Зарплаты: программист

Особенности профессий

Технология 3D-печати позволяет создавать уникальные изделия, которые используются в медицине и промышленности. Специалистов, которые желают освоить эту профессию, пока мало. Зато появилось множество молодых и развивающихся компаний, которые занимаются строительством с помощью 3D-технологий.

Инженеры и математики постоянно разрабатывают новые проекты, чтобы создавать разную продукцию:

• протезы;
• анатомические и архитектурные модели;
• искусственную человеческую кожу и органы;
• сувениры для дома.

Профессия оператора 3D-печати довольно сложная. Специалист должен быть не просто инженером. Ему придется разбираться в программировании, химии, биологических материалах, технологиях. Понадобится пройти обучение в техническом вузе, окончить IT-курсы и получить навыки моделирования.

На специалиста возлагается множество обязанностей. Он должен уметь самостоятельно проектировать модели, подбирать подходящие материалы, рассчитывать все риски и финансовые затраты. И только после этого можно печатать изделие и внедрять его в разные сферы: медицину, авиацию, военную промышленность. Хотя некоторую продукцию можно использовать и в быту.

Требования работодателей

Практически у всех работодателей одинаковые ожидания от специалистов. Они должны обладать не только профессиональными навыками, но и некоторыми личными качествами. Основные требования:

• творческое мышление;
• хорошее воображение;
• художественный вкус;
• ответственность и самостоятельность;
• коммуникабельность и умение работать в команде;
• ориентированность на результат.

Что касается профессионального опыта, то необходимы знания технических требований в графике и актуальных тенденций в 3D-дизайне. Пригодится умение работать в редакторах 3dMax, Cinema 4D, Modo, Blender, LightWave. Специалист должен легко находить общий язык с заказчиками и техническим персоналом, разбираться в проектировании и моделировании. Приветствуется знание одного или нескольких иностранных языков.

Проектировщик может работать в крупной компании или напрямую с заказчиками. В первом случае ему потребуется умение сотрудничать и выполнять требования начальства

А во втором важно научиться разбираться в желаниях клиентов, помогать им определиться с проектами и предлагать уже готовые варианты.

Как поступить в университет?

Процедура такая же, как и для поступления в колледж: выберите понравившийся ВУЗ, изучите перечень документов и специальностей, и в период приема документов подайте заявку и документа. После подачи заявления, может потребоваться пройти дополнительное собеседование или тестирование. В определенное время будут размещены результаты приемной комиссии и абитуриент сможет узнать, принят он в университет или нет.

Программа обучения

В университетах довольно много направлений, которые позволяют выучиться на IT-шника.

Вот некоторые из них:

• Администрирование систем и математическое обеспечение.
• Информационные технологии.
• Фундаментальная информатика.
• Вычислительная техника и информатика.
• Программная инженерия.

Для каждой специальности своя программа обучения, которую нужно уточнять в соответствующем ВУЗЕ.

Формы, срок обучения

В разных университетах сроки могут отличаться, но в среднем необходимо проучиться 4 года. Форм обучения две — очная и заочная. В некоторых ВУЗах может быть и очно-заочная или вечерняя форма.

Преимущества работы

Первое, это, конечно же, достойная заработная плата. В данной сфере труд высококлассных специалистов оплачивается весьма неплохо. Зарплаты тут гораздо выше средних. Опытный специалист в месяц может получать от 60 до 100 тысяч рублей.
Высокий спрос. Многие компании осознают необходимость привлечения программистов, которые помогут улучшить бизнес и поднять показатели. Помимо этого, на рынке большое количество компаний, которые работают конкретно с программистами. Перед новичками предстает огромное поле действий — найти место не составит большого труда, но постараться, чтобы найти более выгодные условия, все же придется.
Свободный график. У многих компаний есть возможность трудоустройства с рабочим графиком. Это отличная возможность планировать свой день так, как хотелось бы

Важно успевать сдавать проекты вовремя, а когда сотрудник будет выполнять свою работу — не так уж важно. Но некоторые работодатели все же настаивают на физическом присутствии работников в офисе компании.
«Свобода» творчества

Привилегия обучения в том, что есть большой выбор направлений, в которых можно себя испробовать. Можно тестировать приложения, создавать игры, операционные системы. Если не нравится одна область, можно за довольно короткий срок переучиться, после начать работу в другой области. Это еще один весомый плюс. Работа приносит удовольствие.
Возможность карьерного роста. Успешных специалистов зачастую ставят по главе отдела или организации. Помимо этого, чем опытнее специалист, тем выше оплачивается его труд. Есть возможность поехать за границу и испробовать свои силы там.

Недостатков у данного направления гораздо меньше, чем преимуществ. Главный недостаток — это неподвижность во время работы. Практически вся работа привязана к компьютеру, что означает сидячий образ жизни. Необходимо следить за уровнем

физической активности и поддерживать состояние здоровья. Еще один недостаток, хотя, скорее всего, преимущество — необходимо постоянно обновлять знания. Техническая сфера постоянно развивается, каждый день появляются новые программы и устройства, поэтому необходимо постоянно отслеживать изменения.

Это не самая легкая профессия, но тем, кто усердно учится и работает, удается приобрести ценный опыт и найти достойное высокооплачиваемое место работы.

Адрес поступления:

Москва, Ленинградский пр-т. д. 80, корп. Г (м. Сокол) Москва, ул. Измайловский вал, д. 2, корп. 1 (м. Семеновская)

Телефон: 8 (800) 100 00 11

График работы приёмной комиссии:Пн — Пт: 09.00−20.00;Сб — Вс: 10.00−17.00.

Менеджер IT-проектов

Менеджер контролирует выполнение проекта на всех стадиях, от замысла до запуска, и отвечает за успех разработки. Специалист должен хорошо разбираться в концепции жизненного цикла программного продукта – знать потребности рынка, особенности продвижения, способы монетизации. Прогнозирование, генерация и проверка гипотез, оценка бизнес-метрик – обязанности проджект-менеджера.

Менеджер управляет проектами с помощью специализированных систем – PivotalTracker, JIRA или Asana. В обязанности специалиста входит создание команды для разработки продукта, контроль сроков работы над проектом и расходования бюджета. Менеджер также выполняет функцию посредника между заказчиками ПО и разработчиками, вовремя подключает к проекту сторонних специалистов – юристов, к примеру.

Для успешной работы в этой должности понадобятся сильные аналитические способности и выдающиеся управленческие навыки. По этой причине такая работа хорошо оплачивается – средняя ежемесячная зарплата российских менеджеров IT-проектов составляет от 120 тысяч до 350 тысяч рублей. Среднегодовая зарплата зарубежных специалистов начинается от $100 тыс, верхний предел зависит от конкретной компании.

Нюансы обучения

В России только зарождается такая специальность — «Аддитивные технологии». Что это такое, понятно не каждому. На самом деле выпускник технического вуза может найти престижную и высокооплачиваемую работу.

Получить образование можно в нескольких учреждениях РФ:

• политехническом колледже имени И. Ф. Павлова;
• национальном университете «МИФИ»;
• Рошальском техникуме;
• Московском политехническом университете;
• колледже современных технологий имени М. Ф. Панова;
• МГТУ имени Н. Э. Баумана.

Есть и другие вузы, техникумы, где открылись подходящие факультеты. Можно выбрать один из вариантов: «Лазерные аддитивные технологии», «Цифровое производство», «Технологии машиностроения».

Будущий специалист должен получить качественное образование, ведь ему необходимо хорошо разбираться в математике, физике, программировании и знать иностранные языки. Для поступления нужно будет хорошо сдать ЕГЭ по этим дисциплинам.

Но диплома о высшем образовании мало. Многие компании создают собственные курсы для специалистов, чтобы повысить их квалификацию. Хотя занятия можно пройти и самостоятельно, необходимо получить теоретические и практические знания в области моделирования, рисования, дизайна, 3D-печати.

Оплата труда

Компании, где можно работать системным инженером

Профессия очень популярная, но стоит помнить, что только крупные компании принимают в штат этих специалистов. Представители малого и среднего бизнеса чаще всего нанимают системных администраторов на работу со сдельной оплатой. Это означает, что нанятый сотрудник приходит в офис несколько раз в неделю или в месяц, выполняет работу и получает оговоренную сумму. Такой формат работы подойдет для выпускников технических вузов, которым необходимо набраться опыта.

Размер зарплаты будет зависеть от объема работ, которые выполняет специалист. Ведь обновление ПО и консультации оплачиваются скромнее, чем обеспечение информационной безопасности или ежедневная работа с локальными сетями.

Карьерный рост

У представителей этой профессии есть один путь, если они желают добиться успеха, — постоянное обучение. После нескольких лет упорной работы системный инженер может стать программистом или просто повысить свою квалификацию, что повлияет на рост заработной платы и даст возможность получить работу в известной отечественной или международной компании.

Профессиональные навыки

1. Знание английского или любого другого иностранного языка.
2. Знание языков программирования, а также Windows Server или Linux/FreeBSD.
3. Умение искать, покупать, обновлять программное обеспечение (операционные системы, антивирусные программы).
4. Понимание принципа работы офисной техники и ПК, умение устранять неполадки.
5. Умение понятно излагать свои мысли и проводить обучающие уроки для сотрудников компании.

Требования к профессиональным знаниям напрямую зависят от компании, в которой специалист работает. Если это крупная компания, то в ней трудятся несколько специалистов разной направленности, в маленьких фирмах системный инженер выполняет лишь часть вышеперечисленных работ.

Статистика зарплат для ‘программист’ по городам

Лидеры по количеству вакансий для ‘программист’: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Казань.

Лидеры по уровню средней зарплаты для ‘программист’: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Сочи, Петропавловск-Камчатский.

Обзор зарплат для ‘программист’ по городам

Населённый пункт	Средняя зарплата, руб.	Медианная зарплата, руб.	Вакансий с зарплатой	Всего вакансий
Москва	216045.0	199000.0	4130	12298
Санкт-Петербург	186427.0	171000.0	1878	4926
Новосибирск	182039.0	155000.0	641	1311
Екатеринбург	149179.0	131000.0	446	1015
Казань	146178.0	131000.0	326	905
Нижний Новгород	158387.0	145000.0	248	773
Краснодар	135025.0	119000.0	321	682
Ростов-на-Дону	140278.0	131000.0	263	606
Самара	142269.0	131000.0	195	528
Воронеж	134302.0	131000.0	189	499
Пермь	137966.0	119000.0	178	410
Томск	135866.0	131000.0	194	355
Уфа	113318.0	99000.0	176	339
Челябинск	119561.0	103000.0	171	323
Омск	125015.0	103000.0	135	296
Саратов	103344.0	99000.0	106	268
Красноярск	103766.0	99000.0	152	256
Ижевск	107476.0	99000.0	84	230
Тюмень	108876.0	99000.0	113	218
Волгоград	107627.0	99000.0	102	207
Ульяновск	155696.0	153000.0	92	202
Калининград	138368.0	131000.0	76	185
Барнаул	101252.0	91000.0	103	166
Тула	102898.0	99000.0	118	162
Ярославль	116037.0	103000.0	81	153
Владивосток	145304.0	119000.0	92	148
Иркутск	101632.0	91000.0	76	142
Рязань	112151.0	103000.0	73	131
Пенза	103000.0	79000.0	51	121
Киров (Кировская область)	85056.0	79000.0	72	119
Тверь	119000.0	117000.0	48	117
Белгород	113759.0	99000.0	58	116
Тольятти	116841.0	111000.0	63	110
Чебоксары	94877.0	79000.0	65	105
Кемерово	119065.0	105000.0	62	104
Сочи	163488.0	155000.0	41	100
Владимир	110455.0	99000.0	44	90
Таганрог	120647.0	101000.0	34	86
Калуга	117364.0	93000.0	22	78
Оренбург	83316.0	67000.0	38	73
Брянск	100674.0	91000.0	43	72
Хабаровск	121744.0	111000.0	39	71
Курск	111632.0	99000.0	38	68
Набережные Челны	89222.0	85000.0	36	64
Йошкар-Ола	105714.0	99000.0	56	62
Новокузнецк	87571.0	79000.0	35	61
Иваново (Ивановская область)	116636.0	105000.0	22	60
Липецк	117000.0	99000.0	30	59
Орел	98867.0	81000.0	30	56
Кострома	125065.0	119000.0	31	56
Смоленск	102833.0	79000.0	24	55
Тамбов	97471.0	79000.0	34	55
Саранск	78667.0	61000.0	24	54
Вологда	88692.0	79000.0	26	53
Архангельск	77783.0	71000.0	23	38
Череповец	90667.0	69000.0	12	37
Петрозаводск	89737.0	79000.0	19	35
Курган	95000.0	83000.0	18	31
Химки	158826.0	171000.0	23	31
Магнитогорск	92250.0	91000.0	16	30
Подольск (Московская область)	125750.0	121000.0	16	27
Астрахань	80867.0	79000.0	15	25
Рыбинск	100231.0	79000.0	13	25
Улан-Удэ	80895.0	67000.0	19	24
Волжский(Волгоградская область)	83571.0	69000.0	14	22
Псков	119941.0	131000.0	17	22
Мурманск	103000.0	79000.0	11	21
Сургут	109000.0	93000.0	10	20
Сыктывкар	144455.0	119000.0	11	20
Мытищи	129000.0	131000.0	10	20
Благовещенск (Амурская область)	85286.0	91000.0	14	19
Великий Новгород	103500.0	105000.0	8	19
Старый Оскол	83000.0	91000.0	10	19
Махачкала	89000.0	81000.0	14	18
Чита	87000.0	57000.0	6	18
Балашиха	151000.0	131000.0	9	15
Новороссийск	95667.0	97000.0	6	14
Королев	153500.0	121000.0	8	14
Бийск	105333.0	101000.0	12	14
Петропавловск-Камчатский	159500.0	61000.0	8	13
Дзержинск (Нижегородская область)	74200.0	71000.0	5	12
Люберцы	125667.0	105000.0	6	11
Абакан	78500.0	69000.0	8	10
Нижний Тагил	98000.0	84000.0	5	9
Нижневартовск	64600.0	59000.0	5	8
Нижнекамск	85667.0	79000.0	6	8
Северодвинск	57800.0	52000.0	5	7
Шахты	78200.0	75000.0	5	5

DevOps-инженер

Специалист исполняет широкий круг обязанностей – он вовлечен и в процесс разработки, и в развертывание, и в поддержку программного продукта. Профессионал ликвидирует разрыв между командой разработчиков и сотрудниками, которые отвечают за эксплуатацию и поддержку ПО. DevOps-инженер имеет опыт программирования и автоматизации процессов, системного администрирования, знаком с облачными технологиями.

Профессия появилась на рынке относительно недавно и считается такой же перспективной, как должность менеджера ИТ-проектов. Спрос на таких специалистов заметно превышает предложение. Особенно DevOps-инженеры нужны компаниям, занимающимся разработкой облачных сервисов – с помощью оперативной настройки инструментов и систем специалисты помогают быстрее предоставить клиентам доступ к готовым решениям.

Ежемесячная зарплата столичного инженера, в зависимости от квалификации и опыта, колеблется от 80 тысяч до 250 тысяч рублей. Американские работодатели платят от $95 тысяч до $140 тысяч в год.

Распределение вакансий по зарплатам

Рассмотрим распределение вакансий (с указанной зп) по диапазонам зарплат для ‘программист’ (Россия).

До 61000.0 руб.: 11.22% вакансий.

От 61000.0 руб. до 89000.0 руб.: 10.16% вакансий.

От 89000.0 руб. до 105000.0 руб.: 10.81% вакансий.

От 105000.0 руб. до 133000.0 руб.: 12.65% вакансий.

От 133000.0 руб. до 157000.0 руб.: 10.81% вакансий.

От 157000.0 руб. до 197000.0 руб.: 12.17% вакансий.

От 197000.0 руб. до 237000.0 руб.: 11.31% вакансий.

От 237000.0 руб. до 301000.0 руб.: 12.78% вакансий.

От 301000.0 руб.: 8.09% вакансий.

Распределение вакансий по зарплатам также может дать приблизительную оценку минимальной и максимальной заработных плат для ‘программист’ (Россия).

Full-Stack (фулстек) разработчик

В самом общем смысле, фулстек-программист – это специалист, который в равной степени владеет всеми технологиями, которые применяются в разработке как клиентской (фронтенд) части приложения (сайта), так и серверной (бэкенд).

Сложность информационных технологий постоянно нарастает, и многим компаниям – особенно небольшим – проще и выгоднее пригласить специалиста, который одинаково хорошо разбирается в разработке фронтенда и бэкенда, вместо найма целого штата программистов.

Фулстек-специалист в разработке веб-приложений, к примеру, знает платформу Laravel, фреймворки Express.js, Vue.js, AngularJS, ReactJS и Node.js; работает с базами данных; создает интерфейсы API. Профессионал такого профиля способен создавать гибкие, масштабируемые, надежно защищенные решения.

В требованиях к фулстек-программистам часто указывают аббревиатуры стеков, например MEAN или LAMP. Опытные фулстек-разработчики могут рассчитывать на зарплату в 150 тысяч – 200 тысяч рублей; годовая зарплата зарубежных профессионалов начинается с $106 тысяч.

Старший PHP-программист

В топе вакансий HeadHunter по размеру зарплат в мае 2021 г. оказалось предложение компании OLO Limited. Она ищет старшего PHP-программиста (Senior PHP программист) на удаленку, который будет дорабатывать имеющиеся разработки в связи с задачами развития продукта и проектировать и разрабатывать сопутствующие продукты на PHP.

Композитный ИИ: что это такое и зачем он нужен?
Искусственный интеллект

За эту работу они предлагает ему зарплату от 300 тыс. руб. до 350 тыс. руб. на руки.

Компания специализируется на финансовых криптотехнологиях и требует от кандидата хотя бы трехлетнего опыта работы и отличное знание PHP7+. К основным требованиям относятся, помимо прочего, хорошее владение JavaScript и отличное знание MySQL или PostgreSQL.

Распределение вакансий по зарплатам

Рассмотрим распределение вакансий (с указанной зп) по диапазонам зарплат для ‘инженер-программист’ (Россия).

До 41000.0 руб.: 11.08% вакансий.

От 41000.0 руб. до 53000.0 руб.: 11.44% вакансий.

От 53000.0 руб. до 69000.0 руб.: 12.6% вакансий.

От 69000.0 руб. до 81000.0 руб.: 12.24% вакансий.

От 81000.0 руб. до 101000.0 руб.: 17.34% вакансий.

От 101000.0 руб. до 121000.0 руб.: 11.71% вакансий.

От 121000.0 руб. до 153000.0 руб.: 11.62% вакансий.

От 153000.0 руб. до 253000.0 руб.: 10.37% вакансий.

От 253000.0 руб.: 1.61% вакансий.

Распределение вакансий по зарплатам также может дать приблизительную оценку минимальной и максимальной заработных плат для ‘инженер-программист’ (Россия).

Инженер-программист

Вакансия среднего/старшего инженера-программимста (Software Engineer Middle/Senior) открыта в Москве немецкой компанией Dicehub. Она предполагает зарплату от $4000 до $5000 (от 294,4 тыс. руб. до 368 тыс. руб. по курсу ЦБ на 28 мая 2021 г.).

Чтобы получать такие деньги, соискатель должен иметь за плечами минимум шестилетний опыт работы и минимум три года работать с Python Stack 3+. Также в список обязательных требований входят Опыт в разработке realtime/collaboration сервисов и Distributed Systems, знание СУБД PostgreSQL и MySQL на хорошем уровне.

Не обошлось и без «желательных» навыков, которые будут плюсом при выборе кандидата. Это знание C++, опыт работы с Docker, Kubernetes, Amazon Web Services, а также знание VueJs PyTorch, Tensorflow, Keras и SciKit и т. д.

Стиль работы системного программиста

Знать и уметь — мало, нужно делать так, чтобы все ясно было. Комментирование в области системного программирования существенно изменилось. Раньше считалось нормой вещей пояснить что делает конкретная команда одним или двумя словами. Сегодня одна команда может поясняться страницей плотного текста.

Разработчик современной операционной системы или инструмента для управления прикладным программным обеспечением прилагает многочисленные комментарии и руководства. В конкретной ситуации этого будет не достаточно. В редких случаях системный продукт, например, Proxmox VE, станет с первой попытки и не нарушит функционирование сети. В большинстве случаев придется искать дополнительную информацию и разбираться по смежным вопросам системного программирования и управления: файловая система, протоколы связи, мониторинг, логирование, политики безопасности и пр.

Квалифицированный системный программист (администратор) в обязательном порядке будет фиксировать свои действия, описывать использованные команды и мониторить все события. Идеальный стиль работы специалиста — когда коллега может заменить его в любой момент времени.

Основные параметры создания должностной инструкции

Поскольку в трудовом законодательстве не закреплены требования к написанию инструкции, работодатели имеют возможность создавать её, ориентируясь на свои нужды. На практике это сводится к доработке «под себя» типовых образцов инструкций, созданных с помощью профстандартов и разделов Единого квалификационного справочника (ЕКС). Основное требование при этом — отсутствие противоречий с трудовым договором.

Традиционно должностная инструкция состоит из четырех частей:

1. Основные параметры.
2. Обязанности специалиста.
3. Возможная ответственность.
4. Должностные права.

Крупные работодатели, с многочисленными работниками на разнообразных позициях, добавляют в этот перечень вспомогательные разделы:

• Параметры оценки трудовых достижений.
• Порядок должностных взаимодействий.
• Условия работы.

Подобный расширенный формат позволяет им стандартизировать отношения со служащими, уменьшая необходимость разбираться с ними в индивидуальном порядке.

Внимание! Документ рекомендуется распечатывать на фирменном бланке, с включением основных атрибутов официального документа: даты создания, реквизитов организации и пр

Основные положения

Эта часть отведена под прописывание следующих должностных параметров деятельности работника:

• Кто отвечает за его наём и увольнение.
• Кто выходит на замену в случае его временного отсутствия.
• Какие требования у нанимателя к его опыту, образованию и практическим навыкам.
• Кто им непосредственно руководит.
• Какими положениями он должен руководствоваться.

Особую роль играют ожидаемые от сотрудника навыки, которые должны соответствовать функциям, описанным во втором разделе.

Внимание! Если от кандидата требуется знание английского или определенного языка программирования, нужно отдельно упомянуть об этом в требованиях к его знаниям

Функции

Перечисленные здесь обязанности разделены на три группы:

1. Базовые — стандартны для данной профессии на всех предприятиях.
2. Дополнительные — могут различаться в зависимости от особенностей нанимателя.
3. Традиционные — по соблюдению трудовой дисциплины, стандартов пожарной безопасности и пр. Эти обязанности практически одинаковы для самых разных профессий.

Внимание! Для написания этой части документа можно ориентироваться на профстандарт 06.028, утвержденный Минтрудом 05.10.15, а также на соответствующий раздел ЕКС

Ответственность

Порядок ответственности за нарушения определяется на основе статей трудового, административного или уголовного права, после окончания соответствующих разбирательств. Поэтому в данном разделе присутствует минимум конкретики. Обычно ограничиваются прописыванием нескольких пунктов, в общем формате дающих возможные нарушения и меры наказания.

Права

В этой части приведен список трудовых прав сотрудника, предоставленных ему работодателем. Этот список не должен дублировать права, закрепленные в ст. 21 ТК РФ. Его объем зависит от трудовой политики нанимателя, сферы его деятельности, конкретной позиции сотрудника и других моментов.

Для создания качественной должностной инструкции используется следующий порядок действий:

1. Написание чернового варианта документа.
2. Его обсуждение с руководителями, юристом, HR-менеджером.
3. Написание чистового варианта, в котором учтены их правки.
4. Визирование документа директором организации.
5. Проставление подписей другими руководителями и специалистами, принимавшими участие в утверждении инструкции.
6. Знакомство с документом сотрудника и проставление им своей подписи.

Внимание! Если предполагается создание множества должностных инструкций, то имеет смысл написать отдельный регламент, определяющий порядок их создания, согласования и правки. Поделиться

Поделиться

IV. Ответственность

Инженер-программист несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4. ____________________________________________________________________

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Программист» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2013г. №679н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Статистика зарплат для ‘программист’ по городам

Лидеры по количеству вакансий для ‘программист’: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Казань.

Лидеры по уровню средней зарплаты для ‘программист’: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Сочи, Петропавловск-Камчатский.

Обзор зарплат для ‘программист’ по городам

Населённый пункт	Средняя зарплата, руб.	Медианная зарплата, руб.	Вакансий с зарплатой	Всего вакансий
Москва	216045.0	199000.0	4130	12298
Санкт-Петербург	186427.0	171000.0	1878	4926
Новосибирск	182039.0	155000.0	641	1311
Екатеринбург	149179.0	131000.0	446	1015
Казань	146178.0	131000.0	326	905
Нижний Новгород	158387.0	145000.0	248	773
Краснодар	135025.0	119000.0	321	682
Ростов-на-Дону	140278.0	131000.0	263	606
Самара	142269.0	131000.0	195	528
Воронеж	134302.0	131000.0	189	499
Пермь	137966.0	119000.0	178	410
Томск	135866.0	131000.0	194	355
Уфа	113318.0	99000.0	176	339
Челябинск	119561.0	103000.0	171	323
Омск	125015.0	103000.0	135	296
Саратов	103344.0	99000.0	106	268
Красноярск	103766.0	99000.0	152	256
Ижевск	107476.0	99000.0	84	230
Тюмень	108876.0	99000.0	113	218
Волгоград	107627.0	99000.0	102	207
Ульяновск	155696.0	153000.0	92	202
Калининград	138368.0	131000.0	76	185
Барнаул	101252.0	91000.0	103	166
Тула	102898.0	99000.0	118	162
Ярославль	116037.0	103000.0	81	153
Владивосток	145304.0	119000.0	92	148
Иркутск	101632.0	91000.0	76	142
Рязань	112151.0	103000.0	73	131
Пенза	103000.0	79000.0	51	121
Киров (Кировская область)	85056.0	79000.0	72	119
Тверь	119000.0	117000.0	48	117
Белгород	113759.0	99000.0	58	116
Тольятти	116841.0	111000.0	63	110
Чебоксары	94877.0	79000.0	65	105
Кемерово	119065.0	105000.0	62	104
Сочи	163488.0	155000.0	41	100
Владимир	110455.0	99000.0	44	90
Таганрог	120647.0	101000.0	34	86
Калуга	117364.0	93000.0	22	78
Оренбург	83316.0	67000.0	38	73
Брянск	100674.0	91000.0	43	72
Хабаровск	121744.0	111000.0	39	71
Курск	111632.0	99000.0	38	68
Набережные Челны	89222.0	85000.0	36	64
Йошкар-Ола	105714.0	99000.0	56	62
Новокузнецк	87571.0	79000.0	35	61
Иваново (Ивановская область)	116636.0	105000.0	22	60
Липецк	117000.0	99000.0	30	59
Орел	98867.0	81000.0	30	56
Кострома	125065.0	119000.0	31	56
Смоленск	102833.0	79000.0	24	55
Тамбов	97471.0	79000.0	34	55
Саранск	78667.0	61000.0	24	54
Вологда	88692.0	79000.0	26	53
Архангельск	77783.0	71000.0	23	38
Череповец	90667.0	69000.0	12	37
Петрозаводск	89737.0	79000.0	19	35
Курган	95000.0	83000.0	18	31
Химки	158826.0	171000.0	23	31
Магнитогорск	92250.0	91000.0	16	30
Подольск (Московская область)	125750.0	121000.0	16	27
Астрахань	80867.0	79000.0	15	25
Рыбинск	100231.0	79000.0	13	25
Улан-Удэ	80895.0	67000.0	19	24
Волжский(Волгоградская область)	83571.0	69000.0	14	22
Псков	119941.0	131000.0	17	22
Мурманск	103000.0	79000.0	11	21
Сургут	109000.0	93000.0	10	20
Сыктывкар	144455.0	119000.0	11	20
Мытищи	129000.0	131000.0	10	20
Благовещенск (Амурская область)	85286.0	91000.0	14	19
Великий Новгород	103500.0	105000.0	8	19
Старый Оскол	83000.0	91000.0	10	19
Махачкала	89000.0	81000.0	14	18
Чита	87000.0	57000.0	6	18
Балашиха	151000.0	131000.0	9	15
Новороссийск	95667.0	97000.0	6	14
Королев	153500.0	121000.0	8	14
Бийск	105333.0	101000.0	12	14
Петропавловск-Камчатский	159500.0	61000.0	8	13
Дзержинск (Нижегородская область)	74200.0	71000.0	5	12
Люберцы	125667.0	105000.0	6	11
Абакан	78500.0	69000.0	8	10
Нижний Тагил	98000.0	84000.0	5	9
Нижневартовск	64600.0	59000.0	5	8
Нижнекамск	85667.0	79000.0	6	8
Северодвинск	57800.0	52000.0	5	7
Шахты	78200.0	75000.0	5	5

Требования к ИТ-специалистам

На сегодняшний день одна из самых высоких зарплат доступна программисту «1С» — до 250 тыс. руб. в месяц. При этом кандидату необходимо иметь высшее образование, опыт работы не менее 5 лет и грамотную речь, а также знать платформы «1С», основные типовые конфигурации, управляемые формы и системы компоновки данных, следует из отчета. Преимуществом кандидата станет навык работы с ERP-системой. Среди обязанностей работника — исправление ошибок в коде, перенос данных и их синхронизация, обновление нетиповых конфигураций, проектная разработка модулей и блоков.

Зарплата ИТ-специалиста в России выросла на 20% за три месяца

Middle+разработчик РНР может получать до 230 тыс. руб. в месяц. От соискателя требуется опыт работы с фреймворками, знание PHP и объектно-ориентированного программирования, а также умение проектировать приложение. В обязанности специалиста будет входить проектирование и разработка нового продукта, проведение Unit/Acceptance тестов, оптимизация существующей функциональности и проверка кода. Эта вакансия предполагает возможность удаленной работы. Компания также предоставляет необходимую технику и программное обеспечение и компенсирует обучение английскому языку, говорится в вакансии.

От DevOps к TestOps: как ускорить процессы тестирования новых приложений и ПО
Интеграция

От 200 тыс. руб. предлагают Lead/Senior Frontend разработчику в «Сберавто». Для трудоустройства соискателю нужно иметь опыт работы с Webpack и Typescript, навык взаимодействия с бэкендом и проектирования API, а также знать JavaScript, HTML, CSS, React, Redux. Преимуществом будет широкий кругозор по технологиям и архитектурам, а также готовность взять ответственность за полный цикл развития продукта, говорится в описании вакансии. Специалист будет развивать команду Frontend-разработчиков, работать с микросервисной архитектурой и адаптивной версткой под разные браузеры. Компания предоставляет необходимое оборудование и другие ресурсы для комфортной работы.

Преимущества и недостатки

Обязанности специалиста зависят от места его работы. Но в любом случае он должен быть широкопрофильным профессионалом. Так как зарплата у проектировщиков высокая, к ним выдвигают серьезные требования. Хотя у профессии есть и другие преимущества:

• высокая востребованность;
• всегда есть вакансии;
• возможность открыть собственный бизнес;
• получить образование можно в техническом вузе;
• нет физических нагрузок.

На сегодня проектировщик 3D-печати в строительстве — это уникальная специальность. Пока она развивается, хотя уже стала актуальной. Такие специалисты в будущем смогут улучшить экологическое состояние планеты, спасти жизнь миллионам людей, сократить расход природных ресурсов.

Профессионалов в этой сфере мало, поэтому они с легкостью находят работу. Молодые развивающиеся компании предлагают специалистам высокую заработную плату и интересные должности. Если у проектировщика или оператора уже есть опыт, то он может открыть собственное дело.

Но есть и определенные недостатки:

• ненормированный рабочий день;
• отсутствие физической активности;
• трудности с поиском работы в поселках и маленьких городах;
• большие финансовые вложения в собственный бизнес.

Сидячая работа отрицательно сказывается на состоянии здоровья — начинаются проблемы с позвоночником, зрением, суставами ног. При этом день может быть ненормированным. С маленькими проектами удается разобраться за несколько часов. Но крупные планы требуют больше времени, иногда специалистам приходится задерживаться в офисе до глубокой ночи.

В маленьких городах, селах и поселках найти работу будет сложно. Вакансии встречаются только в крупных населенных пунктах. Работодатели предпочитают нанимать опытных специалистов, ведь даже малейшая ошибка может привести к серьезным финансовым потерям, а если компания связана с медициной, то и к гибели людей. При открытии собственного дела потребуется капитал: 3D-принтеры и другое оборудование стоят дорого.

Статистика зарплат по некоторым профессиям и специализациям

Большая доля вакансий приходится на следующие профессии и специальности: QA Engineer, DevOps Engineer, Senior QA Engineer, Data Engineer, Network Engineer.

Обзор зарплат по некоторым профессиям и специализациям

Технология	Средняя зарплата, руб.	Медианная зарплата, руб.	Вакансий с зарплатой	Всего вакансий
QA Engineer	115258.0	95000.0	1397	4703
DevOps Engineer	263120.0	259000.0	300	1454
Senior QA Engineer	176133.0	121000.0	180	615
Data Engineer	316035.0	287000.0	85	523
Network Engineer	120034.0	113000.0	164	434
Software Engineer	262048.0	235000.0	105	419
Middle QA Engineer	144915.0	131000.0	94	358
Senior DevOps Engineer	362769.0	351000.0	52	181
Junior QA Engineer	59769.0	55000.0	52	143
ML Engineer	283889.0	213000.0	18	89
Cloud Engineer	361400.0	359000.0	5	52
Machine Learning Engineer	409222.0	327000.0	9	51
Middle DevOps Engineer	237000.0	185000.0	8	49
Big Data Engineer	495000.0	369000.0	6	49
Junior DevOps Engineer	108176.0	111000.0	17	46
Software Engineer in Test	290429.0	327000.0	7	23

Оплата работы технического специалиста в Москве

Московские компании предлагают самую высокую заработную плату по России. Это связано с быстрым ростом IT-сферы в городе. Оплата работы технических специалистов в 1.5−2 раза выше, чем в прочих регионах.

В 2018 вознаграждение за работу среднестатистического профессионала в Москве составляло 130 000. Буквально за 3 года, в 2020—2021 годах это число увеличилось на 23% и составило порядка 130 000 — 135 000 руб. в месяц. Тенденция сохраняется.

Речь идет о среднестатистическом уровне оплаты среди специалистов. Опытные профессионалы, middle и senior-уровня получают порядка 200 000 каждый месяц.

Помимо высокооплачиваемой работы, есть еще один несомненный плюс — это возможность выбора. В Москве функционируют десятки крупных компаний и сотни фирм поменьше. Можно устроиться практически с нуля и быстро набрать необходимый опыт.