waterhouse в 1998 году (появилась PricewaterhouseCoopers). Наконец, «Пятёрка» трансформировалась в «Четвёрку» после повального ухода клиентов от Arthur Andersen и последующей ликвидации компании в 2002 году.

История

Аудит
Виды аудита
Внутренний аудит Внешний аудит Налоговый аудит Экологический аудит Социальный аудит Пожарный аудит Due diligence
Основные понятия
Аудитор Материальность Риск Документация Аудиторский отчёт ISA / ПСАД
Бухгалтерский учёт с точки зрения аудита
Финансовая отчётность Отчёт о прибылях и убытках Допущение о непрерывности деятельности
Финансовый контроль
Большая четвёрка

PwC была образована в 1849 году в Лондоне, в 1998 году в результате слияния компаний Price Waterhouse и Coopers & Lybrand получила нынешнее название.

В апреле 2011 года руководство PricewaterhouseCoopers признало вину компании в проведении некачественного аудита индийской компании Satyam Computer Services (аудиторы не обнаружили мошенническую схему, посредством которой руководство компании наносило многомиллионный ущерб её владельцу). PwC согласилась выплатить 7,5 млн долларов штрафа американским регуляторам и 18 млн долларов компенсации владельцу индийской компании.

история

PwC была создана путем слияния бизнес-операций C&L Deutsche Revision Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, которая с тех пор была объединена с PwC AG, и Price Waterhouse GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, базирующихся во Франкфурте-на-Майне.

Эти две компании-предшественники PwC были аудиторскими компаниями с давними традициями, которые на момент слияния в 1998 году могли оглянуться назад на историю, которой в некоторых случаях было более 100 лет. Историческое развитие Германии началось в 1924 году.

В 1849 году Сэмюэл Лоуэлл Прайс основал в Лондоне аудиторскую фирму. Пять лет спустя, в 1854 году, Уильям Купер также основал аудиторскую фирму в столице Англии. Оба объединены в 1865 году. В 1924 году открылся офис в Германии.

В том же году было создано C&L Deutsche Revision Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft в результате слияния Treuhand-Vereinigung Aktiengesellschaft, основанного в 1905 году во Франкфурте-на-Майне, и Treuarbeit Aktiengesellschaft , основанного в Берлине и в 1922 году .

В 1995 году Treuhand-Vereinigung AG и Treuarbeit AG совместно появляются на рынке под названием C&L Deutsche Revision . В 1998 году C&L Deutsche Revision и Price Waterhouse GmbH продолжили свою деятельность в рамках PwC Deutsche Revision Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft . В 2005 году название было изменено на PricewaterhouseCoopers AG WPG .

С 2012 года она входит в холдинг PwC Europe , в который сегодня также входят Австрия, Нидерланды, Бельгия, Турция и Швейцария. В 2014 году приобретается компания Booz & Company GmbH (сегодня PwC Strategy &), расположенная в Дюссельдорфе . В 2016 году была изменена организационно-правовая форма на PricewaterhouseCoopers GmbH WPG.

Ульрих Штёрк является официальным представителем руководства с 1 июля 2018 года. Он сменил Норберта Винкельйохана , который покинул Правление 30 июня 2018 года. Его предшественник, в свою очередь, Ханс Вагенер , который достиг предельного возраста и покинул совет директоров 30 июня 2010 года.

У компании 21 офис. Помимо Франкфурта, у PwC есть второй по величине немецкий филиал в Дюссельдорфе . В 2015 году PwC перевела 600 сотрудников из администрации Франкфурта в Дюссельдорф из соображений экономии, где в 2015 году в PwC работало около 1800 сотрудников. Там будет создана общеевропейская административная единица. В связи с увеличением штата в Дюссельдорфе и дочерней компании PwC Strategy & (Germany) GmbH в 2019 году в PwC уже работают от 2500 до 2900 человек.

Преимущества работы в PricewaterhouseCoopers

Аудиторская фирма входит в состав «Большой четвёрки», включающей наиболее крупные компании сферы аудита и финансового консалтинга, известные на международном рынке. Сотрудники получают международный опыт, возможность постоянно развивать профессиональные навыки за счёт компании, повышают конкурентоспособность своего резюме. Руководство PricewaterhouseCoopers отмечает ряд преимуществ компании для соискателей.

1. Забота о карьере. Руководство PwC внедрило институт коучинга, программу бесплатных тренингов, единые стандарты карьерного роста. Работники, переезжающие в центральный офис из регионов, получают компенсацию стоимости жилья.
2. Дружелюбная обстановка. Традиционно для международных компаний, PricewaterhouseCoopers отличается открытой корпоративной культурой, сотрудники обмениваются разнообразным опытом, участвуют в профессиональных мероприятиях.
3. Стабильные условия работы. PwC предлагает конкурентоспособную заработную плату, полный социальный пакет, прозрачную систему карьерного роста и премирования.
4. Деловые контакты. Клиентами PricewaterhouseCoopers выступают крупнейшие международные компании, известные на мировом рынке. Сотрудники имеют возможность напрямую пообщаться с собственниками бизнеса, коллегами из других стран, наладить личные и деловые контакты.

Позитивная деловая репутация компании PricewaterhouseCoopers создаёт высокую конкуренцию между соискателями, поэтому перед прохождением собеседования рекомендуется тщательно подготовиться. Компания предоставляет тренировочные тесты, кандидату следует изучить корпоративную культуру, потренироваться в решении кейсов.

Онлайн заявка на вакансию в PwC

Если вы приняли решение работать в PricewaterhouseCoopers и определились с желаемой позицией вам необходимо заполнить онлайн-форму, которая включает в себя: ваши результаты на текущем месте работы, ваше образование и учреждения, где вы его получали, имеющийся опыт работы и ваши встречные вопросы по предлагаемой позиции.

Совет: отправляйте вашу заявку как можно раньше, так как это увеличивает ваши шансы на то, что вас заметят. На этом этапе ваша задача — просто стать замеченным среди тысяч других соискателей. Мы писали ранее о том, что можно предпринять, чтобы повысить свои шансы стать заметным. Рекомендуем посмотреть наши статьи об этом в разделе Подготовка.

Часто проверяйте свою электронную почту, так как HR отдел может запросить какие-либо разъяснения или дополнительные сведения.