Где будут работать рядовые россияне после 50 лет? нерадостные прогнозы экспертов в свете реформы

С чего начать: несколько базовых советов

Как заработать женщине в 50 лет? Этим вопросом задаются многие дамы, находящиеся в поисках дополнительного дохода или желающие кардинально изменить свою жизнь.

На самом деле возраст для работы в интернете совсем неважен. На высокий уровень дохода могут выйти, как молодые девушки, так и женщины за 50. Но перед тем, как приступить к поискам подходящего варианта, необходимо прояснить несколько нюансов:

• желание и упорство – более 90% новичков разочаровываются в удаленной работе в первый месяц, но те, кто продержатся в течение полугода, получают стабильный заработок;

• обман и лохотрон – ни один уважающий себя сайт не предложит человеку большие деньги сразу, а мошенники делают это с завидным постоянством;

• серьезный труд – заработок в интернете отнимает в первое время немало сил и времени, поэтому не стоит настраиваться на получасовую занятость в свое удовольствие.

Чтобы понять, как зарабатывать деньги в 50 лет в удаленном режиме, требуется в первую очередь разобраться с 2 ключевыми понятиями – «электронная почта» и «электронный кошелек».

У большинства людей в современном мире имеется несколько почтовых ящиков на разных сервисах. С их помощью можно вести деловую переписку, а в случае с работой в интернете – проходить регистрацию на специальных сайтах.

Электронный кошелек открывается бесплатно в рамках разных систем:

• «Киви»;

• «Яндекс. Деньги»;

• «Вебмани».

Рекомендуется открыть одновременно несколько кошельков, так как это расширит возможности вывода заработанных денег. Удобно сразу же заказать карту того же типа. Это позволит расплачиваться электронными деньгами в любых местах, где установлены терминалы, и снимать наличные в банкомате.

И еще один важный момент – в начале пути стоит попробовать свои силы в нескольких областях, чтобы после спокойно выбрать тот вид заработка, который прибыльнее, интереснее и перспективнее.

Причины, почему вас не хотят брать?

Прежде всего, нужно разобраться: почему работодатели не хотят нанимать на работу людей старше 45 лет. Причин несколько, вот они.

1. Состояние здоровья.

К сожалению, у более старших работников обычно больше проблем со здоровьем. А значит, они будут чаще брать больничные и отсутствовать на рабочем месте.

1. Молодой коллектив.

Если основная часть сотрудников фирмы младше 35 лет, то руководитель не станет брать кандидата 55 лет.

А из-за этого будет страдать эффективность труда и финансовые показатели.

1. Низкая мотивация.

Вчерашние выпускники вузов, устроившись на работу, стремятся к карьерным высотам. Многие из них готовы трудиться не покладая рук со своим юношеским энтузиазмом, чтобы заработать больше денег и доказать всем свои выдающиеся способности.

Сотрудники старше 45 лет не столь амбициозны и редко стремятся повышать свои трудовые показатели. Они предпочитают работать спокойно, испытывать меньше стресса, избегать ненужной беготни. Читайте нашу статью о том, как побороть лень на работе.

1. Семейные ценности.

После 40 лет важность семьи выходит на первый план. Обычно к этому возрасту человек понимает, что работа работой, а счастье можно найти только в отношениях с близкими людьми

Поэтому, если выбирать между семьей и работой, такой сотрудник всегда предпочтет семью.

1. Отказ от переработок.

Этот пункт закономерно следует из предыдущего. Сотрудники в возрасте всеми силами избегают переработок. Потому что у них много других дел:

• хозяйство;
• помощь детям, например, когда нужно посидеть с внуками;
• работы в саду-огороде.

Между тем, молодежь, которая еще не состоит в браке, часто соглашается на переработки.

1. Трудность управления.

Если начальник младше вас, то брать возрастного сотрудника он может побояться. К примеру, руководитель управляет молодыми работниками стандартными способами: где-то прикрикнет, где-то пристыдит. Но такие методы не слишком уместны, если директор в сыновья годится своему подчиненному.

1. Недостаточный уровень владения новыми технологиями.

Когда в организацию приходится сотрудник 50 лет, бывает сложно ему объяснить некоторые нюансы работы. К примеру, деловая переписка происходит в Телеграм, но возрастной кандидат никогда не слышал этого слова и понятия не имеет, как его установить.

Часто возникают проблемы из-за того, что старшее поколение на «вы» с компьютером. А сегодня большинство документации ведется именно в электронном виде.

Почему работодатели не берут людей с возрастом 50 +

На современной бирже труда имеется огромное количество разных вакансий, но большинство работодателей устанавливают возрастной ценз.

Вот 6 самых главных причин , по которым вам отказывают в работе:

1. Большой опыт. Как ни странно, но данный показатель может стать серьезной помехой при выборе сотрудника. Человеку с высоким уровнем стажа придется больше платить, а на новичке можно сэкономить, позволив получить первый опыт.
2. Сложность с активностью мира. Большинство компаний ищут молодых, «свежих» людей, которые успевают ловить тенденции и соответствовать современным течениям. Это не говорит о том, что человек после 50 перестает активно следить за миром, но иногда так случается.
3. Непостоянство условий работы. В компании может часто меняться график, редактироваться условия, происходить взлеты и падения. Человек после 50 лет не всегда может быть устойчив к изменениям и будет реагировать на них слишком эмоционально.
4. Внешние данные. Некоторые профессии, по типу продавцов в салонах или бутиках, требуют наличие красивой, привлекательной внешности. Людям в 50 лет сложно выглядеть изящно, а покупателей это отпугивает.
5. Сформирован молодой коллектив. Для сплоченности многие офисы выбирают работников примерно одинакового возраста, чтобы им было проще общаться и взаимодействовать.
6. Трудности с управлением. Руководители небольших компаний имеют возраст около 35-45 лет, поэтому командовать старшим человеком им трудно.

К сожалению, работодатели не обращают внимания на то, что человек после 50 также готов учиться и имеет желание работать. Он точно не уйдет в декрет, дети уже подросли, да и поиск второй половинки не потребуется.

Ситуация с работой у мужчин 50+

У мужчин все довольно плачевно, потому что большинство работодателей придерживаются мнения, что к этому времени уже можно было бы найти дело по душе или какой-то источник заработка. Могут взять из-за сочувствия на работу вахтера, сторожа, но что делать, если хочется активности?

Ситуация с работой у женщин 50+

Ситуация примерно такая же: вас вряд ли возьмут на работу даже с высшим образованием и дипломом. Большинству компаний нужны красивые девушки, которые еще и умные

В таком случае остается проходить курсы и обращать внимание на вакансии, в которых внешность не важна

Найти работу женщине после 50 лет чуть проще, чем мужчинам, хотя шансы в целом равны.

Кроме того, следует помнить о следующих моментах:

• Деловой стиль. Именно так и никак иначе. Выбирайте неброские цвета костюма, оставляйте дома лишние украшения, не увлекайтесь парфюмом. Вы должны производить впечатление успешной, уверенной в себе и стильной женщины.
• Не пытаемся вызвать жалость! Не надо рассказывать о том, как вам тяжело, как сложно найти работу в вашем возрасте, как часто вам отказывают, а у вас внуки, которых надо кормить, 3 собаки и ремонт не доделан. Нос выше, плечи расправить и уверенно показать, что вы отлично справитесь с работой, и лучше вас никто ее не сделает. Настроение победителя — ваш конек.
• Покажите, что вы молоды душой и современны. Работодателю не нужен медлительный сотрудник, который быстро устает, вечно читает лекции молодым коллегам, постоянно присаживается попить чайку, «носит» круги под глазами и пьет таблетки от давления. Вы должны быть активны, «молоды», оптимистичны и легки на подъем.

Работодатель должен понять и усвоить, что вы — более ценный сотрудник, чем любой из молодых.

Причины для смены профессии

Почему же люди хотят и решаются поменять специальность:

1. Изначально неправильно выбрана профессия. Как это часто бывает, после выпускного класса и сдачи экзаменов (которые наверняка выбирали родители) юный выпускник окончательно не знает, кем он хочет быть. Нам навязывают мнения: «врачом быть хорошо — всегда будешь при работе, а что твоя физика?» и всё в этом духе. Поэтому треть выпускников вузов и колледжей не работают по специальности.

1. Не хватает денег. Представьте, что вы — обычный водитель автобуса в поселке, где раньше людей было много и общественный транспорт был востребован, а с годами людей становилось всё меньше, соответственно и зарплата уменьшалась. Здесь хочешь-не хочешь появятся мысли о смене профессии.

Или на должности есть потолок зарплаты, а хочется больше. Это возможно, когда опыт и желание есть, а место работы не позволяет продвигать дальше.

1. Переезд в другую область. Если обучиться на инженера в атомной сфере, то вряд ли найдётся работа в поселке, а тем более в деревне (да хотя бы и в городе) Поэтому приходится искать способы как заработать денег, да побольше, а если повезёт, то и с удовольствием.
2. Утрата квалификации после декрета. Конечно, сейчас я говорю о женщинах (но если в семье в декрет ушел мужчина, а женщина осталась работать, то о мужчинах) В декрет можно уйти и на минимальный срок, где-то 140 дней, а можно и вообще не вернуться с него, если по окончании рождается второй, а потом и третий. К этому времени всё забывается, былые навыки уже «затупились», а ум перестроился на детей, поэтому встает вопрос о смене профессии.

Преимущества пенсионного возраста

Что смущает работодателя в соискательницах в возрасте

Потенциальные работодатели игнорируют женщин после 50, поскольку опасаются за их здоровье. К сожалению, в России и близлежащих странах статистика неумолима: уже к 60 годам большинство жителей необъятной страны обладают проблемами с сердечно-сосудистой системой. Никому не нужен сотрудник, постоянно отпрашивающийся в больницу или внезапно уезжающий прямиком из-за стола на машине скорой помощи.

Вторая потенциальная опасность ― ясность ума. В возрасте мы уже не можем мыслить так быстро, как в молодости. Однако встречаются и женщины, могущие сохранить разум до наступления пенсионного возраста.

Какие могут быть преимущества у соискательниц после 60 лет

Вопрос о том, можно ли найти работу после 50 лет, регулярно звучит на различных форумах. Часть людей полагают, что у женщин нет преимуществ перед молодыми девушками. Но они ошибаются.

Во-первых, работница пенсионного или предпенсионного возраста претендует на меньшую зарплату и низшую должность. В таком возрасте карьерный рост и какие-то высоты отходят на второй план. Женщина просто хочет зарабатывать свою копейку, чтобы не сидеть на шее у взрослых детей.

Во-вторых, они реже меняют работу. Если женщина в 60 устроилась на место, она, скорее всего, проведет там оставшиеся годы до того, как решит выйти на пенсию. Она будет стараться показать себя как инициативного или ответственного сотрудника, чтобы не лишиться рабочего места.

Что надо указывать в резюме

При грамотном составлении необходимо указать информацию о собственном возрасте в первой строчке – даже не пытайтесь скрывать подобные особенности, правда все равно вскроется. Работодатель должен быстро просмотреть ваше предложение и определиться, будет ли он с вами работать.

После этого укажите свои преимущества. Помните, что большинство предпочитают брать молодых и здоровых, поэтому вы должны убедить нанимателя в своей работоспособности. Лучший вариант в данном случае ― апеллировать опытом. Перечислите все предприятия, где когда-либо трудились. Обязательно укажите общее количество лет, отданное вашей отрасли.

Совет

Ни в коем случае не упоминайте про здоровье. Не нужно убеждать работодателя, что вы способны скакать, как лань ― это выглядит подозрительно.

О себе

Меня зовут Евгения, и мне 58 лет. Многие скажут, что мне пора на пенсию, и не нужно работать. Молодые скажут, что им нужно давать дорогу. Но они не знают, как сложно жить на одну пенсию.

Если им предложить прожить на 11 000, то они сразу же поймут, каково сейчас пенсионерам. В 50 лет меня «попросили» с работы

Я не конфликтный человек, поэтому не стала заострять на этом внимание. Если так решил работодатель, то я собрала все свои вещи и ушла.

Трудоустроиться на новое место я уже не думала. Но когда я осталась одна без мужа, то поняла, что такая необходимость все-таки имеется. Поэтому, я начала активные поиски, где бы заработать денежные средства.

Женщина потеряла работу в 50 лет — что делать?

Женщина потеряла работу в 50 лет

Часто бывает так, что женщины в возрасте после увольнения, долго не могут найти работу и в конечном итоге соглашаются на единственную должность, которую им предлагают работодатели, хоть она и является низкооплачиваемой.

Но все-таки, если женщина потеряла работу в 50 лет, что делать? Ниже вы найдете советы:

Есть несколько специальностей, на которые чаще всего берут женщин в возрасте, а не молодых девушек, у которых нет опыта.
Поэтому главное не сдаваться, и каждый раз искать подходящий вариант.
Также в резюме необязательно указывать ваш возраст, если в этом нет надобности.
Обратите внимание на сайты по поиску работы. На каждом из них есть раздел с вакансиями именно для пенсионеров и людей старше 50 лет

Это поможет каждому человеку в возрасте найти работу без ограничений.

Если у вас не получается найти работу, то скорее всего вы плохо ищите. Пересматривайте вакансии в интернете, читайте объявления в местных СМИ, и вы обязательно найдете то что вам нужно. Другие важные советы ищите ниже по тексту.

Какие интернет-специальности можно освоить?

Сегодня зарабатывать деньги можно, не выходя из дома. В интернете востребованы сотни профессий, освоить которые можно и после 50 лет.

• Например, представители инженерных профессий часто изучают программирование, верстку или тестирование ПО. В крупных городах можно работать частным 1С программистом, стать системным администратором.
• Людям с гуманитарным складом ума близки профессия копирайтера и контент-менеджера.
• Художники, оформители могут стать дизайнерами, иллюстраторами. Можно самостоятельно освоить создание баннеров для сайтов и другие способы заработка в дизайне.
• Учителя могут работать репетиторами. Особенно сейчас востребованы преподаватели иностранных языков.

• Если у вас нет специального образования, то в интернете много работы, которую можно выполнять, обладая базовой компьютерной грамотностью: оператор Call-центра, асессор в Яндексе, специалист службы поддержки. Посмотрите обзор 50 компаний, предлагающих удаленную работу в интернете.

Как видите, вариантов заработка для людей старше 50 лет много. Нужно лишь изучить новую информацию и быть уверенным в своих силах.

Рекомендуем

Уроки масштабирования: как фрилансеру расти и не умереть на работе?

В этой статье я поделюсь личным опытом и ошибками, которые совершил в процессе роста от фрилансера-одиночки до руководителя команды. Надеюсь, это …

Что такое прокрастинация? Как избавиться от привычки прокрастинировать?

Прокрастинация – это склонность откладывать важные дела на потом без видимых причин. Многим людям эта привычка мешает в работе и личной жизни, …

Наиболее доступные варианты работы

Больше шансов устроиться тем, кому «за 50», на вакансии, где востребованы их «возрастные» особенности. Про опыт говорить смысла нет, т.к. профессии за 20-30 лет изменились. Взять тот же бухгалтерский учет – меняются программы, законодательство. Поэтому рассчитывать придется на лояльность работодателя.

• взрослые дети – не будет дополнительных больничных, есть свободное время;
• меньше требования к зарплате – не уволятся из-за отсутствия роста дохода;
• усидчивость – положительная сторона потери энергичности;
• дисциплинированность – дружеские встречи до утра остались «позади».

Отдельно рассматривают людей с большими связями (пенсионеров силовых ведомств). Их берут в охранные предприятия, в службы безопасности. Но гражданским специалистам это недостижимо. Придется подбирать из менее престижных, зато доступных вариантов. Ведь цель – устроиться без риска вылететь с места по причине пожилого возраста.

Где ищут идеальную работу?

Ознакомиться с имеющимися вакансиями проще всего на бирже труда по месту жительства. Часть предложений от работодателей они печатают в СМИ, размещают на официальном сайте. Зарегистрироваться там стоит хотя бы ради минимальных денежных выплат, которые будут перечисляться на счет, пока вы ищете новую должность. Помимо этого, есть другие места, где работа сама ищет исполнителя.

Интернет

Объявления будут выпадать в контекстной рекламе, стоит только несколько раз забить в поисковую строчку запрос: найти работу для женщины после 50 лет. Но полагаться на случайный выбор не стоит. Лучше разместить свои данные на специализированных сайтах, например HH.ru. Отдельный раздел с вакансиями есть и на известном Авито.

Работодатели сами оценивают анкету соискателя и связываются, отправив запрос на адрес электронной почты.

Знакомые

Методом сарафанного радио были устроены многие временно безработные. Преимущества такого способа: хорошо знающие вас люди рекомендуют вашу кандидатуру другим близким знакомым. Срабатывает доверие, и простых заверений состоятельности претендента бывает более, чем достаточно.

Расскажите близкому (и не очень) кругу общения, что находитесь в поиске. Кратко упомяните при беседе свои навыки и опыт. И на время забудьте о заброшенных удочках. Этот способ может сработать, но надеяться только на него не стоит. Во время ожидания штурмуйте крепость с других сторон.

Кадровые агентства

Профессиональные «сводники» в мире трудоустройства – это кадровые агентства. Возможно, что в провинции они не расположены, но в крупных городах встретятся обязательно.

Суть этого способа проста. За фиксированную плату сотрудники фирмы принимают резюме и выдают список компаний, находящихся в поиске сотрудника с вашей специализацией. Возможен вариант, когда, например, в течение месяца соискателю будут поступать все похожие предложения.

Но помните, что среди подобных организаций немало мошенников. За свои деньги вы рискуете получить перечень компаний, не нуждающихся в работниках, или подыскивающих кандидатов с другими требованиями.

Курсы повышения квалификации

Соглашаясь пройти дополнительное обучение по своему профилю или полностью обучаясь новой деятельности, женщина после 50 выигрывает по двум направлениям. Во-первых, она приобретает полезные знания. Во-вторых, обучающие курсы отслеживают или организуют потенциальные работодатели. Вас могут заметить еще на этапе учебы.

Многие успешные лидеры компаний соглашаются вести подобные лекции и семинары. Поэтому показать себя в лучшем свете можно на таких занятиях.

Самозанятость

Открыть свое дело – не настолько хлопотное занятие, как кажется на первый взгляд. Если у женщины что-то получается хорошо, то хобби можно поставить на поток. Например, будут востребованы такие сферы деятельности:

• Изготовление праздничных тортов и сладостей на заказ;
• Вязание или вышивка;
• Приготовление домашних обедов;
• Стрижка на дому людей или животных.

Фриланс

Фриланс уже давно перестал быть новым словом в сфере трудоустройства. Уйти на вольные хлеба можно в любом возрасте. Зарегистрируйтесь сразу на нескольких он-лайн биржах труда и подробно заполните свой профиль.

Одинаково востребованными будут:

• Копирайтинг и рерайтинг,
• Написание картин и портретов в качестве подарка,
• Составление дизайн-проектов,
• Точные чертежи схем на заказ и многое другое.

Почти всегда требуются люди для «холодного» и «горячего» обзвона клиентской базы. Но если общение не ваш конек, сразу указывайте это в резюме.

На биржах нужно не только ждать предложения от работодателя, но и самой оставлять заявки на выполнение понравившихся заданий. Дальнейшие заработки будут зависеть от вашей активности, привлекательного профиля и чуточки удачи.

Почему сложно подобрать работу в 50?

Пятьдесят лет – возраст солидный. Он характеризует женщину опытную, грамотную, подкованную в своей отрасли. Но при этом работодатели не спешат указывать в вакансии требование: старше 50. Опыт, устойчивое семейное положение – желательные характеристики для сотрудника, но вместе с тем возрастной работник обладает рядом недостатков.

Устаревшее образование. Найти работу для женщины после 50 лет сложнее в связи с тем, что она имеет меньше возможностей для дополнительного обучения и прохождения курсов повышения квалификации. Полученный в молодости диплом обеспечивает начальные знания и навыки для работы. А дальнейшему саморазвитию мешает появившаяся семья, дети, заботы о близких. Мужчины в этом отношении более свободны.

Отсутствие гибкости в восприятии информации. Этот критерий характерен для обоих полов: с возрастом большинству людей становится сложно запоминать крупные блоки новой информации

А в век меняющихся технологий способность к обучению – важное качество для сотрудника. Поэтому, выбирая, где работать в 50 лет женщине, следует отдавать предпочтение тем отраслям, где процесс труда строится на уже давно известных постулатах, алгоритмах и правилах.

Отсутствие мобильности

Многие вакансии предполагают, что соискатель должен активно передвигаться по городу, офису или часто уезжать в командировки. День такого сотрудника получается весьма насыщенный и в физическом, и в эмоциональном плане. Годы предполагают, что от возрастного работника ждать подобной прыти не приходится.

Проблемы со здоровьем. Возраст берет свое. Даже при условии поддержания здорового образа жизни, полувековой рубеж дает о себе знать. Организм изнашивается в большей или меньшей степени, а работодатели ищут персонал, способный трудиться сверхурочно и интенсивно.

Еще одним фактором риска может стать опасение начальника, что новый подчиненный в силу опыта окажется сильным конкурентом или  потребует большую оплату труда. Развеивать эти страхи нужно во время личной беседы или прописать в резюме.

Наличие большого числа детей, внуков и других иждивенцев снижает ценность женщины после 50 в глазах работодателя. Скрывать положение не следует, но в резюме лучше указать, что имеются другие члены семьи, способные взять на себя обязанности по дому и уходу. В этом случае начальник будет уверен, что сотрудница не будет сидеть на бесконечных больничных и в отпуске за свой счет.

Один же из главных советов, как найти работу в 50 лет женщине: перевесить потенциальные недостатки достоинствами. Например: отсутствие риска уйти в декрет, больше свободного времени для самостоятельного обучения, заслуги и признание на прошлых должностях.

Что говорить на собеседовании при поиске работы женщине после 50 лет?

Женщина 50 лет на собеседовании

Перед собеседованием обязательно отрепетируйте речь со своими детьми или внуками. Пусть они постараются задать всевозможные вопросы, и вы сможете придумать на них ответы. Что же говорить на собеседовании при поиске работы женщине после 50 лет? Вот несколько советов:

На собеседовании работодатель будет моложе вас, и не нужно разговаривать с ним высокомерно только из-за того, что вы старше на несколько десятков лет.
Если вы будете вести себя наигранно или высокомерно, то вы вряд ли сможете пройти собеседование и устроиться на работу.
Главное не волноваться, потому что по вашим движениям и интонации, работодатель сможет легко понять, что вы переживаете.
Отрепетировать собеседование нужно обязательно, потому что в самый ответственный момент вы растеряетесь и не сможете четко сформулировать предложения.
Если вы не подготовитесь, то работодатель может подумать, что устроиться в их компанию для вас не так важно. Ведь вы не смогли найти время, чтобы продумать план разговора.
Как говорилось выше, не нужно рассказывать о вашем опыте работы тридцать и более лет до этого времени, потому что такая информация уже будет неактуальной.. Откиньте все сомнения и переживания

Если вы этого не сделаете перед собеседованием и не успокоитесь, то потом, если работодатель откажет, будете жалеть, что не смогли вести себя достойно

Откиньте все сомнения и переживания. Если вы этого не сделаете перед собеседованием и не успокоитесь, то потом, если работодатель откажет, будете жалеть, что не смогли вести себя достойно.

Призыв к действию

Я хочу, чтобы вы сделали следующие 3 вещи в ближайшие 24 часа:

 зарегистрируйтесь на сайтахavito.ru, hh.ru, superjob.ru (если вы из России) или на похожих сайтах в вашей стране;

 создайте свое резюме и опубликуйте его. Не знаете как это сделать —  введите в поисковой строке, на ютубе, фразу, вроде “как создать резюме на hh.ru” и посмотрите обучающее видео.

 загрузите 10 самых часто задаваемых на собеседовании вопросов с примерами ответов здесь, ответьте на них письменно и многократно проговорите ответы вслух, перед зеркалом или перед супругом/другом/знакомым.

И далее — ходите на все собеседования, куда вас позовут, даже если вакансия вам не интересна!

Если приглашений нет, действуйте другими способами, которые я описывал выше.

И самое главное —  не падайте духом, не вешайте нос!

До того как начать поиск

До того, как начать поиск, задайте себе несколько важных вопросов и распишите ответы на бумаге. Не поленитесь, сделайте это и сделайте это обязательно на бумаге, а не у себя в голове.

• что мне нравится делать? что я бы мог делать (в теории) бесплатно и все равно при этом получать удовольствие?
• какие врожденные и приобретенные таланты, навыки, умения, опыт, связи, хобби у меня есть?
• в каких предметах и областях я блистал или был лучше других в школе, в молодости и по жизни?
• сколько денег я бы хотел (реально) зарабатывать через 3-6 месяцев и через 1-2-3 года? Запишите эти две цифры.
• какие у меня ограничивающие факторы? Здоровье, больные родственники, привязанность к месту, отсутствие опыта, транспорта, компьютера и пр.
• сколько еще лет я хочу работать?

Образец Резюме + PDF Шпаргалка  с правильными ответами. Решение о приглашении кандидата на собеседование принимается в первые несколько секунд просмотра его резюме! На принятие решения о прохождении кандидата в следующий тур требуются минуты!!! 

Улыбайтесь!

Даже если с вами разговаривают серьезно, напряженно, пренебрежительно — улыбайтесь! Улыбка — это признак силы. Она покажет вашу уверенность и позитивность как личности. Улыбаться, конечно, нужно в меру и в уместные моменты. Так, вы можете улыбаться, когда вам задают личные вопросы (вроде “расскажите про ваши хобби, семью, сильные качества” и пр.). И не стоит излишне улыбаться, если вам задают серьезный вопрос, требующий реально серьезных ответов, например, “расскажите про самое серьезное испытание или провал на прошлой работе и как вы с ним справились”. Здесь можно сделать лицо посерьезней:)

Социальные контакты и свобода передвижения

Риэлтор

Вопрос о том, как найти работу пенсионеру, стоит достаточно остро. Однако если до пенсии она обладала определенными профессиональными навыками, женщина может пойти в риэлторы.

Представитель этой профессии должен быть достаточно хватким и цепким

Обязательно умение общаться с людьми и продавать им, неважно, что ― или товар, или красивые квартиры. Вам предстоит быть посредником между людьми, ищущими жилье, и теми, кто хочет получить хороших жильцов

В любой момент будьте готовы сорваться с места и поехать на другой конец города. Смиритесь, что придется работать не только с адекватными представителями общества.

По России средний уровень зарплат ― около 50 000 рублей, по Москве ― около 70 000 рублей.

Социальный работник

Одна из самых сложных профессий. Если вы хотите реализовать себя в карьере и сделать этот мир немного лучше, то можете пойти на социального работника ― сотрудника, работающего с неблагополучными семьями.

Для такой работы необходимо быть морально устойчивым. Вам придется видеть ужасные условия жизни, иногда ― голодных или избитых детей. Необходимо реагировать на все это с должным хладнокровием.

Кроме этого, необходимо уметь общаться и договариваться с людьми, общаться с маргиналами и цивильными людьми, попавшими в действительно сложную финансовую ситуацию.

Зарплата не самая высокая. По России такие сотрудники зарабатывают 14 000 рублей, в Москве же им платят 35 000 рублей.

Сетевой маркетинг

Еще одно место, куда пойти работать в 50 лет женщине, ― это сетевой маркетинг. Фирм много. Одни занимаются распространением косметики, другие должны продавать людям БАДы или инновационные лечебные разработки.

К сожалению, на такой работе вам придется раз и навсегда забыть о собственной совести. Вы будете продавать таким же женщинам не самые хорошие товары, забивая их мозг рекламными предложениями. Такой продавец должен быть быстрым и ловким, стараясь как можно эффективнее впарить собственный продукт. Нужно уметь общаться с людьми, быть смелым и не коченеть от первого же грубого слова.

Поначалу заработки будут небольшие ― около 10 000 рублей в месяц. Но если у вас будет получаться, на этом можно построить реальный бизнес.

Пенсионный консультант в банках

У психологии людей есть одна важная особенность. Если мы слышим отзыв от лекарства, который дает настоящий врач, то тут же начинаем доверять производителю. Это правило работает и в иных сферах. Женщины, работающие на пенсии, могут стать пенсионными консультантами.

Чтобы построить небольшую карьеру в этой отрасли, необходимо разбираться в финансах. Вы должны понимать весь механизм начисления пенсии и уметь общаться с людьми. Научитесь быстро располагать к себе и вызывать доверие у людей, чтобы они следовали вашим советам.

В России специалист, работающий в этой сфере, получает примерно 20 000 рублей. В Москве расценки варьируются в пределах 40 000 рублей.