Как получить паспорт (книжку) волонтера?

Школьные волонтёрские отряды в России

Школьные волонтёрские отряды в России на сегодняшний день насчитывают более сотни мелких объединений и два крупных отряда, занимающихся как просветительной деятельностью, так и оказывают посильную помощь нуждающимся.

Всероссийские отряды волонтёров-медиков

Волонтёры медики проводят лекции детям, в ходе которых делятся знаниями о здоровье, организовывают флешмобы, акции и мероприятия, посвященные здоровому образу жизни, помогают в медицинском сопровождении спортивных и массовых мероприятий, популяризируют донорство и волонтерское сопровождение донорских акций. Устраивают зарядки, уроки добра школьникам до 11 лет.

Школьные отряды волонтёров медиков учатся сами разрабатывать форматы просветительской работы, перенимая опыт у активистов движения. Старшеклассники, начиная с 14 лет, после прохождения программы профориентации могут оказывать помощь медперсоналу в больницах и в поликлиниках. Благодаря участию в этом движении, участники могут понять свою роль и место в жизни.

В такую организацию можно вступить любому желающему с 1 по 11 класс. Для создания такого отряда необходимо зарегистрироваться на сайте волонтеры-медики.рф и создать свою команду неравнодушных. Позже вам пришлют подробный план действий.

Волонтёрский отряд «Новое поколение»

Волонтёрский отряд «Новое поколение» отвечает за волонтерское движение в школе Бобылевской  Филиал МАОУ Исетская СОШ №2. Основной упор коллектива сделан на пропаганду здорового образа жизни среди учащихся, так как эта в наши дни проблема стоит наиболее остро. В работе волонтёров заинтересованы не только сами дети, но и их родители, а также коллектив учителей, который поставил цель воспитывать здоровое поколение.

Главная миссия волонтерского отряда это вклад в физическое и нравственное оздоровление общества, улучшение жизни окружающих

За последние три месяца участники успели провести веселые старты для учащихся младших классов, выступления «Я выбираю жизнь», «Модно быть молодым, стильно быть здоровым», акцию «Внимание-дети», классные часы «Курение опасное увлечение», спортивные соревнования «Папа, мама, я — спортивная семья»

Какое бывает добровольчество?

Сегодня круг добровольческой деятельности постоянно расширяется. Волонтерскую деятельность часто делят на несколько основных категорий:

• Адресная помощь/социальное волонтерство. В каждом городе живет множество людей, которым требуется регулярная и систематическая помощь. Чаще всего это люди с инвалидностью и пенсионеры. Им всегда нужна адресная помощь волонтеров, которые будут приходить к ним домой, помогать в выполнении бытовых задач. Кроме того, к социальному волонтерству можно отнести помощь социальным учреждениям города: больницы, дома престарелых, приюты для животных и т. д.
• Спортивное добровольчество. С каждым годом спортивное добровольчество приобретает все большие масштабы. Волонтеры участвуют в крупных мероприятиях — Олимпиада, Чемпионат мира по футболу, Универсиада — и получают кроме богатого опыта множество других преимуществ. Например, официальная сувенирная продукция, стильная спортивная форма, и, конечно же, масса знакомств с российскими и иностранными спортсменами и болельщиками.
• Событийное добровольчество. В российских городах ежегодно проводится много крупных мероприятий (не только спортивных). На каждое из них требуется помощь волонтеров. Событийное добровольчество отличается масштабностью проводимых мероприятий.
• Семейное добровольчество. Нередко можно встретить целые семьи, которые вместе занимаются волонтерством. Это не только хороший тренинг на командообразование для семьи, но и возможность вместе делать полезные и добрые дела.
• Корпоративное добровольчество. Этот вид волонтерства актуален для бизнес-компаний, предприятий, различных организаций. Очень часто компании организуют свои социальные и благотворительные проекты, ведут совместную работу с некоммерческими городскими организациями. Сотрудники организаций привлекаются к участию в добровольческих проектах. Корпоративное добровольчество — отличная возможность сплотить трудовой коллектив.
• Школьное добровольчество. Добровольчеством часто начинают заниматься именно в юности. В школах создаются волонтерские отряды, которые придумывают разные проекты, проводят социальные акции, инициируют мероприятия как в школе, так и за ее пределами. Добровольчество помогает школьникам развить в себе творческий потенциал, организаторские способности.
• Инклюзивное добровольчество. Активно развивающееся и актуальное направление развития добровольчества. Инклюзивное волонтерство предполагает вовлечение всех членов общества (в том числе молодых людей с инвалидностью) в активную социально значимую деятельность. Люди с инвалидностью наравне со своими здоровыми сверстниками становятся не объектами, а субъектами добровольчества.
• Серебряное добровольчество. Многие пенсионеры чувствуют постоянную потребность в самореализации. Им скучно проводить время дома. Поэтому серебряное добровольчество — отличная возможность завести новые знакомства и с пользой тратить свою энергию. Во многих городах России уже есть объединения серебряных добровольцев, которые ежедневно доказывают, что возраст — это всего лишь цифры в паспорте.
• Экологическое добровольчество. Некоторые добровольческие объединения специализируются именно на эковолонтерстве. Оно включает в себя все, что связано с помощью природе: начиная субботником во дворе, заканчивая крупными волонтерскими международными программами по очищению водоемов и природных объектов.

Личная книга волонтёра

Министерство образования и науки РФ позволяет вузу начислить абитуриенту до 10 баллов в ходе конкурса за индивидуальные достижения. Каждый вуз определяет политику учета индивидуальных достижений самостоятельно и отражает ее в Правилах приема или в специальном документе.

В соответствии с частью 7 статьи 69 Федерального закона N 273-ФЗ поступающие на обучение вправе представить сведения о своих индивидуальных достижениях, результаты которых учитываются при приеме на обучение. Учет результатов индивидуальных достижений осуществляется посредством начисления баллов за индивидуальные достижения и (или) в качестве преимущества при равенстве суммы конкурсных баллов.

Баллы, начисленные за индивидуальные достижения, включаются в сумму конкурсных баллов.

Поступающий представляет документы, подтверждающие получение результатов индивидуальных достижений.

Большинство вузов при приеме на обучение по программам бакалавриата, программам специалитета могут начислять баллы за следующие индивидуальные достижения:

• Спортивные достижения: наличие статуса чемпиона и призера Олимпийских игр, Паралимпийских игр и Сурдлимпийских игр, чемпиона мира, чемпиона Европы, лица, занявшего первое место на первенстве мира, первенстве Европы по видам спорта, включенным в программы Олимпийских игр, Паралимпийских игр и Сурдлимпийских игр, наличие знака Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) и удостоверения к нему установленного образца — при поступлении на обучение по специальностям и направлениям подготовки, не относящимся к специальностям и направлениям подготовки в области физической культуры и спорта золотой значок, серебряный значок, бронзовый значок;
• Золотая или серебряная медаль: наличие аттестата о среднем общем образовании с отличием или аттестата о среднем общем образовании (среднем (полном) общем образовании), содержащего сведения о награждении золотой или серебряной медалью;
• Диплом с отличием: наличие диплома о среднем профессиональном образовании с отличием;
• Волонтерская деятельность: осуществление волонтерской (добровольческой) деятельности (если с даты завершения периода осуществления указанной деятельности до дня завершения приема документов и вступительных испытаний прошло не более четыре лет) при предъявлении «Книжки волонтера» или справок об участии в конкретных мероприятиях;
• Олимпиады: участие и (или) результаты участия поступающих в олимпиадах (не используемые для получения особых прав и (или) преимуществ при поступлении на обучение по конкретным условиям поступления и конкретным основаниям приема) и иных интеллектуальных и (или) творческих конкурсах, физкультурных мероприятиях и спортивных мероприятиях, проводимых в целях выявления и поддержки лиц, проявивших выдающиеся способности;
• Сочинение: оценка, выставленная организацией высшего образования по результатам проверки итогового сочинения, являющегося условием допуска к государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования.

Детали каждого вида индивидуальных достижений и количество баллов за них вузы определяют самостоятельно. Поэтому при поступлении в конкретный вуз нужно ознакомиться с Правилами приема и информацией на сайте вуза.

Популярные направления

В настоящее время распространенными остаются следующие виды добровольческой деятельности:

• работа по улучшению жизни детей, оставшихся без родителей, а также пожилых людей;
• медицинская помощь;
• педагогическая работа;
• экологическая защита;
• интеллектуальное развитие;
• разные виды подготовки — в сфере спорта, туризма, военной работы;
• творческое совершенствование;
• организация досуга;
• помощь в труде;
• реставрационная работа;
• информационное обеспечение.

Это лишь основной список видов деятельности, на самом деле их может быть больше. И в каждой сфере нужны активные и целеустремленные люди.

Зачем это вам?

Исследования показывают, что волонтеров в России становится всё больше.

Почему люди становятся волонтерами и остаются в этой сфере?

В первую очередь причины альтруистические (люди хотят бескорыстно помогать нуждающимся), а также социальные и карьерные: участники хотят расширить круг общения, найти единомышленников, получить профессиональные навыки. Психологи, однако, подчеркивают, что мотивы участия в добровольческих проектах неоднородны и во многом зависят от характера самой деятельности, возраста волонтеров, срока их участия в проектах и т. д.

Так, спортивные волонтеры часто хотят установить новые социальные связи, самореализоваться, почувствовать свою успешность и востребованность. Экологическое добровольчество привлекает людей, вдохновленных идеей сохранения окружающей среды — но спустя некоторое время их мотивация меняется, и волонтерство они связывают с возможностью отдохнуть и побыть на природе.

Что на самом деле получают люди, когда работают добровольно? С точки зрения сиюминутной пользы самыми значимыми приобретениями волонтеры считают:

— расширение социального опыта

Помогая представителям других социальных групп и сотрудничая с ними, волонтеры не только завязывают новые знакомства, но и учатся преодолевать стереотипы и барьеры, вызванные культурными различиями. Волонтерство помогает понять, с какими проблемами сталкиваются люди в уязвимом положении и как им можно помочь.

— рост профессиональных навыков

Волонтерская практика не заменяет академического образования, но отлично дополняет и расширяет его. Студенты, участвовавшие в добровольческих проектах по профилю своей специальности, признают, что стали намного глубже понимать материал, связывать теоретические знания с реальными проблемами и более четко представлять возможности своей будущей профессии.

— самопознание и саморазвитие

Работа в социально значимых проектах меняет мировоззрение и ценности людей, повышает осознанность и меняет приоритеты. Многие добровольцы планируют связать дальнейшую жизнь с продвижением гуманистических идей и принципов в обществе.

— повышение личной эффективности

Успешно решая профессиональные задачи в команде единомышленников, волонтеры становятся увереннее в собственных силах и учатся планировать и организовывать собственные проекты. Участники могут посмотреть изнутри на работу некоммерческих или государственных организаций и сами поучаствовать в ней. Это учит тайм-менеджменту и навыкам лидерства или мотивации коллег в группе.

Что даст мне добровольчество?

Кроме личной волонтерской книжки, о которой уже было написано раньше, добровольчество дает много других важных преимуществ.

• Новые знакомства, друзья. В процессе совместной волонтерской деятельности добровольцы становятся настоящими друзьями. Общие цели, задачи, деятельность по-настоящему объединяют людей.
• Возможность стать участником крупных событий. Волонтеры крупных мероприятий не только работают, но и участвуют в мероприятиях. Например, спортивные волонтеры могут смотреть все матчи и соревнования.
• Уникальный опыт. Сюда относится множество полезных навыков и умений: организация и проведение разных мероприятий, публичные выступления, поиск и привлечение партнеров, деловые коммуникации, опыт работы в команде, творческое мышление, креативность и многое другое.

Для чего нужна личная книжка волонтера?

Подробности Опубликовано: 29 Сентябрь 2017

Миллионы людей безвозмездно делают добро. Их называют волонтёры, добровольцы. Они делают этот мир лучше, показывая на личном примере, что даже один человек может изменить людей, настроение вокруг себя.

Личная книжка волонтёра – это аналог трудовой книжки, только в нее заносится твой стаж работы не за деньги, а на добровольной и безвозмездной основе, и платой за эту работу будут приобретенные тобой полезные навыки, профессиональное самоопределение и благодарность тех, кому ты сумел помочь.

Получить Личную книжку волонтера можно любому человеку в возрасте от 14 до 30 лет, принимающему или изъявившему принять участие в добровольческой деятельности.

Кроме того, волонтерская книжка с фиксацией всех добрых дел пригодится, когда молодой человек решит принять участие в лидерском конкурсе, волонтёрских акциях и мероприятиях.

Безусловным плюсом заполненной волонтерской книжки будет при поступлении в ВУЗы нашей страны. Ведь с недавнего времени за документ о волонтерской деятельности можно получить дополнительные баллы к Единому Государственному экзамену! Так же личную книжку волонтера можно приложить к документам при приеме на работу в государственное учреждение или крупную коммерческую компанию. Личная книжка волонтёра дает отличные рекомендации молодым гражданам нашей страны. У тебя уже сейчас есть возможность работать на свое будущее.

Уже более 700 молодых угличан получили личную книжку волонтера! Для многих она стала решающим показателем при поступлении в высшие учебные заведения. Сейчас специалистами Молодежного центра «Солнечный» при поддержке Управления физической культуры, спорта и молодежной политики ведется активная работа по приему заявлений на выдачу главного волонтерского документа. Сотрудники Центра проводят тренинги «Волонтер- звучит гордо!» на базах средне- образовательных учреждений города и района, в рамках которых рассказывают о волонтерской деятельности Угличского муниципального района, о мероприятиях, проводимых добровольцами и о волонтерских отрядах, существующих на территории УМР. С сентября 2017 на данном семинаре школьникам предлагается «на месте» заполнить заявления на выдачу личной книжки волонтера. Специалисты молодежной политики посетили Гимназию №1, МОУ СОШ №2, МОУ СОШ № 3, МОУ СОШ №5. За последний месяц принято рекордное количество заявлений на выдачу волонтерской книжки: 117. Это значит, что уже совсем скоро угличские школьники и студенты получат свой главный волонтерский документ, куда будет вноситься информация об их добровольческой и общественной деятельности.

Вы хотите узнать подробнее? Приглашайте специалистов Центра в ваш класс, школу, колледж ! Мы придем и расскажем! Уточнить дату проведения можно по телефону 2-34-84. Семинар ведет специалист по работе с молодежью Дубоносова Александрина Дмитриевна.

Заявление можно заполнить и самостоятельно.

Для этого нужно:

• Зарегистрироваться на сайте «волонтер76.рф» ;
• Распечатать анкету с сайта «волонтер76.рф» из личного кабинета;
• Прикрепить фотографию «как на паспорт»;
• Принести документы в молодежный центр «Солнечный» (21 кабинет).

Так же, можно получить индивидуальную консультацию по выдаче личной книжки волонтера, написав в группу «Молодежный центр «Солнечный» (vk.com/mc_sun) или специалисту по работе с молодежью Дубоносовой Александрине (vk.com/aleksandrinka20)

Хочешь быть волонтёром? Будь им! Если ты хочешь жить интересно и ярко, делать добрые и социально полезные дела в команде единомышленников, постоянно учиться чему-то новому и общаться с хорошими людьми, присоединяйся к волонтерскому движению Угличского муниципального района! Волонтер- звучит гордо!

Как оформить волонтера

На настоящий момент сложилась практика заключения с добровольцами (волонтерами) специальных договоров о добровольческом труде, или труде волонтера. Они не являются трудовыми и прямо не регулируются Гражданским кодексом РФ.

Однако согласно действующему российскому законодательству некоммерческие организации вправе использовать добровольный безвозмездный труд (п. 2 ст. 32 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», ред. от 11.02.2013). И в силу принципа свободы договора стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами (п. 2 ст. 421 ГК РФ). Условия такого договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (п. 4 ст. 421 ГК РФ).

Следовательно, договор о добровольческом труде (труде волонтера) регулируется общими принципами и нормами гражданского законодательства. Существенными условиями этого договора выступают добровольность, безвозмездность, некоммерческий характер деятельности, то есть направленность в пользу благополучателя (ст. 5 Федерального закона от 11.08.1995 N 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях», ред. от 23.12.2010) .

Удачной, как считают руководители комитетов по делам молодежи и молодежной политике в регионах, оказалась идея выдачи молодым участникам добровольческого движения личных книжек волонтера. Идея начала реализовываться в 2009 г., когда под эгидой Федерального агентства по делам молодежи была создана Единая социальная сеть волонтеров (www.jaba-point.ru). Молодые участники движения регистрировались, по итогам регистрации им присваивался личный идентификационный номер, на основании которого выдавалась личная книжка волонтера.

Как было заявлено, личная книжка волонтера — это своего рода аналог трудовой книжки, документ, который служит для учета добровольческой (волонтерской) деятельности и содержит сведения о трудовом стаже волонтера, его поощрениях и дополнительной подготовке. Он выдается органами исполнительной власти и органами местного самоуправления, уполномоченными вести работу с молодежью, по месту жительства молодого гражданина на основании письменного заявления и личного идентификационного номера. Как отметила в беседе директор Курского ОБУ «Областной центр молодежных программ» Алла Флигинских, эта работа была начата в 2009 г., к 2012 г. только в Курской области зарегистрировано уже 8 тыс. человек, выдано примерно 4,5 тыс. личных книжек волонтера. Но, к сожалению, сейчас регистрация приостановлена, сайт находится в стадии реорганизации.

Возможные перемены на местах связывают с обсуждением законопроекта «О добровольчестве (волонтерстве)». Российские волонтеры надеются, что законодательное закрепление их статуса расширит возможности добровольцев и позволит им наладить сотрудничество с органами государственной власти.

Хотя есть и опасения, что «законодательное определение «волонтер может» очень скоро может превратиться в «волонтер обязан» .

Но хочется надеяться, что хороший опыт не останется без внимания и некоторая формализация — в разумных пределах — движению не помешает.

Примерный образец

Права и обязанности волонтеров

У описываемых сотрудников есть перечень прав:

• выбор деятельности, соответствующей интересам;
• получение сведений, оборудования, материальных средств для выполнения работы;
• требование внесений информации о пройденной работе, поощрениях, что подтверждается печатью и подписью руководителя;
• выдвижение предложений по выполнению деятельности;
• получение знаний для осуществления необходимых задач;
• отказ от задания, если оно не соответствует интересам;
• прекращение деятельности.

К числу обязанностей относится:

• выполнение порученной работы;
• уважение принципов деятельности;
• следование инструкциям;
• бережное отношение к материальным средствам;
• оповещение руководства проекта о прекращении работы.

Волонтерская деятельность помогает в развитии многих проектов. Молодые, активные люди успешно решают интересные задачи, помогая нуждающимся в помощи справиться со многими трудностями. При этом участие совершенно добровольное.

Права, обязанности и поощрение волонтеров

Права участника волонтёрского отряда:

• Выбрать наиболее понравившееся направление.
• Принимать участие в форумах общественных молодёжных объединений.
• Вносить предложения при обсуждении форм и методов внедрения работы волонтёров.
• Не выполнять задание, при условии объяснения уважительной причины.
• Выйти из волонтерского объединения, при наличии уважительной причины.
• Пользоваться атрибутикой и символикой отряда, утвержденной в установленном порядке.

Обязанности волонтёра:

• Точное и грамотное выполнение порученной работы.
• Знание, уважение и следование целям и принципам волонтерского движения.
• Соблюдение принципов конфиденциальности (не разглашать непредназначенные для этого сведения, а также информацию о личной жизни просвещаемых людей).
• Чёткое выполнение поставленных при инструктаже задач.
• Отказ от представления своего учебного учреждения только в случае предварительного соглашения с руководством.
• Уведомление организации об окончании своей деятельности не раньше, чем за две недели.
• Посещение занятий, обучающих мероприятий, тренингов и так далее для повышения уровня своей подготовленности к добровольной деятельности.

Поощрение волонтёра:

Как стать волонтером в Москве

1. Кто может стать волонтером?

Волонтером может стать любой желающий в возрасте от 14 лет. Для несовершеннолетних необходимо разрешение от родителей, а для ребят в возрасте до 14 лет — сопровождение официальных представителей.

2. Где узнать о волонтерских проектах?

В Москве при поддержке городских властей был создан Ресурсный центр «Мосволонтер». На сайте mosvolonter.ru размещается информация о крупных городских событиях, постоянных волонтерских программах и акциях разной направленности. Каждый сможет найти для себя проект по интересам. Так, на сегодняшний день в Москве развивается 10 направлений волонтерской деятельности:

• социальное;
• событийное;
• культурное;
• спортивное;
• патриотическое;
• экологическое;
• донорство;
• медицина;
• общественная безопасность;
• медиаволонтерство.

3. Как принять участие в мероприятии в качестве волонтера?

Для участия в мероприятиях и проектах Ресурсного центра «Мосволонтер» необходимо авторизоваться на сайте, а затем пройти регистрацию на конкретное событие.

Последовательность действий при регистрации:

1. Ознакомьтесь с соглашением об обработке персональных данных. Нажмите на кнопку «Я согласен на обработку моих персональных данных».

3. Во вкладке «События» выберите понравившееся мероприятие. Нажмите на кнопку «Регистрация на событие» и заполните анкету участника.

4. Как получить личную книжку волонтера?

Личная книжка волонтера — это документ, в котором фиксируются все ваши достижения в общественной жизни города. Она предназначена для учета волонтерской деятельности, а также содержит сведения о поощрениях и дополнительной подготовке волонтера.

Получатели книжек — члены общественных объединений и добровольческих организаций, волонтерских центров высших и средних учебных заведений, школьных волонтерских отрядов, а также индивидуальные добровольцы.

Для получения личной книжки волонтера в Москве индивидуальному добровольцу понадобятся:

• паспорт;
• две цветные фотографии размером 3х4 сантиметра;
• подтверждение волонтерской деятельности в виде благодарственного или рекомендательного письма;
• волонтерам в возрасте от 14 до 18 лет — заполненное и подписанное согласие от родителей и копия свидетельства о рождении;
• заявление на выдачу личной книжки волонтера и согласие на обработку персональных данных заполняются на месте.

С этими документами нужно приехать в ресурсный центр «Мосволонтер», который находится по адресу: Волгоградский проспект, дом 145, корпус 2. Документы на получение личной книжки волонтера принимают по вторникам и четвергам с 10:00 до 18:00 (перерыв — 13:00–13:45).

Срок изготовления личной книжки волонтера — 14 дней.

Подробнее о том, как получить личную книжку волонтера, вы можете узнать из инфографики на сайте «Мосволонтера».

Как стать волонтером

Иногда для этого ничего специально делать и не нужно: скажем, очистить участок пляжа или посадить деревья во дворе можно самостоятельно или с помощью друзей и родных. Однако многие виды добровольчества вроде помощи детям с нарушениями здоровья, спасения бездомных животных, организации масштабных мероприятий и пр. требуют специальных навыков и объединения усилий многих людей.

Найти организации, которые решают такие проблемы и привлекают в свои ряды волонтеров, можно разными способами:

• по рекомендациям знакомых, уже занятых в нужной вам сфере (многие волонтеры приходят именно за компанию с друзьями, а потом всерьез увлекаются участием в проектах);
• самостоятельно найти в интернете: большинство организаций, которым нужны добровольцы, регулярно пишут об этом в соцсетях или на своих сайтах;
• через центры развития волонтерства. Они могут быть федеральными (например, всероссийский портал добровольцыроссии.рф) или региональными (штабы волонтерских организаций при региональных комитетах по молодежной политике, как Мосволонтер, или в крупных вузах, например Волонтерский центр МГУ им. М. В. Ломоносова).

Социологи, психологи и экономисты считают, что волонтерство постепенно становится полноценным социальным институтом, столь же значимым, что и образовательные или религиозные организации. Для общества это способ реализовывать инициативы снизу и самоорганизовываться при решении важных проблем. Для самих же волонтеров добровольчество — это возможность сделать жизнь вокруг немного лучше, в полном соответствии с изречением Махатмы Ганди: «Если ты хочешь перемену в будущем, стань этой переменой в настоящем».

Деятельность — без оплаты, без трудовой книжки…

Что же движет сегодня человеком, готовым добровольно тратить свое время на то, чтобы реализовать задачи, важные для общества в целом? Мотивами к подобной деятельности могут быть: желание помочь другим, чувство социальной значимости, самовыражение, приобретение полезных социальных и практических навыков, организация досуга .

Все это весомые мотивы, а что касается приобретения практических навыков, особенно актуальные для молодежной среды. Не секрет, что сразу после школы, вуза устроиться на работу бывает нелегко, так что полученный во время волонтерства опыт будет важен для последующего трудоустройства.

Основные отрасли, в которых работают волонтеры, — туризм, здравоохранение, сфера социальных услуг, спорт, культура и искусство, сельское хозяйство, строительство. Волонтерские проекты бывают самого разного характера.

1. Социальные — обычно связаны с работой с наименее защищенными слоями населения и традиционно являются наиболее распространенным видом волонтерской деятельности. Волонтеры помогают детским домам, домам престарелых, сообществам инвалидов, медицинским учреждениям, оказывая не только физическую помощь нуждающимся (уход за больными, приготовление еды для детей и т.д.), но и психологическую поддержку, организуют для них развлекательные мероприятия, ведут переписку и т.д.
2. Экологические — подразумевают не только очистку лесов, рек и других природных объектов, но и озеленение территорий, посадку лесов, организацию экологических троп в природных заповедниках, организацию различных акций по защите окружающей среды, помощь животным и птицам. Обычно подобные проекты реализуются с помощью волонтерских трудовых лагерей, которые часто носят международный характер.
3. Фандрайзинг (Fundraising) — это привлечение материальных и финансовых средств для реализации проектов (не только волонтерских, но и благотворительных), для помощи нуждающимся.
4. Археологические — ориентированы на помощь историкам и археологам в организации раскопок, поиске исторических и культурных ценностей.
5. Реставрационные — в рамках этих проектов волонтеры участвуют в восстановлении историко-культурных объектов.
6. Ремонтные и строительные — могут быть связаны с ликвидацией последствий ураганов, потопов, извержений вулканов и других стихийных бедствий, когда необходимо восстановить разрушенное жилье или построить новое. Также волонтеры занимаются ремонтом обычных обветшалых зданий, например тех же детских домов или лечебных учреждений.
7. Сельскохозяйственные — подразумевают организацию сельскохозяйственных ярмарок, помощь в посеве, обработке, сборе овощей и фруктов.
8. Спортивные — на эти проекты волонтеры привлекаются для организации развлекательных мероприятий, оказания помощи зарубежным гостям или просто приезжим из других регионов.
9. Культурные — эти проекты включают в себя помощь в организации масштабных культурно-развлекательных мероприятий и логистике их гостей, работу с музеями и галереями по взаимодействию с посетителями, по систематизации каталогов, переводу различных документов и т.д. .

Словарь кадрового делопроизводства. Благополучатели — лица, получающие благотворительные пожертвования от благотворителей, помощь добровольцев.

Человек, называющий себя волонтером, не получает деньги за свой труд, и сведения об этой деятельности не заносятся в трудовую книжку. Бывает, что работник, выполняя помимо основной деятельности работу в качестве волонтера, просит отдел кадров внести запись об этом в трудовую книжку. Но трудовая книжка — это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ч. 1 ст. 66 ТК РФ), в нее вносятся записи лишь в том случае, если они характеризуют трудовую деятельность работника, выполняющего работу на основании заключенного с работодателем трудового договора. А одним из признаков трудовой деятельности, осуществляемой по трудовому договору, исходя из определения, данного в ст. 56 ТК РФ, является ее возмездный характер (оплачиваемость за счет средств работодателя) .

Когда же сотрудник помимо основного места работы на безвозмездной основе оказывает кому-то услуги в качестве добровольца (волонтера), данный вид трудовой деятельности не регулируется Трудовым кодексом РФ и не оформляется трудовым договором. По этой причине в указанном случае отсутствуют правовые основания для внесения каких-либо записей в трудовую книжку работника. Время, которое гражданин проработал в качестве добровольца (волонтера) в благотворительной организации, не засчитывается в трудовой и страховой стаж .

Выгоды волонтерства: от баллов на ЕГЭ до бесплатных билетов

Волонтерский опыт может не только быть полезен для саморазвития, но и принести вполне ощутимую выгоду.

Зачем волонтеры государству

Обязанность российских, региональных и местных властей поддерживать добровольческую деятельность прописана на уровне федерального законодательства еще с 1995 года. На деле чиновники поддерживают волонтерские организации в разных городах и поселках с разной степенью энтузиазма. Но тенденцию на постепенное укрепление этой поддержки видно невооруженным глазом.

Прописанная в законах господдержка реализуется вполне конкретными способами: по всей России создают финансируемые из бюджета ресурсные центры (они занимаются информационной, организационной и методической поддержкой волонтерских организаций); Фонд президентских грантов поддерживает НКО, которые развивают добровольчество среди молодежи; ежегодно проводится всероссийский конкурс волонтерских проектов «Доброволец года» и т. д.

Почему это направление работы так важно для государства?

С одной стороны, в этом можно увидеть стремление развивать систему информального образования и укреплять социальные связи между гражданами. Возможность получить опыт реальной работы в относительно безопасной обстановке необходима, чтобы получить профессиональные компетенции. В системе среднего и высшего образования эту задачу должны решать практикумы, предусмотренные учебным планом. Однако зачастую студентам не хватает времени по-настоящему попробовать свои силы в будущей профессии, да и содержание такой практики не дает глубоко погрузиться в реальную работу. Волонтерство решает эту проблему, позволяя учащимся осваивать необходимые навыки в комфортном темпе и знакомя их с «кухней» профессии.